济南注册会计师薪酬

虽然USCPA持证人岗位不同，薪资也会有所不同，但是整体来言，USCPA持证人薪资高于非AICPA持证人。

根据最新统计，目前已经有300多家中国企业在上市，这些企业都需要大量的懂得会计准则，了解税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。

会计专员财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有注册会计师。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，注册会计师优先考虑，我们可以看出，注册会计师的就业起薪标准要比非注册会计师的会计专员至少高出50%。

USGAAP财务报告经理美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。

高级财务经理高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。

财务总监财务副SeniorManger,当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师优先。

同时注册会计师作为全球会计领域最顶尖的会计认证，只需8-12个月的时间即可快速获得，同时作为唯一注册会计师资格，在当前经济发展的趋势下，势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的首选，注册会计师持证人的个人价值将得到迅速的提升!

现在注册会计师的含金量很高。很多大中型企业都有招聘主管会计、财务经理、财务部长、财务总监、总会计师的职位，都需要持有注册会计师证书。但注册会计师证并不是唯一的标准，还需要工作经验级相关其他专业证明。
持有注册会计师证书的人员的薪酬，在经济欠发达地区每月起薪5000---8000元以上，在经济发达地区月薪都在10000—20220元左右。如果自己作为合伙人开办会计师事务所，年收入百万元就更不在话下。前景光明，“钱”景亦光明！

首先说读经济和读法律哪个好。其实这两个专业就业都一般。经济法主要是因为太过于宽泛，可以说本科期间，相对实用一点的就是会计学，当然名校什么都好。法律的话，也还不错，但是就业不如会计好。
结合上面的回答，我再来答会和律师各自的优劣。
注会的优势：普通的执业注册会计师含金量高于普通的执业律师。因为注册会计师考试难度和广度都大于司法考试。所以尽管现在注册会计师泛滥，但是一般等你成为了执业注册会计师，薪酬还是可以达到15万以上的。但是执业律师能否养活自己也不一定。
律师的优势：成为执业律师的周期远远短于执业注册会计师，司法考试只需要1年就可以完成，而注册会计师一般大于3年，且律师只需要见习一年就可以执业了，但是会计师需要工作2年才能执业。且律师的薪酬相比于注册会计师更具有想象力。虽然执业律师养不活自己的大有人在，但是优秀的律师，尤其的非诉律师（IPO，破产等资本市场律师）的薪酬的非常高的。本人会计师，在IPO过程中遇到的律师合伙多上百万年薪或者几十万年薪，相较于会计师高出很多。本人和律师均为国内大所。
所以综上所述，律师行业，两级分化比较严重，且超额收入一般在国内大型非诉律所。会计师行业，四大是最好的起点，之后可以转战投行，外资等，也还不错，但是相较于同等地位的律师，仍有一定差距。

注册会计师考试到底有多难，可以从以下几个方面得知：
1、注册会计师含金量最高
注册会计师是国内含金量最高的会计资质，是目前中国国内会计行业的顶级资质证书，相对于ACCA、CGA等多个会计国家的会计师资质证书，中国境内对注册会计师认可程度更高。也正因为注册会计师在经济活动中地位重要以及对其综合素质要求也非常高，所以门槛会设置的相对高。

2、注册会计师知识每年都在变

注册会计师知识每年都在变动，教材每年都有大量的内容进行重新修订，修订内容的比例约占比30%。而且考试题目也是变幻莫测，凡是注册会计师书上讲到的都有可能成为考题重点。再加上注册会计师复习时间短，考试科目多，也造就了注册会计师考试的难度。

3、注册会计师与实际结合越来越紧密

就拿2022注册会计师考试中会计科目考到的内容来说，考到了“反向购买”、“职工薪酬”、有的考生还抽到了关于“对赌协议”的考题。好多考生叫苦不绝。其实这真的不是考偏了，而是真正的与现实接轨了。2022年“俏江南张兰出局董事局”原因何在？也正是因为她签了“对赌协议”。至于“职工薪酬”更是每个人都关乎的问题。所以现在考试绝对不能“两耳闻窗外事”，在提升自己的专业知识的同时，提升自己的实务能力也是很有必要的。

如果在事务所，个人薪酬一般包含两部分：
〜固定部分：包括基本生活费、职务、职称、执业资质、工龄、所龄等因数，这部分一般不多，也就几千元。
〜业绩部分：
根据事务所的业务收入，考虑各人承接和承办业务的多少，在参与的项目中是否担任主审，等因素。这部分在事务所的个人分配中占大头。
而这部分收入又与很多因素有关：
所在地经济发展水平、执业环境，事务所层的水平、外交能力，注册会计师个人的能力，等等。
所以注册会计师月收入不好一概而论，高的几万上十万，低的仅维持基本生活。

如果在企业，注册会计师不是必要的条件，一般不作为衡量薪酬的标准。但是具有注册会计师资格的多在企业担任比较重要的岗位，如果企业效益比较好，收入相应不会太差。
如果是，那么注册会计师资格在薪酬方面就不起作用了。