注册会计师缺口增加

也正因为此，注册会计师报考人数逐年增加，到2022年，正好可以到达中注协非执业会员规划中的16万。所以环球青藤小编认为，如果你想考过注册会计师，最好是在2022年考完。

为什么建议2022年考册会计师?

根据《注册会计师行业发展规划2022-2022年》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2022年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。

执业橙色;非执业蓝色

截至2022年底，中注协非执业会员共有116924人，执业会员有101448人。

截至截至 2022 年底，共有 37 万人通过考试并取得全科合格证书，中注协有执业会员注册会计师

可以说，如果按照每年按照超过10000人的速度在增长，到2022年，正好可以到达规划中的16万。我们是不是可以大胆预计一下，近几年的考试难度不会有太大的变化呢?

所以，想考过注册会计师的人，抓紧在2022年考完吧!当人数一旦达到饱和，考试门槛势必会提高。

正在考的考生们也要加把劲儿把证拿下，防止辛辛苦苦考的成绩过期作废了。那真是太可惜了。

未来几年的注册会计师证书含金量

自2022年6月30日全国注册会计师和非执业会员双双突破10万人之后，中国注册会计师协会个人会员总数继续保持稳步增长态势。

面对如此大的数字，很多人有这样的疑惑：会员人数这么多，那注册会计师的含金量还能保证吗?

事实上，注册会计师持证人增速远远低于市场需求的增速。

1巨大的市场缺口

目前全国通过注册会计师考试全科合格的约为20万人次，其中，取得执业资格的人约10万人次。这个数字对于2022万财会从业人员来说，显然是微不足道的。可以看出，目前中国取得执业资格的注册会计师人才是相当稀缺的，那些拿册会计师证书，取得执业资格的人才可谓是位于金字塔顶尖的高级财务人才。

而之所以能成为金字塔顶尖的高级财务人才，一方面是由于取得执业资格的人数有限，但是更重要的一方面是各类知名国企、外企、四大会计师事务所等对注册会计师的求贤若渴。

2供需极度不平衡

按照我国目前的经济发展速度来看，大约需要35万名注册会计师，而目前的会员数量刚到24万，超过10万以上的巨大缺口急需补充，而按照目前每年1万名左右的新增会员速度，未来很长的一段时间，注册会计师的供需都是极度不平衡的。这必定会造成缺口越来越大，持有注册会计师证书的人才越来越抢手。

注册会计师持证人拥有如此广阔的就业市场前景，正在备考的注会考生以及还在观望的人都应该把握住这个好机会，尽早投资注册会计师考试，获得证书，你想要的高薪和地位都能轻松入囊。

看完这篇文章后，大家有没有找到学习注会的动力呢?备考注会不是一朝一夕的事情，是需要长期坚持学习的，如果考生需要课件复习资料，可以到环球青藤官网获取哟!

【导读】随着我市国际化地位的提升，对人才的珍视程度日益增加，要说2022年国家紧缺人才，小编认为2022年国家紧缺人才一定是积极向上，从未停止学习的人。可以跟的上时代的发展也有过硬的职业技能，对此，小编整理了以下内容，希望可以帮助到大家。

一、理财规划师

随着中国经济的高速发展，人们的生活越来越富足，对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。

二、风险评估类人才

经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。不管是企业还是部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。专家估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。该机构调查数据显示，超过98%的企业希望有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。

三、互联网行业人才

现在是互联网时代，IT行业高速发展，发展的迅猛直接导致就是人才的极具缺乏，只有不断提高人才数量与质量，提高互联网行业人才的创新能力，才能进一步提高互联网行业的发展能力。

四、数据分析师

现在的企业越来越重视数据分析，可是传统的数据分析主要是通过已有的标准化计算机软件来进行。而每个企业的情况千差万别，这就使得能够利用计算机进行个化数据分析师需求量大幅度上扬，该机构调查数据中显示，90%以上的企业对这类人才是有需求的，并愿意支付20万以上的年薪

五、注册会计师

在未来几年内，注册会计师的缺口会不断加大。据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。还有注册会计师各地重磅福利日益增加，所以报考注册会计师，不失为一个决策。

好了，今天的分享就到这里了，希望小编整理的关于2022年国家紧缺人才的内容，能对大家有所帮助，现在社会需要的紧缺型人才很多，类型众多，数量庞大，如果没有一技之长或者没有一个清晰的定位，很难有容身之处啊。

目前，尽管会计从业者人数众多，然而高端财务人在全球范围内都很短缺。尤其是中国会计人才的缺口还非常大，国际化的财务人是目前最热门的“争夺对象”。随着会计的国际化及国际会计准则的普及，无论是在海外上市的各大中国企业，还是进驻到国内的欧美各家知名公司或会计师事务所，都更倾向于招募具有注册会计师AICPA资格的应聘人员从事财务工作。为什么AICPA如此吃香？高顿网校AICPA小编就来为你彻底分析一下！
　　市场需求大
　　注册会计师的英文简称是AICPA（Certifiedpublicaccountant），它是被各州承认的唯一注册会计师资格。从2022年第一次实施考试起，至今已有近2022年的历史，可以说它是最具价值及国际商业公信力的资格之一。注册会计师最大的魅力在于它拥有广泛的市场需求。据注册会计师协会统计，目前全球已有约37万人取得AICPA资格。由于国际认可度高，每年约有12万人参加报考。在中国懂得会计准则（USGAAP）且拥有AICPA资质的专业人才缺口很大。随着中国企业扎堆选择在上市、中美贸易不断加速发展，以及中国对外融资需求的持续上升，这个缺口将呈逐年扩大趋势。
　　职业发展潜力大
　　在许多国际大公司眼里AICPA证书是专业人士升职、加薪的硬条件之一。对于刚刚步入就业岗位或者应聘的人员来说它同样是增加职业竞争力的砝码。近几年在成功取得注册会计师资格后到或欧洲地区国家工作的人员越来越多。拥有AICPA后，无论是在会计师事务所、外资企业或是积极进军海外市场的中资企业，发展舞台都将变得很宽广，自身价值也将有飞跃的提升。取得注册会计师会员资格后，通过一定工作经验的积累或1-2门课的考试，还可以轻松换取英国皇家注册会计师（ACA），加拿大注册会计师（CICA）等国际一级会计师资格。高顿财经AICPA研究院的Roy老师认为，AICPA具有很强大的国际通用。
　　前景广阔，待遇丰厚
　　拥有AICPA后不仅就业空间增大，升职加薪的机会也大大提高。在外企，尤其是国际大型会计师事务所或咨询公司，注册会计师不仅是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件，且待遇丰厚。根据权威机构2022年的统计，刚毕业的学生如拥有AICPA资格，相比同职位无会计证书的人员工资至少高出10%。在会计领域，拥有几年工作经验的注册会计师的年薪在8万-11万美元很普遍，并且这个数字在今后几年将成逐年增长的趋势。
　　既然AICPA证书如此“神通广大”，那它的难度一定很大。其实不然——高顿AICPA大部分学员，在一年内均可通过AICPA考试。由于注册会计师资格含金量高，在国际会计领域享有很高的评价，很多人认为它的考试难度也很高。事实上注册会计师协会（AICPA）的出发点是希望有一定知识、一定能力的考生能顺利通过AICPA考试，并鼓励每一位考试合格者积极申请行业许可，因此只要花功夫学习，考试并不难通过。
　　据AICPA统计，注册会计师考试的通过率约为50%，相比中国注册会计师（CICPA）考试15%的通过率，它的考试难度要小很多。此外，AICPA可供学生选择的考试时间相比ACCA、CICPA等会计专业考试更为宽裕。每年除了周末和以3为倍数的月份考试关闭外，其余8个月考生可自由根据自己的时间安排参加考试。AICPA的另一大特点就是较为适中的学习周期。对于绝大多数学习AICPA的考生来说，通过一年的刻苦学习及复习即使会计零基础的学生也能顺利通过考试。

有的细分了会计，指注册会计师方向，课程有点不一样，多数一样。要想当注册会计师，学校学那点还差很远。要参加国家的注册会计师考试，难度较大，全国才有14万注册会计师，缺口也很大，国家很缺这方面的人才。

目前沈阳的会计师事务所也不过就10家左右，沈阳是非常缺乏注册会计师的。目前在南方注册会计师的月工资在1万左右，沈阳的看整个会计师事务所的业务情况，好一点的也能突破1万，不好的也点3000多。
但是以往考试的情况，每年注册会计师的通过率也就10-20%，是非常低的。基本上都是考几年之后才能考上，坚持下来的人不多。
只要企业增加，那么注册会计师也就会增加，现在不成正比的。也就是企业的增加速度，比注册会计师的增加速度还高！
你仔细想下发展前景吧！