厦门注册会计师薪酬

简介：厦门加捷集团成立于2022年5月1日，经过2022年的打拼和奋斗，如今厦门加捷事务所旗下设有厦门加捷工商登记事务所、厦门加捷会计有限公司、加捷正大税务师事务所、思明双润小额贷款股份有限公司、巨臣土地房地产评估公司、厦门加捷会计学院等六大机构，并且在2022年正式进入新三板辅导期。 。
公司总部座落于美丽的鹭岛——厦门，在同安、翔安、海沧和湖里均设立了分公司，办公场所面积达5000平方米。厦门加捷事务所是目前国内唯一一家能够全方位为中小型企业解决所有财务问题的事务所，而300多名专业人才是加捷的一张闪亮名片，其中注册税务师36名、注册会计师22名、中级会计师68名，他们以专业严谨的姿态迎接每一位客户，为他们解决遇到的难题，提供便利、全面、关联的财税服务。
“客户第一”是加捷的服务宗旨，“诚信、快捷”是加捷的服务理念，2022年来加捷力求为客户提供优质、高效的专业服务，不仅在业内打响了加捷“真?快捷”的品牌，同时也赢得了厦门市10万家中小企业的青睐。
更多详情请查阅企业网站：

企业愿景：闽南地区最大的“财务超市” 与卓越的财税专家及受尊敬的行业领航者
企业人才观： 发掘人才，注重专业，重视，双向提拔

3000家公司记账业务任你挑选！
各项福利全厦门市第一！
工资+抽成总收入全厦门市第一！

员工福利
1、阶梯递增式薪酬体系
2、工作餐补贴、手机费用补贴
3、社医保、企业基金会
4、带薪年假、年终双薪、业务奖金等
5、提供食堂服务、免费提供工装
6、员工活动及外出旅游
7、提供入职、在职培训及其他多元化培训
8、优秀员工可参与股权激励方案
9、符合厦门市人才引入条件者，公司可协办落户手续

周边公交站：
西堤站:139、27、656、758、99
西堤南路站：139、88
思北路口站:4、107、10、118、11、15、20、22、23、25、27、30、31、45、48、84、88、97、122、135、30A、30B、655、758、841、853、946、954、957
角滨路口站:10、122、15、20、23、25、27、656、43、45、99、30A、30B、、758、856
BRT思北路口站：1、2、3路线都可到达
厦门加捷股份有限公司，作为您值得信赖的合作伙伴，随时欢迎您的加盟！
法定代表人：黄献荣
成立日期：2022-09-09
注册资本：5000万元
所属地区：福建省
统一社会信用代码：91350202256242022U
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：租赁和商务服务业
公司类型：股份有限公司非上市、自然人投资或控股
人员规模：100-499人
企业地址：厦门市思明区湖滨西路87号之八
经营范围：1、从事对能源业、农业、工业、商业、服务业、信息产业、高科技产业、旅游业、娱乐业、教育业、运输业的投资不含吸收存款、发放贷款、证券、期货及其他金融业务;2、经营各类商品和技术的进出口不另附进出口商品目录,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外;3、批发、零售:化工产品须经前置审批许可的项目除外、纺织品、服装、鞋帽、五金交电、日用品、机械电子设备、工艺品、建筑材料、纸制品、金属材料、石材、矿产品国家专控除外;4、收购农副产品不含粮食和种子;5、房地产开发及经营凭资质证书经营;6、企业投资信息咨询不含证券及期货及其他金融咨询业务;企业咨询。

一、薪税师考试证书如何领取?

考试结束后的15个工作日可知成绩，如考试通过，45个工作日内可获得证书。

薪税师的证书是全国认可的，薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师税务师、财务经理综合能力等级考试的专项项目。

薪税师证书分三级，一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源、财税、会计等专业计划从事薪税行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员。

二、通过薪税师考试的学习，可以达到一个什么样的水平?

一级：高级薪酬税务人员，了解国际化的薪酬税务政策，可以作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。

二级：基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以熟练地处理日常的薪税工作。

三级：在校课程，掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较快速度地上手薪税的日常工作。

薪税师考试证书如何领取?小编就说到这里了。更多关于薪税师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。

【导读】注册会计师往往需要对某一财会项目报表进行解读，如果错误解读，势必会影响审计结论，即使不是自己亲自出具，也和自身有着很大的关系，当然，注册会计师具有的决策能力是由自身经验阅历、能力、证书等息息相关的，想要参与注册会计师工作中，我们就需要全面进行自我提升。

注册会计师需要出具审计结论吗

就是说注册会计师理解某个项目对报表的影响时发生了错误，从而导致注册会计师未能发现存在的错报。比如，某审计助理人员在检查应收账款函证回函时，认为回函率高达99%，故认为应收账款没有重大错报。就这属于错误地解读了审计结论。回函率高，不代表应收账款就没有重大错报。

注册会计师证书含金量

据2022年注册会计师报名人数猜测注册管帐师近五年报名人数激增，除掉部分为提高本身职场竞赛力的考生外，还有一部分考生是被注册会计师的高含金量以及福利政策吸引。报名人数递增，意味着竞赛越来越激烈，一同来看看有多少人在竞赛，近五年每年注会专业阶段报名人数增长分别为：90%、90%、49%、16%、56%。

除2022年外，其他年份报名人数增长率都在20%以上，均匀增长率为80%。通过上述近五年专业阶段报名人数80%的均匀增长率，2022年注册会计师专业阶段报名人数高达91万左右。

注册会计师证书的含金量体现在两个方面：

能够有机会进入四大会计事务所，入职成功后可享受高收入，但工作强度比较大。注册管帐师证书持有人在四大会计事务所年薪可到达40万左右，升级到合伙人后，薪酬更是无法估量。

薪资待遇以及福利政策。薪资待遇企业薪酬水平四大会计师事务所普华永道新入职员工参阅薪酬为：10万RMB年，加上出差补助和奖金等，或许到达13万RMB年，其他三所薪酬水平略高。

国内会计师事务所国内会计师事务所薪资水平稍低于四大，但注册会计师持证人的年薪一般也在25-35万左右。

外资企业大型外企如宝洁，玛氏，强生，联合利华等。宝洁营销或财务部门7万-10万，玛氏12万左右，强生和联合利华略低于宝洁。

国内大中型企业毕业生刚进入国内企业的薪酬一般为5-8万元，薪酬虽然不高，但具有注册管帐师证书职业发展速度会很快，涨薪起伏也会很大。

升至财务总监或司理，年薪可达30万。外资投资银行研究生进入投资银行第一年参阅薪酬：高盛东京90万RMB年，德意志亚太区75万RMB年，摩根士丹利北京25万RMB年，本科生略低。

为便于更多的境外行业专业人才参加中国注册会计师部队，提高中国注册会计师全体服务才能，扩大中国注册管帐师行业的世界影响，中国注册会计师协会在欧洲地区设立了中国注册会计师一致考试考场。

可见，无论是国内还是国外，对于注册会计师的需求都是与日俱增的，国家需要更多的人才参与到经济活动中，主持经济活动的进行，所以想要跻身财会行业的大家需要抓紧时间努力了!

摘要薪税师的证书是全国认可的，薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。薪税师证书分三级，一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源、财税、会计等专业计划从事薪税行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员。咨询记录 · 回答于2022-10-13薪税师的证书是不是全国都能认可?薪税师的证书是全国认可的，薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。薪税师证书分三级，一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源、财税、会计等专业计划从事薪税行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员。

2022注册会计师某些员工在待遇很高的大型外企起薪薪资

　　这些职位比较分散，但大多集中在财务、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样远超投资银行，实践超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“能价格比”很高。

　　某些大型外企参考工资不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

　　注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监CFO的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。

　　注册会计师是一种执业资格，是在会计师事务所从事审计业务的资质，不分高级中级。

　　会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工含注册会计师的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。

　　前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任，所以注会的分配要优于其他人员。

　　如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙人另外有收益分红。

　　另外，地方经济发展状况、事务所的资质有没有证券资格、事务所的口碑影响业务来源、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。

　　但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样,业务来源比较好、能力强的会更高。

　　不过在事务所执业虽然收入好，但是很累，而且要承担风险，这些都是圈外人士想像不到的。

　　注会必须在事务所专职工作，不允许有其他工作，也不允许跨所执业，所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的，注会只能参与分配。

　　如果不想在事务所执业，也可以去大型企业担任工作，比如财务会计主管、内审、总会计师等。一般待遇也不错，我的同事就有在审计中被业务单位看中后高薪挖去的。

　　注册会计师的薪水情况

　　会计师的薪酬2022年会计人员的工资待遇情况是个敏感的话题，不仅因为企业质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。

　　以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。

　　刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

　　注册会计师工作好找。注册会计师由于其职称较高，加上注册会计师的能力和会计法规定的注册会计师的权力，其工作特别好找，有的地方甚至只要注册会计师名都可以给报酬，并且工作的待遇很高。

　　注册会计师的工资和他的付出是成正比的!刚到会计师事务所，无论你有没有证书，你都必须做两年学徒，大部分国内所的工资都是底薪加提成，刚开始实习可能没有提成，当然这样的情况下，你有提成就可以改观，但是什么时候可以有，有多少要看你领导的安排。

　　注册会计师工资因能力而定。如果你取得了注册会计师证书，并且有丰富的工作经验和较强工作能力，那么高薪当然不是问题。

　　注册会计师证书只是敲门砖。注册会计师证书只是敲门砖，刚刚拿到注册会计师证书的人不可能出来就年薪几十万。能有几万就不错了。但是如果个人能力强的话，随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。