注册会计师集体辞职

暂时不清楚张勇辞任滴滴董事的具体原因，张勇并没有出面回应此事，张勇身兼数职没有那么多的精力辞任也很正常，这就是正常的人事变动而已，大家也没有必要过分关注，张勇同时兼任了多家公司的高管职位，张勇一个人的精力有限，他觉得自己没有办法兼顾这个职位，所以才会辞职希望更优秀的人可以带领滴滴继续发展，在商场这就是很正常的人事变动，张勇平时为人就非常低调，自然也不会解释这次辞任的原因，大家还是应该理吃瓜。

阿里巴巴集团CEO张勇辞任滴滴董事一事引起了很多人的关注，马云卸任阿里巴巴集团董事长后就由张勇接任，张勇的工作能力也是大家有目共睹的，公司在张勇的带领下也发展得很不错，在加入阿里巴巴之前张勇就已经身兼数职，后来张勇又担任了滴滴董事一职，这些年张勇一直都踏实做事，他的工作能力也获得了很多人的认可，对于这次张勇辞任滴滴董事一事也让大家很震惊，大家也很想知道张勇辞职的原因。

张勇并未解释辞任滴滴董事的原因

张勇并没有公开解释自己辞任滴滴董事的原因，所以我们也不清楚这中间到底发生了什么事情，官方暂时也还未公布接任张勇的人选，这些年滴滴在张勇的带领下也逐步走到正道，这个时候张勇选择辞任确实虽然有些惊讶，但是也是情理之中，毕竟人的能力有限，张勇没有那么多的精力经营这么多的公司。

因为无法身兼数职

张勇本人并没有对此作出任何回应，我们也不知道具体原因是什么，网友们猜测张勇因为无法身兼数职所以才会选择辞职，我们无法知道张勇辞任的原因，只能尊重张勇的决定。

靠不行，现在有签字权的注册会计师档案必须转到注册会计师协会制定的档案，只能是辞职

老师不是挺好的吗？有寒暑假呢。
会计的话，注册会计师其实也 不太好考，是我们国家比较难的几种考试之一了
如果是简单一些的基层会计的话呢，待遇也不是特别高
如果想试试的话呢，建议你可以利用休息时间，参加看看自己的能力，具体了解一下这行。不要轻易辞职了，不划算。

法律职业资格证、注册会计师、精算师、人力资源师等证书含金量都很高。

不过如果做了几年再辞职，年龄上去了，考证并无优势，找工作也不容易。

挺不错的，工作稳定待遇好，不用为养老担忧，没有好的出路不建议辞职。

注册会计师“良好”职业判断的四个要素
职业判断是注册会计师的灵魂。在人工智能技术日益发达的现在和未来，职业判断是注册会计师这一职业存在的价值。海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会发布的《注册会计师职业判断指南》下称“指南”就这一对职业界至关重要的命题提供了有力指引。指南回答了“什么是注册会计师的职业判断”、“什么是好的职业判断”等重要命题，厘清了实务中的一些模糊认识，对注册会计师执业实践具有重要指导意义。笔者通过学习指南，认为注册会计师的职业判断至少应具备以下4个要素：第一，有理，即有标准，有框架。注册会计师的职业判断必须是在法律法规和职业标准所组成的框架内进行的。职业标准既包括注册会计师执业所必须遵守的审计准则体系和职业道德要求，也包括财务报告编制基础以及其他一些与注册会计师业务相关的职业规范。离开职业标准框架的约束，判断就可能具有随意，也无法体现注册会计师职业判断的专业。
第二，有据，即有证据。注册会计师的职业判断是建立在准确有效的证据基础之上的，收集和评价相关信息是职业判断的基础。为了做出正确的职业判断，注册会计师必须针对确定的问题和目标，收集和评价相关信息。一般来说，需要收集的信息至少包括事实依据、行业及被审计单位的情况等。有效的证据是作出准确职业判断的前提。
第三，有证，即有论证。论证是注册会计师把所要判断的对象与确定的判断标准进行比较，确定其与标准的符合程度的过程，是作出判断的过程。注册会计师的职业判断强调的是逻辑一致，是“自圆其说”，逻辑自洽，这也充分体现注册会计师严谨缜密的职业特。
第四，有痕，即要留痕。注册会计师需要对职业判断过程作出书面记录。工作底稿是注册会计师证明自己工作的立身之本。
书面记录是记录职业判断中观察、思维和决策的主要手段。对职业判断进行详细的书面记录可提高判断决策的可辩护，是注册会计师保护自身的重要手段。