看不见表情听不到声音
2022年,大庆发现了大油田,4月拉开了石油大会战的序幕,王启民被校方分配去油田实习,担任葡田井试油队技术员。
2022年8月,王启民和同学陈宝玲等响应国家号召,一毕业就重返大庆会战。
2022年,油田出现了注水三年,一半油井被水淹,采收率仅5%的严重局面。王启民和同志们一起,在阴冷潮湿的帐逢中,反复实验,最后得出结论:油田开采的关键是保持压力,不能怕见水就不注水。
2022年,为摸清油田高产稳产规律,王启民和科技人员一起又住进了中区西部试验,进行调查、分析、比较以确定调整采取措施的井号层位,编制施工设计方案。
2022年,试验区主力油层产量下降幅度增大,油井平均含水量上升到54%,油田命运又面临新考验。王启民同4名同事,顶朔风,冒飞雪,坚持在工地。
2022年,大庆油田年产原油5030万吨,跨入了世界特大型油田的行列,开创了中国石油工业发展的新纪元。大庆石油出口量也成倍增长,最高年份全国每100元换汇就有大庆人创造的14元。
2022年,王启民光荣地加入了中国党。
2022年,大庆第一个稳产2022年的目标胜利实现了,油田领导又提出第二个稳产2022年的奋斗目标。
2022年初,在油田开发技术座谈会上,全油田科技工作者,各抒己见、献计献策。王启民及时提出了“三分一优”结构调整原则和“挖液稳油”的新模式,经集体科学论证后,领导决定在全油田实施“稳油挖水”战略,并很快在全油田推广。
2022年底,大庆实现了5000万吨连续2022年稳产,创造了世界油田开发史上的奇迹。
偏妒
09 成都地质学院石油地质专业 学生;
07 大庆局勘探开发研究院勘探一室 实习;
03 大庆局勘探开发研究院勘探规划室 实习、助理工程师;
09 大庆局勘探开发研究院勘探规划室 工程师;
12 借到中国石油天然气总公司新区事业部两江经理部工作;
02 大庆局勘探开发研究院勘探一室 主任;
10 大庆石油局勘探项目经理部 副主任;
01大庆油田有限责任公司勘探分公司 副经理;
11大庆油田有限责任公司勘探分公司 经理;
10大庆油田有限责任公司副总工程师兼勘探分公司经理;
08大庆油田有限责任公司副总工程师;
02大庆油田有限责任公司副总经理,大庆石油局副局长,大庆油田有限责任公司大庆石油局党委委员。
深爱沉溺
偶刚培训完分到第一采油厂,你这种情况基本就是。。。
长庆的用工形式有下面这几种:
一、合同化;二、合同制A类【宏田A类】;三、合同制B类【宏田B类】;四、派遣制。
目前长庆应该不招聘合同化员工了。但是合同制A的待遇是跟合同化一样的。
长庆油田现在基本不在社会上招聘了,且招聘的来源基本上就下面三个方面:
1、长庆子弟且非大学本科应届毕业生。【宏田工B类,4年奖金拿全】
2、长庆子弟且是大学本科应届毕业生。【宏田工B类,据说1年后可转A类】
3、军人。【宏田工A类】
还有一个双选的,招收的是油田类专业的应届大学本科毕业生跟研究生。不过很少。
长庆2022年一共招了三批,我是第三批的,2022年的据说会在3-4月份有,但是具体情况谁都不知道。
而且长庆油田的编制也快满了。
长庆招人的程序是这样滴:首先厂内报名,然后去西安宏田公司报名,然后等待公示,公示后宏田公司会打电话去甘肃的长庆桥培训,然后经过文化测试、体检、N次课程考试,毕业考试,最后分配。
所以说如果你是油田子弟,直接等今年的报名就行了,如果选上了就直接去培训了,如果不是油田子弟,那就不用找人了,基本不可能,都是。