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目前注册会计师总体来看就业前景相当不错,除了在审计所担任执业会计师外,通过会计师资格考证,又具备一定财务工作经验的,不少都在企业担任财 务总监或主管,对于有志从事财会行业的人员来说,想要在职场有一个美好的前景,注册会计师资格证书的考取不失为是一个理想的选择。
调查显示,目前我国注册会计人才缺口近30万,在未来2022年我国需求的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首。
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虽然USCPA持证人岗位不同,薪资也会有所不同,但是整体来言,USCPA持证人薪资高于非AICPA持证人。
根据最新统计,目前已经有300多家中国企业在上市,这些企业都需要大量的懂得会计准则,了解税务体系的会计人才,来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右,需求缺口达到25万,我们从国内各大招聘网站上,看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。
会计专员财务专员,作为应届毕业生最适合的岗位,越来越多的美资企业,赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师Preferred的资格要求,途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万,必须要有注册会计师。同样,人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万,注册会计师优先考虑,我们可以看出,注册会计师的就业起薪标准要比非注册会计师的会计专员至少高出50%。
USGAAP财务报告经理美资企业财务经理,在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后,这是为注册会计师量身定制的岗位,大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间,要求熟悉会计准则,负责季报和年报披露的审阅,使其符合会计准则。
高级财务经理高级内审经理,5年以上的工作经验,具有成本,财务分析和风险控制能力,熟悉SOX和会计准则,具有注册会计师资质,这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求,这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
财务总监财务副SeniorManger,当你满足2022年以上的工作经验,5年以上的财务工作经验并且有海外背景时,你可以申请这些财务顶端岗位,60万-120万是他们的薪酬标准,国内某房地产企业招聘CFO,年薪为100-130万,国内某创业型企业招聘财务总监,年薪为60-90万,国内某四大,对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位,也都有一个共同的基本要求,注册会计师优先。
同时注册会计师作为全球会计领域最顶尖的会计认证,只需8-12个月的时间即可快速获得,同时作为唯一注册会计师资格,在当前经济发展的趋势下,势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的首选,注册会计师持证人的个人价值将得到迅速的提升!
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根据最新统计,目前已经有300多家中国企业在上市,这些企业都需要大量的懂得会计准则,了解税务体系的会计人才,来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右,需求缺口达到25万,我们从国内各大招聘网站上,看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。
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高级财务经理高级内审经理,5年以上的工作经验,具有成本,财务分析和风险控制能力,熟悉SOX和会计准则,具有注册会计师资质,这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求,这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
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CICPA中国CPA:作为注册会计师,一般从事高级财务会计、审计、税务咨询、财务规划等职业。中国的注册会计师则分布广泛,企业、机关、事业单位、会计师事务所都可以见到他们的身影。
USCPA的注册会计师:USCPA是AICPA注册会计师协会颁发,在会计也是必备的证书,相当于在中国会计领域,CPA的地位;拥有USCPA在有很好的就业机会,很多在美华人都会优先选择会计,所以如果想去发展,工作,移民,拿绿卡,USCPA帮助很大。对比在国际上的知名度AICPA高于国内CPA,事实也证明AICPA免考ACCA的8门科目,以及豁免,新西兰,澳大利亚等CPA证书!