大专注册会计师薪酬

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对于拥有注册会计师的人，薪酬能够达到年薪百万吗？当然有可能，但是想要达到年薪百万是非常难得，很少有人能够做到，同样拥有注册会计师的人，在不同的城市所能获得的薪酬是有差异的，不同的岗位职级所能获得的薪酬也是不一样的。

很多学习会计的人都会想着自己能够拿册会计师证，这样就可以拿到更高的薪酬，这个想法是正确的，对于拥有注册会计师证的人，所能获得薪酬就会比那些没有注册会计师证的人更高，能够拿册会计师证，说明你在会计专业方面拥有较强的理论基础，具备成为会计方面高级人才的基础。

我们也会经常听到有人说拥有注册会计师证，就能够拿到百万的年薪，这个说法虽然成立，也有一些人能够拿到这么高的收入，但是能够拿到这么高收入的人毕竟是少数，大部分的人 是拿不到这么高收入的。如果你考出注册会计师证，而你的工作还是与以前一样，每天都在繁杂的财务数据中不断穿梭，那么你给企业所带来的价值与没有证的时候的价值是一样的，除非你能够承担更多复杂的工作，这些工作是你之前无法承接的，但是现在你可以承接，那么你的价值就体现出来了。

想要获得高收入的另一个方面就是你的岗位职级要比较高，如果你只是会计师事务所一个普通的员工，那么你的收入就很难突破你的岗位瓶颈，每个岗位都有相应的薪酬标准，职级低的岗位薪酬想要超过职级高的岗位薪酬，这个几乎是不可能的。

如果你拥有了注册会计师证，那么你就要更加努力工作，花更多的时间来钻研工作，当你的岗位职级得到提升，那么你获得百万年薪的工作也是有可能的。

根据最新统计，目前已经有300多家中国企业在上市，这些企业都需要大量懂得会计准则、了解税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师USCPA会员规模仅有千人左右，需求缺口高达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内USCPA的就业方向和薪酬前景。
会计专员财务专员

作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师USCPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有USCPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，USCPA优先考虑，我们可以看出，USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。

USGAAP财务报告经理美资企业财务经理

在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师USCPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。
高级财务经理高级内审经理

5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师USCPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。

财务总监财务副Senior Manger

当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师USCPA优先。
同时注册会计师USCPA作为全球会计领域最顶尖的会计认证，在宏景国际教育只需8-12个月的时间即可快速获得。同时作为唯一注册会计师资格，在当前经济发展的趋势下，势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的首选，USCPA持证人的个人价值将得到迅速的提升!

注册会计师含金量

说个事实吧，据统计，现在又三百多家中国企业在上市，这些类型的企业最需要的就是非常懂会计规则、税务体系的会计人才。就调查，目前国内的注册会计师仅仅只是几千人，但是需求人口确是几十万，所以说uscpa含金量还是很高的

USCPA证书拿到手之后，职业方向

1、会计专员财务专员

作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师USCPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有USCPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，USCPA优先考虑，我们可以看出，USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。

2、USGAAP财务报告经理美资企业财务经理

在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师USCPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。

3、高级财务经理高级内审经理

5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师USCPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。

6、财务总监财务副Senior Manger

当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师USCPA优先。

同学你好，很高兴为您解答！

　　注册会计师是一个热门职业

　　在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格报名人数每年都保持在20万人左右。

　　注册会计师行业对人才的需求巨大

　　早在2022年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。

　　社会对高素质财经人才的需求更为突出

　　注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。市场经济条件下，经营权和所有权分离，特别是所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个的专业人士，对企业财务报告的真实进行审计，注册会计师职业便应运而生。在市场经济发达国家，注册会计师被誉为公众利益的守护神。期待他们能迎接住挑战，抓住机会，真正肩负起他们应有的责任。

　　会计师的薪金是个敏感的话题，不仅因为企业质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。

　　以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。

　　刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

　　希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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摘要薪税师的证书是全国认可的，薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。薪税师证书分三级，一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源、财税、会计等专业计划从事薪税行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员。咨询记录 · 回答于2022-10-13薪税师的证书是不是全国都能认可?薪税师的证书是全国认可的，薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。薪税师证书分三级，一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源、财税、会计等专业计划从事薪税行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员。