注册会计师晋升路径

注册会计师含金量高，考试难度大，正常考生都需要3-5年才能取证。俗话说“好钢要用在刀刃上”，如此消耗时间精力的考试，对我们的职业发展有怎样的意义？在哪些工作岗位上，这个证书能发挥较大的效用呢？

一、会计师事务所

截至2022年底，我国共有会计师事务所7408家（不含分所），其中合伙制会计师事务所3383家，有限责任会计师事务所4025家。执业注册会计师共105218人，其中大部分进入了四大国际会计师事务所和国内本土会计师事务所。

重要：★★★★★

注册会计师证书在事务所从业人员手中是职业证书，是从事审计鉴证业务的营业执照。刚入职的新人，拥有CPA证书，一般事务所都会持续给予一段时间的奖励；而当工作几年之后，想要晋升经理，就必须要具备CPA证书，因为持有注会证才能拥有签字权。

发展路径：

审计助理→审计员→高级审计员→经理→高级经理→合伙人

二、金融机构

金融机构主要包括银行、证券公司、保险公司等，其中银行又包括投资银行和商业银行。

重要：★★★★☆

从工作角度看，因为CPA六科课程融会贯通了财会、法律及领域的丰富知识，而进入金融机构中，无论是从事投资还是证券分析或者研究方向，这些知识都将成为强有力的理论背景，支撑从业人员更好的发展。

因此，大部分金融机构在招聘时，会将持有CPA证书作为必备或者优先条件，CPA证书具备了敲门砖的作用。

发展路径：

分析员→副经理→经理→总经理→董事总经理

三、大中型企业

包括500强等跨国公司、国有大中型企业等。

重要：★★★★

大中型企业对于高级财务人员需求量非常大，对于CPA持证者会给予很高的重视，而拥有注会证书的员工在企业内也能够得到快速的晋升。

发展路径：

会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO

四、机关

从2022年国家考试情况来看，国家税务局等单位招聘的会计岗位高达总岗位数的一半，可见机关对于会计人才需求量的巨大。

重要：★★★☆

很多单位在招聘时，会限制条件，要求报考者持有CPA证书，此时，注会证就形成了一道门槛，持有者成功几率就会大大增加；而在进入工作岗位后，注会证也是晋升的有利条件之一。

发展路径：

科员→副主任科员→主任科员→助理调研员→调研员→助理巡视员→巡视员…

五、服务机构

这里指的服务机构均为以提供智力为主的机构，主要包括以麦肯锡、贝恩为代表的咨询公司、以标准普尔、穆迪为代表的评估公司、评级公司，以及律师事务所等。

重要：★★★

CPA对于这类公司来说，没有特别重要，只有在进入咨询公司的财务咨询岗位，筛选简历一关时，有一些作用。进入相关公司更重要的是靠过往的工作经历以及优秀的学习成绩、学历等。考取CPA对于咨询公司的在职员工来说，更多的是起到开拓思维、丰富知识的意义。

发展路径：

助理顾问→顾问→高级顾问→经理→合伙人

不同的职业发展路线，对于注册会计师的需求不同，建议时间紧张的考生想清楚考注会的目的再去努力奋斗；而对于精力充沛、时间宽裕，想要提升自己的考生，那则可以大胆的去挑战自我、挑战注会。

在会计事务所可以获得签字权，是事务所晋升的必要途径。即便在其他单位，有注册会计师资格可以帮助你找到高薪的职位

很多备考注册会计师的考生，考完注册会计师，都是想直接往苏州的会计师事务所去寻求发展机会的，那到底事务所有什么样大的诱惑，让越来越多的人挤破脑袋都想进去呢？今天小编就带大家了解一下咱们经常说的四大会计师事务所的一些福利政策，给正在备考注册会计师考试的你们来点强心剂：
一、加班出差补贴多
为了能更公平地争抢人才，也为了吸引更优秀的注册会计师加入公司，四大会计师事务所但凡一家公司涨薪了，另外三家基本上都会同步涨薪，不会落后，因此四大在薪资上，基本处于同一水平。但是，四大事务所在加班补贴和出差福利这方面，差别还是比较大的。
普华永道和安永每天出差补贴150元，德勤和毕马威是每天180元，毕马威加班每小时是按基本工资的68倍来计算（加班到晚上8点可以报销餐补），其他三家分别按法定的 5倍平时、2倍周末、3倍法定节假日来计算，如果按照平均下来来看的话，毕马威的加班补贴这一块的力度相对更大一点。
二、晋升空间大
事务所的晋升路径基本上都会比较清晰，而四大作为行业的翘楚，路径的走向就更会透明化；但是同样的，职场格差异也必然或多或少会存在于四大事务所。相对而言，安永给予女员工晋升的空间会比其他三家大，新晋的合伙人中百分之二十六都是女。
三、鼓励考证，费用报销
审计繁忙的季节一般是10月到次年4月，而5月到9月则就属于淡季，一般来说除非有IPO项目，不然事务所的员工们还是比较有空余时间的，这个时候，公司没有很多的工作任务派给小朋友们做，那么就会鼓励大家都去报考复习注册会计师考试。
四大会计师事务所不单单是口头支持员工考证，据小编所知，基本上每家都有相应的带薪考试假能提供，一次考出几门或等拿到注册会计师证书的时候，也会有相应的金钱鼓励，所以无论是精神层面，还是物质层面，四大都是非常鼓励员工去考注册会计师的。
四、产假政策好
在女产假方面，四大会计师事务所的福利政策被称为无敌，秒杀行业内绝大部分的事务所。除了国家规定的98+30~60天的法定产假之外，四大会计师事务所会给予额外的其他的产假补贴。并且赋予新手们，在相对比较灵活的工作时间内是可以照顾孩子的。这对于女职工来说，不得不说都是一个非常好的福利。
作为全球四大会计师事务所，任何一家都会很差的，而要想进入四大会计师事务所，除了很好的学历背景之外，也只有拿册会计师证书才能弥补部分考生学历不够的遗憾，所以，趁注册会计师考试现在形势一片大好，通过率也在逐年提升，赶紧来考注册会计师吧。

摘要你好，注会一直都有比较稳定的职业道路，有很明确的晋升通道，社会需求也一直很稳定咨询记录 · 回答于2022-07-04注册会计师的就业前景孩子今年高考报的天津财经大学的注册会计师专业，就业前景怎么样？你好，注会一直都有比较稳定的职业道路，有很明确的晋升通道，社会需求也一直很稳定尤其随着社会经济的发展 对会计师的需求只会稳步增加 只要保持有一定的竞争力，职业前景还是很明朗的

财务
　　财务基础岗位像出纳、会计助理，新人初入职场一般是做简单的簿记、对账、绘制报表等工作，等经验累积到一定程度，逐渐接触账务处理工作，最后晋升成为企业财务经理甚至财务总监。
　　就职方向：企事业单位、
　　发展路径：出纳会计助理——会计——会计主管——财务经理——财务总监
　　工作特点：刚入行起薪不高，工作琐碎，需要时间沉淀。从事财务工作，经验与证书同样重要，有了高含金量的证书和工作经验，薪资也会水涨船高。
　　审计
　　新人初入职场一般是做审计基础工作，像银行存款、财务费用、营业收支。这个阶段的工作比较枯燥、琐碎，但之后随着经验的累积和能力的提升，会逐渐涉及财务报表、收入、成本方面的科目。晋升到经理级别，则需要对负责的项目作出风险评估，公司治理以及投融资事宜。
　　就职方向：会计师事务所、企业内部审计机构
　　发展路径：审计助理——审计——高级审计——审计经理——高级审计经理——合伙人
　　工作特点：选择事务所最难熬的就是前两年，工作强度大、经常加班。适合抗压能力强、渴望快速发展的同学，熬到高级审计师，考过几门CPA，薪资相对来说已经比较高了。
　　税务
　　税务刚入门主要负责税务核算和税务记录，企业的税务还要跑税务局跟专管员对接。晋升为税务主管后负责税务监控、研究新业务形式。更高级别的税务工作要制定税务制度、计划和策略，参与企业日常经营模式的税务等等。
　　就职方向：企事业单位、会计师事务所、税务机关
　　发展路径：税务专员——税务主管——税务经理——税务总监

　银行、证券、保险业
　　就职方向：金融机构