注册会计师晋升之路

在二线城市月薪一般是3K，如果工作经验有三年以上，那么月薪一般都会翻番。所以注册会计师的也是很多人力争考注册会计师的原因。刚刚毕业的注册会计师进入国际四大会计师事务所的月薪大约是5000元;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

所以注册会计师目前还是非常吃香的。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。所以根据经验来说，晋升也是非常之快。

所以已经工作的会计一般有一定工作经验，再拿到注册会计师证，那晋升加薪之日可待，提升更快。有的人说注册会计师刚出来工资低，其实放长远来说，注册会计师证对于会计来说还是非常好的一个证书。

就业前景
横向发展具有一定的挑战，当你通过中级会计职称考试，具有一定的会计知识与技能之后可以转向岗位发展。
纵向发展也就是不断晋升的专业发展道路，可以从出纳到助理会计师到会计师再到注册会计师甚至是国际注册会计师，不断的更新自己的知识结构增强自己的学习能力，与时俱进不断成长。有了中级会计师考试知识的铺垫及备考经验，相信大家可以向更深层次考试进军顺利通过注会考试。

注册会计师就业方向有执业和非执业两种，两种方向发展路线各有不同。

执业注册会计师：

在通过注册会计师考试后，进入会计师事务所工作，主要从事审计工作，具有两年以上审计业务工作实践经验，就可以向所在地省、市级注册会计师协会申请执业证书。在成为中注协的执业会员后可以获得签字费。一般来讲事务所的晋升路径都是比较开阔的，职位晋升按照审计助理→审计员→高级审计员→经理→高级经理→合伙人的顺序进行。

非执业注册会计师：

非执业注会的选择就比较多了，比如说进入企业从事财务、成本和、财务、内部审计等方面工作;进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作;进入行政事业单位如学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作;进入会计师事务所从事鉴证服务、税务、资产评估、会计服务、咨询等工作。

在通过注册会计师考试后，进入会计师事务所工作，主要从事审计工作，具有两年以上审计业务工作实践经验，就可以向所在地省、市级注册会计师协会申请执业证书。

在成为中注协的执业会员后可以获得签字费。一般来讲事务所的晋升路径都是比较开阔的，职位晋升按照审计助理→审计员→高级审计员→经理→高级经理→合伙人的顺序进行。

注册会计师考试注意事项

考生可根据自己的答题顺序进行作答，但一定要控制好答题时间，我们要多留一些时间给主观题，毕竟主观题所占的分值很大，难度也很高，我们在答题的过程中，需要有充足的时间去理解和计算。

对于暂时无法给出答案的试题，我们可以先做好标记然后继续答题，切忌在一道题上浪费过多时间，等试卷全部答完之后，再回过头进行解答。考试中难免会遇到难题，不要因此而感到慌乱，影响考试情绪。

很多备考注册会计师的考生，考完注册会计师，都是想直接往苏州的会计师事务所去寻求发展机会的，那到底事务所有什么样大的诱惑，让越来越多的人挤破脑袋都想进去呢？今天小编就带大家了解一下咱们经常说的四大会计师事务所的一些福利政策，给正在备考注册会计师考试的你们来点强心剂：
一、加班出差补贴多
为了能更公平地争抢人才，也为了吸引更优秀的注册会计师加入公司，四大会计师事务所但凡一家公司涨薪了，另外三家基本上都会同步涨薪，不会落后，因此四大在薪资上，基本处于同一水平。但是，四大事务所在加班补贴和出差福利这方面，差别还是比较大的。
普华永道和安永每天出差补贴150元，德勤和毕马威是每天180元，毕马威加班每小时是按基本工资的68倍来计算（加班到晚上8点可以报销餐补），其他三家分别按法定的 5倍平时、2倍周末、3倍法定节假日来计算，如果按照平均下来来看的话，毕马威的加班补贴这一块的力度相对更大一点。
二、晋升空间大
事务所的晋升路径基本上都会比较清晰，而四大作为行业的翘楚，路径的走向就更会透明化；但是同样的，职场格差异也必然或多或少会存在于四大事务所。相对而言，安永给予女员工晋升的空间会比其他三家大，新晋的合伙人中百分之二十六都是女。
三、鼓励考证，费用报销
审计繁忙的季节一般是10月到次年4月，而5月到9月则就属于淡季，一般来说除非有IPO项目，不然事务所的员工们还是比较有空余时间的，这个时候，公司没有很多的工作任务派给小朋友们做，那么就会鼓励大家都去报考复习注册会计师考试。
四大会计师事务所不单单是口头支持员工考证，据小编所知，基本上每家都有相应的带薪考试假能提供，一次考出几门或等拿到注册会计师证书的时候，也会有相应的金钱鼓励，所以无论是精神层面，还是物质层面，四大都是非常鼓励员工去考注册会计师的。
四、产假政策好
在女产假方面，四大会计师事务所的福利政策被称为无敌，秒杀行业内绝大部分的事务所。除了国家规定的98+30~60天的法定产假之外，四大会计师事务所会给予额外的其他的产假补贴。并且赋予新手们，在相对比较灵活的工作时间内是可以照顾孩子的。这对于女职工来说，不得不说都是一个非常好的福利。
作为全球四大会计师事务所，任何一家都会很差的，而要想进入四大会计师事务所，除了很好的学历背景之外，也只有拿册会计师证书才能弥补部分考生学历不够的遗憾，所以，趁注册会计师考试现在形势一片大好，通过率也在逐年提升，赶紧来考注册会计师吧。