注册会计师利润分享

优势：（1）使员工的直接薪酬的一部分与组织总体财务薪酬联系在一起，向员工传递财务绩效的重要，增强员工的责任感、身份感和使命感 （2）由于利润分享不会进入员工个人的基本薪酬中，因此在企业经营处于低迷时有助于企业控制劳动力成本，从而避免在解雇人员方面产生较大压力，而在经营状况良好的时候，为组织和员工之间的财富分享提供了方便
缺陷：尽管利润分享计划可以从总体上激励员工但是它在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为方面所起的作用却不大。指用盈利状况的变动作为整个企业也记得衡量标准，超过目标利润的部分在整个企业的全体员工之间进行分配，使每个员工得到利润份额相同或与基本薪酬成比例 ，是指用盈利状况的变动作为整个企业也记得衡量标准，超过目标利润的部分在整个企业的全体员工之间进行分配，使每个员工得到利润份额相同或与基本薪酬成比例。
1、利润分享计划的优点利润分享计划的优点是将员工的利益在同一计划中体现，使全体员工都关注公司的利润，公司利润的大小直接影响员工的收益。2、利润分享计划的缺点
利润分享计划的缺点是该计划通常与员工的基本薪资钩，即利润分享计划没有考虑员工个人的业绩，它仅关注企业的经营目标。
当公司达到利润目标时对员工予以经济奖励。但和基本工资、生活费用调整或永久增加业绩工资无关。两种： 现付制：通常是每季度或一年发一次奖励。 递延制：是为员工把奖励存在帐户中，作为他们退休后的收入。 人力资源专业人员用以下三种方式中的一种来决定利润分享的金额。 第一种，是固定比例法，公司根据成功达到目标的情况决定一个百分比，把这一百分比的税有或税后年利润作为利润分享的奖金。例如，一个公司可能会决定把公司7%的利润用于利润分享。 第二种，公司也可以使用比例升级法来代替固定比例法。

成本法这样记 借 应收股利
贷 长期股权投资-A公司
权益法这样记 借 应收股利
贷 长期股权投资-损益调整
要注意的是，仅仅是在第一年发放上一年股利时，两者处理接近，其余时候，区别就很大了。比如，2022年实现利润100万，按持股比例本公司享有80万，未发放股利，则宣告利润时，成本法不做会计分录，权益法记
借 长期股权投资-损益调整 80
贷 投资收益 80

到发放股利时，成本法才作相应分录，权益法也要做，但二者还是有区别。此处会计准则的修改较大，玄机较多，楼主最好找本最新的注快教程看看。
参考资料：08《注册会计师教程 会计》

收益分享计划和利润分享计划有3点不同：

一、两者的概述不同：

1、收益分享计划的概述：收益分享计划是促使组织内部的全体员工共同努力，通过节约成本、改进质量或提高生产率等途径达成更高的组织目标，然后员工和组织之间共同分享所得收益的激励计划。

2、利润分享计划的概述：利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。

二、两者的种类不同：

1、收益分享计划的种类：

（1）斯坎伦计划，其目的是降低公司的劳动成本而不影响公司员工的积极，用劳动成本标准和产品价值的比率SOVP来计算工资。

（2）拉克计划，需要比斯坎隆计划更复杂的公式进行计算，其中需要计算一个反映总工资中每美元生产的价值的比率。

（3）分享生产率计划，首先开发一个标准来鉴别生产一个可接受水平的产出所必要的预期时间，实际工作中，任何来自少于预期时间的节余将被公司和工人共同分享。

2、利润分享计划的种类：

（1）计划：计划是最流行的利润分享计划形式，即每隔一定时间，把一定比例通常为15%-20%的利润作为利润分享额。

（2）延期利润分享计划：在委托的情形下，企业按预定比例把一部分利润存入员工账户，在一定时期后支付。这类计划使员工可以享受税收优惠，因为个人收入所得税的支付要延期到员工退休后，这样，他或她只需以较低的税率纳税。

三、两者的优点不同：

1、收益分享计划的优点：鼓励大多数或者全体员工通过共同努力来达到公司的生产率目标，并且是员工和公司能够共同分享由于这种努力所产生的成本节约收益，最终起到了增强员工主人翁意识和忠诚度的作用。

2、利润分享计划的优点：利润分享计划的优点是将员工的利益在同一计划中体现，使全体员工都关注公司的利润，公司利润的大小直接影响员工的收益。

参考资料来源：百度百科-收益分享计划

参考资料来源：百度百科-利润分享计划

包括个别会计报表审计和合并会计报表审计。
注册会计师审计的个别会计报表为资产负债表、利润表、流量表、利润分配表以及会计报表附注；注册会计师审计的合并会计报表，包括合并资产负债表、合并利润表、合并利润分配表以及会计报表附注。

如若是新的公司，期初余额都是0，所有业务都是本年发生的常规的做法是，录入凭证后在总账里结转损益，将利润表科目的发生额结转到本年利润中，并自动生成结转损益凭证。

在设置里的总账设置中，填写本年利润科目代码和利润分配科目代码，金蝶会自动将本年利润计入利润分配科目中，这一步不会产生新的凭证，如果没有其他费用支出等，利润表只有存款利息收入，那是要交企业所得税的。投资国债利息收入是免税收入。

扩展资料：

期初余额使用注意事项：

如果注册会计师发现期初余额对本期会计报表可能存在重大影响，但无法对其获取充分、适当的审计证据，注册会计师可出具保留意见或无法表示意见的审计报告。

如果期初余额存在影响本期会计报表的重大错报，且被审计单位拒绝接受注册会计师提出的调整或披露建议，注册会计师可出具保留意见或否定意见的审计报告。

由于上年年末本年利润科目的余额全部转至利润分配，而1-3期没有进行过损益结转，因此本年利润科目所有字段均无需录入，利润分配的期初余额录入为第4期的期初余额，本年累计借方和本年累计贷方无需录入。

参考资料来源：百度百科-期初余额

参考资料来源：百度百科-本年利润

参考资料来源：百度百科-未分配利润