大龄注册会计师律师

2022天津人才引进落户政策如下：
一、符合下列条件并且是身体健康、无犯罪记录的国内外人才，则能到天津落户：
1、学历型人才，包括普通高等学校毕业生、全日制本科生，通常都不大于40周岁（有或没有学位证书都可以），硕士学位的研究生，通常年龄都不大于45周岁，拥有博士学位的研究生不限制年龄；
2、资格型人才，取得副高级以上职称资格，具有国内外精算师、金融风险师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估员、律师等执业资格证的人员；
3、技能型人才，在本市用人单位，高等职业院校或中等职业学校毕业并且工作够一年，拥有高级职业资格，年龄不大于三十五周岁，拥有技师职业资格，年龄不大于四十周岁，拥有高级技师职业资格，年龄不大于50周岁的人员；
4、急需型人才，人工智能、生物医学、新能源、新材料、新一代信息技术、高端设备制造、数字创意、航空天能源环保等战略新兴产业的领军企业所急需的人才，由企业决定，各区级人才办公室负责组织区内领军企业的资格的认证，并公布领军企业的名单。
【法律依据】
《中华人户口登记条例 》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区机关批准”办理。

注册会计师年检的具体内容：
1、注册会计师的执业年龄是否符合规定;2、注册会计师是否专职在会计师事务所以下简称事务所工作;
3、注册会计师当年是否从事了注册会计师业务;4、注册会计师当年有无受过刑事处罚;
5、注册会计师有无在工作中因犯严重错误而受到行政处罚、撤职以上的处分;6、注册会计师当年有无受到行业自律惩戒;
7、注册会计师当年接受后续教育和培训的情况;8、所在事务所是否进行了业务报备;
9、所在事务所是否及时、足额提取了职业风险金;10、应该进行年检的其它内容。
注册会计师过期怎样年检
二凡具有下列情形之一的注册会计师，年检不予通过：
1、年龄已满70周岁;2、未在事务所专职执业;3、自行停止执行注册会计师业务满一年;
4、未按规定完成后续教育和培训且无正当理由;5、完全丧失民事行为能力;6、受刑事处罚;
7、在工作中犯有严重错误，受撤职以上行政处分;8、一年内受到行业自律惩戒三次;9、未进行业务报备事务所的主任会计师;
10、未及时、足额提取了职业风险金事务所的主任会计师;11、其它不适合担任中国注册会计师的情形。

需要，从拿到证书次年起，
注册会计师年检是指注册会计师协会对注册会计师的任职资格进行的年度检验。
（一）注册会计师年检的具体内容：
　　1、 注册会计师的执业年龄是否符合规定； 　　2、 注册会计师是否专职在会计师事务所（以下简称事务所）工作； 　　3、 注册会计师当年是否从事了注册会计师业务； 　　4、 注册会计师当年有无受过刑事处罚； 　　5、 注册会计师有无在工作中因犯严重错误而受到行政处罚、撤职以上的处分； 　　6、 注册会计师当年有无受到行业自律惩戒； 　　7、 注册会计师当年接受后续教育和培训的情况； 　　8、 所在事务所是否进行了业务报备； 　　9、 所在事务所是否及时、足额提取了职业风险金； 　　10、 应该进行年检的其它内容。 　　（二）凡具有下列情形之一的注册会计师，年检不予通过：1、 年龄已满70周岁； 　　2、 未在事务所专职执业； 　　3、 自行停止执行注册会计师业务满一年； 　　4、 未按规定完成后续教育和培训且无正当理由； 　　5、 完全丧失民事行为能力； 　　6、 受刑事处罚； 　　7、 在工作中犯有严重错误，受撤职以上行政处分； 　　8、 一年内受到行业自律惩戒三次； 　　9、 未进行业务报备事务所的主任会计师； 　　10、 未及时、足额提取了职业风险金事务所的主任会计师； 　　11、 其它不适合担任中国注册会计师的情形。

会计行业是一个专业强、风险极高，组织形式和组织有别于公司的特殊行业。截至目前,我国已经形成了7万多人的执业注册会计师队伍,行业会员达到万多人,初步满足了市场对注册会计师职业的需求。虽然在一定程度上促进了我国经济发展的进程，但是随着社会的深入发展，这支注册会计师队伍的执业质量参差不齐，严重缺乏执业信用，综合素质偏低，从业者年龄、知识结构老化等一系列问题愈渐明显，同时会计师事务所多为合伙制的有限责任所，大多不具有一定的规模；从大的方面讲我国的注册会计师行业缺乏与国际会计师行业竟争意识，已经难以适应入世后我国的注册会计师行业的发展。

　　为了提高行业整体服务水平和执业质量，保护社会公众利益，增强行业的社会心理和权威，在此对于注册会计师的行业自律问题作一简单探讨应该还是很有必要。

　　一、行业自律

　　注册会计师的行业自律，主要包括注册会计师的执业质量和服务水平上。具体的应该包括三个层次：

　　、注册会计师个人的自律

　　这是行业自律的基础，每一个注册会计师学会自己自己，自己要求自己，严于律己，培养自觉，这是受注册会计师的特和所承担的社会责任所决定的。没有注册会计师的个人自律，就谈不上事务所的自律，更谈不上行业自律。

　　、会计师事务所的自律

　　这是行业自律的保证，会计师事务所的相对于行业来说，就是自律 ; 相对于注册会计师来说，又是他律。

　　、行业协会的自律

　　这是行业自律的推动力，作为自律，要培养和教育协会每一个员工，牢固树立全心全意为会员服务的思想，加强协会秘书处自身的和建设；作为他律，要深入实际调查研究，建立和完善行业自律体制和相关制度并保证有效贯彻实施，同时要加强行业培训教育，强化会计师事务所和注册会计师执业质量，督促他们严格遵守职业准则，、客观、公正地执业，保证执业质量，提高服务水平，保护社会公众的利益。

　　二 、行业自律的现状

　　我国目前已经初步建立了注册会计师年检制度、会计师事务所执业质量检查制度、业务报备制度、谈话提醒制度、自律惩戒制度、诚信档案制度等一系列注册会计师行业制度，极大地推进了行业自律体制的发展。但受协会职能调整尤其是协会人员的调整影响较大，因此有必要重新认识以加强注册会计师行业自律。

　　但是事实上，自律也有缺陷，一是自律不够二是威慑力不高。因此在我国注册会计师行业起步晚、发展快、发展不规范，制度问题较多，执业环境较差的情况下，注册会计师行业的发展，还离不开的支持和，尤其是在当前注册会计师行业还比较紊乱的情况下，加强的显得更加必要，以解决自律不够、威力不强的问题。

　　三、对于行业自律的一点建议

　　根据自律和行政的优缺点，针对我国注册会计师行业的现状，我们认为应该走一条行业自律和行政各司其职，相互配合，优势互补、共同发展的注册会计师行业之路。具体思路如下：

　　加强个人自律 扎实行业自律的基础

　　、明确会计的职业道德规范

　　会计的职业道德规范具体包括社会利益高于一切，珍惜声誉坚持原则，敬业乐业淡泊名利，精通业务追求卓越，利害攸关实行回避、尊重客户保守秘密以及质量第一信誉至上等。

　　、增强注册会计师执业素质 提高执业人员整体水平

　　一方面各个事务所应该吸收年轻的会计师，调整事务所会计师的年龄和人才结构，给事务所注入新的血液，另一方面，加强执业人员的后续教育 ，使其知识不断更新，保持和发展专业技能，不断提高业务能力。为此，会计师事务所应不断创造条件，开展各种形式的业务培训，增加执业人员执行各种业务的经验，提高其分析能力、处理问题的能力。

　　、完善职业道德准则体系

　　为便于增加职业道德规范可作，可以借鉴与国际会计师联合会的先进经验，构建我国的职业道德准则体系，具体包括基本准则、具体准则以及行为指南等三个层次。

　　完善会计师事务所的自律加固行业自律的保障

　　每一个会计师事务所都应该按照国家和行业的规定，建立和完善内部质量控制体系并严格组织实施; 建立和完善员工教育培训、业绩考核、收益分配等制度，规范事务所的。作为他律，应该加强对注册会计师和其他员工的培训教育和，不断提高他们的专业技术水平和专业胜任能力，督促他们严格遵守职业准则，提高执业质量和服务水平。会计师事务所的自律搞好了，行业自律也就有了充分的保证。

　　行业协会的自律 增强行业自律的动力

也要查阅相关会计职业规范资料《会计资料大全》

一、人才引进（学历必须在本科以上，年龄必须在45岁以下）人才引进处理条件如下：1、年龄35岁以下具有普通大学全日制本科毕业学历2、45岁以下具有普通大学全日制研究生毕业学历3、年龄35岁以上，40岁以下本科毕业生必须具备中级职务（文件可调）4、年龄40岁以上，45岁以下本科毕业生必须具备高级职务（文件可调）。人才引进（学历须在本科或以上，年龄在45周岁以下）二、积分落户办理条件：天津居住证（须在有效期内）；连续缴纳社保满一年，且个人所得税申报满一年（不含补缴）；在津有房（房子在积分落户中是必要条件，除非在津有多年社保，并可以匹配得上）；积分总和须在申报指导分数（140分）以上。
《天津市引进人才落户实施办法》第一条第一款第一、二项：
符合以下条件，且身体健康，无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：
（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。