贴吧注册会计师缴费

养老金多少，不是几句话能说清的。参考以下（企业职工）养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
1个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字个人账户养老金计发月数
45   216
50   195
55   170
60   139
65   101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000139= 1000 元。
2基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限2022年。
基础养老金 = 2022年 * 1% * 6000元 = 1500 元月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如5%，缴费低的话，会不足1%，比如6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部当做已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元月。
3其他津贴。劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2022年上调5% 。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
1个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄数字个人账户养老金计发月数
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000139= 1000 元。
2基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费2022年。
基础养老金 = 2022年 * 1% * 6000元 = 1500 元月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如7%左右。
注意2：一般是2022年才开始个人缴费的。2022年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元月。
3其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2022年10%、2022年5%、2022年是5%左右。

团体会员缴费额为事务所上年业务收入总额的1％，由事务所上缴省级注册会计师协会，再由省级注册会计师协会上缴中国注册会计师协会；个人执业会员缴费额为100元／人／年，由所在事务所代收代缴给省级注册会计师协会，其中30％上缴中国注册会 计师协会，70％留省级注册会计师协会；非执业会员缴费额为30元／人／年，由所在省级注册会计师协会集中收缴使用。境外会员、港澳台会员会费为100美元／人／年，直接或通过公会、会员联谊会缴至中国注册会计师协会。

还没毕业那就要看你大几了，还要看什么地方的。如果是大一、大二，在北京就算了，还是踏实学习吧。应届毕业生开着学样的证明就可以报名了。报名的流程： 1、网上报名：考生须登录各地注册会计师协会网站用身份证号注册成功后，填写个人相关信息，然后选择自己想要报考的科目。考生可按照提示进行作。一般在三月份，到时你可以关注一下。 2、现场确认：根据注协提示的时间及地点，到现场进行确认，考生须携带毕业证、身份证、网上打印的报名确认信息表到现场进行审核确认。一般是在5月份。 3、缴纳报名费：审核通过之后，考生通过网上支付的方式缴纳学费。这个可要注意。有好多同学都是忘记缴费，最后参加不了考试。 因为注册会计师是会计行业很认可的证了，所以考试难度可想而知，建议你报个培训班，增加自己通过的几率，而且还在学校，学习时间比较多。最好可以在学校期间尽量多过几门。推荐给你一个培训班吧，就是北京注册会计师协会培训网的那个辅导，有网络的和面授，根据实际情况进行选择。

付费内容限时免费查看回答会计学堂 > 答疑社区 > 问题详情计入工资薪金但不计入社保基数的项目有哪些？冬日阳光2022-08-07 14:52发布 948 次浏览老师解答俞老师 | 官方答疑老师职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师不列入社保缴费基数的项目有哪些（一）根据发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建设和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。（二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。（三）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照2022年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（五）支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。（六）出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。（七）对自带工具、牲来企业工作的从业人员所支付的工具、牲等的补偿费用。（八）实行租赁经营单位的承租人的风险补偿收入。（九）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和费。（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。（十四）动工作的旅费和安家费中净结余的。（十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。更多27条