故巷新人
审计报告的出具过程是这样的
一、审计准备阶段
1、接收委托，确定审计项目。
2、组成审计小组
3、了解和调查被审计单位。
4、确定审计工作重点，制订审计工作计划方案。
5、编制审计书，被审计单位书。
6、下发审计书
二、审计实施阶段
1、对被审计单位提供的有关会计资料包括电子文档，实施财务审计程序。
2、整理汇总审计实施过程中发现的问题及有关情况。
3、审计小组汇报审计过程中发现问题和有关情况，确定需进一步核实的问题。
4、实施相关的追加审计程序。
三、审计报告阶段
1、审计小组归集审计工作底稿、并编制审计报告初稿
2、审计小组按审核后的要求，对审计报告进行修改。
3、审计小组汇报审计报告的征求意见稿，并对审计报告的征求意见稿进行定稿。
4、将审计报告的征求意见稿征求被审计单位意见。
5、出具正式审计报告。
四、审计报告的终结阶段
审计小组将审计档案归档。
审计报告流程二：
第一步，编制审计差异调整表。包括：调整分录汇总表、重分类分录汇总表、未调整不符事项汇总表等。
第二步，判断和运用重要水平，主要是将被审计单位未调整不符事项汇总表与会计报表层次或账户余额层次的重要水平进行比较，据以确定未调整不符事项对会计报表的影响程度。
第三步，解决重要差异。注册会计师确定审计差异之后，一般应与被审计单位沟通，建议其做出相应的调整，如果被审计单位拒绝调整那些重大差异，注册会计师必须考虑改变审计意见和在审计报告中如何反映的问题。
第四步，进行审计小结。注册会计师应就有关审计事项进行小结，编制审计工作完成情况表，并明确地评价和说明审计计划的执行情况以及审计目标是否实现，写入审计小结中。通常审计小结文书应包括审计概况、审计中发现的主要问题和情况、意见和建议、审计结论等内容。审计小结是一份重要的审计工作底稿，它是对审计工作中各种信息的综合提炼。注册会计师应对审计小结进行认真审核，并妥善保管。
第五步，编制试算平衡表。
第六步，提请被审计单位调整会计报表，审核会计报表及其附注。其中，会计报表附注包括公司简介、会计政策、报表项目注释、分析情况以及重要事项揭示五个部分的内容。如果注册会计师代为编制会计报表及附注，不能将附注事项与应在审计报告揭示的事项混为一谈，即不能因为注册会计师代替被审计单位编制报表附注，而不在审计报告中揭示那些应予揭示的事项。
第七步，确定审计意见。注册会计师根据对所取得各种审计证据的分析和评价结果，结合重要水平，确定应在审计报告中发表何种审计意见。
第八步，草拟审计报告。
第九步，复核审计工作底稿。这里主要指进行重点复核和全面复核，如果复核中发现存在遗漏问题，应返回到审计实施阶段补充审计，如果复核中发现问题处理不当，应返回至编制审计差异表这一步骤，对不正确的处理意见做出适当的修订。
第十步，出具审计报告。经复核确认后，注册会计师应将审计报告草拟稿或征求意见稿送至被审计单位*经确认后，再正式签发并出具审计报告。
君无睹
执业注册会计师是正在从事审计工作的人员，一般在事务所工作或在审计职能部门（之类的），而非执业注册会计师是那些考试超牛的可他们又有一份不错的工作，结果一不小心考过了但对审计没兴趣的同志，他们不能对出具审计报告
夜魔
总有一些者偏差的理论，到底还要不要考注册会计师呢？身边有一位已经通过了注册会计师考试的会计人，打听了一下工资还是4K一个月，考会证后，工资还这么低吗？注会证还值得考吗？
注册会计师考完月薪还是三四千，是什么原因呢？
（一）注册会计师证书考下后，为什么工资待遇不变？
高顿CPA小编身边也有考会证的，年龄不等，有二十几岁的，也有四十多岁的，但是目前为止没有一位注册会计师的工资待遇在4K这个位置上的，一般来说考会证的会计人，已经是掌握了一定的专业能力了的，二十几岁的注会师在事务所的工作也是依靠底薪加上提成来计算的，工资一般都能够达到6K以上，工作地点在三线城市，四十多岁的注会师，已经成为了内资事务所的合伙人，年薪也不用小编说明，肯定不会低，那么为什么会有通过注会考试月薪还是4K的会计人呢？
（二）注册会计师月薪低的原因？
1、考试不等于实践
有的人在考试这方面可能是他的强项，但是要和实践结合起来可能就不行了，但是不管是哪一类型的工作，就是要理论和实践相结合，才能够解决工作中遇到的问题，解决客户的问题，为客户提供专业服务，这是月薪低的一个原因之一。
2、非执业会计师
注册会计师还分为执业和非执业，有可能在考会证之后，没有去往事务所工作，那么就成为了一名非执业的会计师，刚好又去了一个规模比较小的公司，平台不大，所以月薪就不高了，通过考试很重要，职业选择和发展也是很重要的。
空旅
CPA 注册会计师
CTA 注册税务师
CPV 注册评估师
ACCA
英国特许会计师
这些证书在职业发展中，起到了锦上添花的作用，首先是要把学习的知识和相关工作经验结合，那再加上这些证书就如虎添翼了，否则的话，你会发觉，效果很小。
