注册会计师鼓励政策

国家越来越重视人才，CPA人才稀缺，国家尽可能地提供优惠政策。近年，各个城市相继出台各项人才政策，很多地方都给予注册会计师人才优厚的福利待遇。而2022年开始，也有不少地区又出台注册会计师人才政策，鼓励证书人才引进，将职业教育提高到和学历教育同等重要的程度。有的城市发放补贴，有的城市降低了落户门槛，有的城市给予一定的住房租赁补贴以及购买商品住宅优惠等等。将证书培训教育和学历教育打通，相互认可，相互承认，这样对于学历“出身”不好的人来说，意味着“逆袭”机会大了很多。科教园注会祝您工作顺利！

一、如何享受海南自贸港15%的企业所得税？

需要满足以下2个条件：

① 需要在海南自由贸易港11个重点园区注册并且实质经营的企业（如果是注册在园区外，是不能享受15%企业所得税优惠政策）；

② 另外值得注意的是：设立的企业必须是在鼓励类名录之中（名录中一共是821项的内资和415项的外资以及120余项的补充目录，共计1300余种企业类型，基本上除了传统房地产开发和重金属加工行业以外，其他行业都是在鼓励类名录之中。

简单来说，只要是设立在海南的企业，主营业务为目前各级公布的鼓励类产业目录中的任意一条，且主营业务收入占总收入的60%，就可以享受15%的优惠税率。此前国家税收政策中，其它地区仅对于高新技术企业、中小型科技企业等有15%的税率优惠，海南15%的优惠政策适用范围更广、辐行业及企业更加广泛。

此外，自贸港税收优惠政策中，对同时在海南自贸港内外设立总、分机构的情况如何享受15%企业所得税优惠税率进行了明确。

很多备考注册会计师的考生，考完注册会计师，都是想直接往苏州的会计师事务所去寻求发展机会的，那到底事务所有什么样大的诱惑，让越来越多的人挤破脑袋都想进去呢？今天小编就带大家了解一下咱们经常说的四大会计师事务所的一些福利政策，给正在备考注册会计师考试的你们来点强心剂：
一、加班出差补贴多
为了能更公平地争抢人才，也为了吸引更优秀的注册会计师加入公司，四大会计师事务所但凡一家公司涨薪了，另外三家基本上都会同步涨薪，不会落后，因此四大在薪资上，基本处于同一水平。但是，四大事务所在加班补贴和出差福利这方面，差别还是比较大的。
普华永道和安永每天出差补贴150元，德勤和毕马威是每天180元，毕马威加班每小时是按基本工资的68倍来计算（加班到晚上8点可以报销餐补），其他三家分别按法定的 5倍平时、2倍周末、3倍法定节假日来计算，如果按照平均下来来看的话，毕马威的加班补贴这一块的力度相对更大一点。
二、晋升空间大
事务所的晋升路径基本上都会比较清晰，而四大作为行业的翘楚，路径的走向就更会透明化；但是同样的，职场格差异也必然或多或少会存在于四大事务所。相对而言，安永给予女员工晋升的空间会比其他三家大，新晋的合伙人中百分之二十六都是女。
三、鼓励考证，费用报销
审计繁忙的季节一般是10月到次年4月，而5月到9月则就属于淡季，一般来说除非有IPO项目，不然事务所的员工们还是比较有空余时间的，这个时候，公司没有很多的工作任务派给小朋友们做，那么就会鼓励大家都去报考复习注册会计师考试。
四大会计师事务所不单单是口头支持员工考证，据小编所知，基本上每家都有相应的带薪考试假能提供，一次考出几门或等拿到注册会计师证书的时候，也会有相应的金钱鼓励，所以无论是精神层面，还是物质层面，四大都是非常鼓励员工去考注册会计师的。
四、产假政策好
在女产假方面，四大会计师事务所的福利政策被称为无敌，秒杀行业内绝大部分的事务所。除了国家规定的98+30~60天的法定产假之外，四大会计师事务所会给予额外的其他的产假补贴。并且赋予新手们，在相对比较灵活的工作时间内是可以照顾孩子的。这对于女职工来说，不得不说都是一个非常好的福利。
作为全球四大会计师事务所，任何一家都会很差的，而要想进入四大会计师事务所，除了很好的学历背景之外，也只有拿册会计师证书才能弥补部分考生学历不够的遗憾，所以，趁注册会计师考试现在形势一片大好，通过率也在逐年提升，赶紧来考注册会计师吧。

根据中注协公布2022年度注册会计师全国统一考试报名简章，注会综合阶段的政策调整为：

2022年综合阶段考试在百分制内不再设置英文题。

在职业能力综合测试试卷一中设置5分的英文作答附加分题，鼓励考生使用英文作答。

网校2022年注会综合阶段新课已经陆续开通，你可以点我名称进入网站了解详情。

我国的政策鼓励一人多证啊！就是必须在同一个单位注册。