一见自难忘
不能考别的科目。
（1）国家规定，教师资格证与教师岗位原则上应一致。但是由于你高中政治学科，高级别的教师资格可以涵盖低级别的教师资格，如果你教中职、初中或小学的思想政治课应该是可以的。
（2）给你中国教师资格网的官方解释：
《教师资格条例》第五条规定：“ 取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。 高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。”
（3）但是，由于我国的教师资格制度是属地，因此，虽然国家规定可以，但是还得依据各省的规定执行。如果湖北省有高于国家规定的政策，应按湖北的政策执行。
（4）如果你不想教政治学科想改其他学科，则必须重新报考你想任教的学科，但是你的学历和专业要与之匹配才行。给你关于申报两个以上教师资格证的官方解释：
“一个人可以申请认定两种以上教师资格吗？
由于教师资格只是对申请人能力、水平、条件的认定，而且是开放的，因此一个人可以具有多种教师资格。
但是同一申请人不能在同一自然年内申请两种及以上教师资格。也就是说同一申请人在同一年内只能申请认定一种教师资格。
申请人在申请认定另一种教师资格时，其条件要求和认定程序按所申请认定的相应教师资格种类的要求执行。
因学校调整、合并或升格等原因，需要具备其他种类教师资格的人员，应依照法定程序及时申请认定与其新的教学岗位相应的教师资格
只要有教师资格证，报考异地的教师资格是不受限制的。但是我刚看了武汉市的教师招聘岗位的，上面有严格的限制院校，要的是211类学校的毕业生。你最好看清楚人事招聘在编教师的内容在报考，否则白花钱。该是3月份的，我在文后复制给你。
这个问题不好回答。因为各省的考试并不完全一样。一般来说会从考生提供的资料上进行筛选，第二步是先笔试，淘汰掉一部分考生，最后可能是要试讲或说课。
关于教师面试试讲我曾经回答过此类问题，现复制给你供参考。
我曾作为考官面试被考教师，但由于各地并不一样，仅就自己评判考生的经验谈一下：
（1）给你的题目是现场抽题，只给很少的时间准备，考题事先我们考官也不知道，题也不是我们出的。好像是从题库中随机选取的。
（2）好像只给10~20来分钟的准备时间，你要迅速做出判断，怎么来讲这堂课。
（3）如果给你的是讲课，而不是说课，你所是讲的内容就是要面对学生（即把考官当学生），而不是阐述你怎样上好这堂课。
（4）给你的讲课时长不是40分钟，那样的话光听课评委们就得听1～2周。一般来说试讲只给20分钟，所以不可能，也没时间展开来讲，内容、方式、要点等都最好是点到为止。
（5）一个优秀教师的讲课大致可以从以下几方面来考察：
① 是否紧扣题目；
② 怎样设计试讲内容，重点、难点的布置、新知识的埋伏、学生训练的开展等；
③ 使用何种教法，有无亮点和新意，
④ 对授课内容的安排；例如开始怎样引进教学内容，怎样布置本课的重点和难点，怎样训练，有没有拓展内容，开头有没有简要复习上节课知识，有没有下节课重点问题的埋伏，结尾有没有归纳总结和布置作业等；
⑤ 课堂有没有互动；
⑥ 表述是否简练明确，是否是普通话教学；
⑦ 教态是否自然等。
这就要求考生平时要有一定的训练，自己给自己出些题，掐表20~30分钟时间。这样练一练后就会心中有数了。我说的内容不一定准确，因为标准是教育局定的，我不可能记得很清楚，仅供参考。谢谢采纳为满意答案。
武汉市2022年度示范学校面向社会公开招聘教师
为加强我市中小学教师队伍建设，根据《事业单位人事条例》（令第652号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（原人事部令第6号）和《武汉市事业单位公开招聘实施办法》（武人社发〔2022〕69号），武汉市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘省级、市级示范学校教师44名。现将有关事项如下：
一、招聘对象
招聘对象为北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、南京师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学等“211工程”师范院校2022届全日制本科及以上学历毕业生，其他“985工程”普通高校2022届全日制本科及以上学历毕业生也可以报名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人国籍；
2、拥护中华人宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位义务，遵守事业单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄和身体条件。本科毕业生在25周岁以内（年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄在26周岁以内（2022年1月1日以后出生）、博士研究生在30周岁以内（2022年1月1日以后出生）；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或资格技能条件和工作能力。一般应具有教师资格证或教师资格考试合格证明（非师范类的普通高校毕业生应持有教师资格考试合格证明，或在聘用后一年内取得相应教师资格证书）；
6、岗位要求的其它条件。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律、司法调查或者审计的；
3、非应届的在校学生；
4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名与资格
本次报名实行网上报名，程序如下：
（一）网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员2022年4月12日9：00至4月17日12：00期间登录武汉人事考试网（），点击“网上报名”选择相应考试后提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。同时，应聘人员只能选择一个考试地点（城市）。应聘人员提交应聘申请后，将自动生成报名序号，请注意留存。
2、查询结果。应聘人员2022年4月13日9：00至4月17日24：00期间登录武汉人事考试网查询结果。通过的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未或未通过的，4月17日12：00以前，可以改报其他职位。
（二）网上打印准考证
应聘人员应于2022年4月20日9：00至4月21日24：00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
（三）资格复审
对通过初审的应聘人员，在考试前现场进行资格复审。复审材料包括：（1）准考证；（2）学习成绩单、学生证、身份证原件；（3）教师资格证或教师资格考试合格证明，以及应聘岗位要求的英语或计算机等级证书原件。
资格复审原则上分地区进行，具体时间及地点另行。
经审核符合应聘岗位条件的博士研究生免予笔试。
四、考试
考试分为笔试、面试和复试。笔试和面试时间为4月22日—30日，具体时间及地点另行。
（一）笔试
笔试采取人机对话方式，以师范通识和学科专业知识为主要内容，并测查教育法律法规、教育学、心理学、教学法等知识。
（二）面试
面试采取面谈形式，主要考查应聘人员举止仪表、语言表达能力、基本教育教学能力及综合素养。
面试成绩当场公布。面试成绩不计入总成绩，面试不合格的不能进入复试。
博士研究生面试合格的直接纳入复试对象，不占复试人员指标。
（三）复试
根据笔试成绩从高分到低分（且面试合格的），按岗位招聘人数1:2的比例确定复试人员名单。复试采取说课、试讲等方式，于笔试成绩公布后一周内进行。复试工作由招聘单位组织实施。根据岗位要求，体育、音乐、美术、信息技术、通用技术等学科需测试专业技能的，应聘人员应参加专业技能测试。专业技能测试成绩按一定比例计入复试成绩。
五、考核、体检
复试完成后，按照综合成绩（笔试成绩和复试成绩比例为4：6）从高到低的顺序以1:1比例确定进入考核和体检人选。考核、体检合格的，由招聘单位与拟聘用人员签订协议。考核、体检不合格的，则取消该岗位招聘计划。
六、岗位认定登记及聘用
拟聘用人员经公示无异议者，办理岗位认定登记手续并签订试用期合同试用期为1年。对本次专项招聘的聘用人员试用期考核不合格的直接解除聘用合同。
七、有关政策
1、通过本次专项招聘的聘用人员试用期内适度高聘，具有博士研究生学历的直接聘任到专业技术9级岗位，具有硕士研究生学历的直接聘任到专业技术10级岗位，具有本科学历的直接聘任到专业技术11级岗位，不受竞聘比例限制。
2、招聘单位无相应空缺岗位的，采取特设岗位的办法聘任。
3、通过本次专项招聘的聘用人员在职称评聘条件上适度放宽，在取得专业技术任职资格后优先聘任到相应的岗位等级。后续竞聘上一级以上专业技术岗位的，严格执行《武汉市事业单位专业技术岗位设置后有关问题的暂行意见》（武人社发〔2022〕77号）。
八、其他事项
1、本《》由武汉市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
2、请参加应聘的考生保持通讯畅通。
3、对《武汉市2022年度示范学校公开招聘教师岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接联系武汉市教育局教师工作处，：027-65608497。
4、其他
武汉市人力资源和社会保障局事业单位人事处招考政策：027-85778225。
武汉市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名：027-82618011。
武汉市人力资源和社会保障局
二〇一五年三月三十日
附件：
1、《武汉市2022年度示范学校公开招聘教师岗位一览表》
2、《武汉市2022年度示范学校公开招聘教师咨询、投诉电话一览表》
3、武汉市2022年度示范学校公开招聘教师准考证网上下载打印入口
谢谢采纳为满意答案。
如此甚好
2022年毕业于山西财经大学会计系并获学士学位，2022年毕业于武汉大学经济学院会计审计系并获硕士学位，后毕业于武汉大学经济与学院并获博士学位，2022年通过中国注册会计师（CPA）考试，并成为CICPA非执业会员，2022年被聘为硕士生导师，2022年破格晋升为教授，现为学院副院长。
等风
吴杰，女，教授，博士，长江大学学院副院长，2022年毕业于山西财经大学会计系并获学士学位，2022年毕业于武汉大学经济学院会计审计系并获硕士学位，后毕业于武汉大学经济与学院并获博士学位，2022年通过中国注册会计师（CPA）考试，并成为CICPA非执业会员，2022年被聘为硕士生导师，2022年破格晋升为教授，现为学院副院长
Important半月Important残阳
简介：公司简介：武汉鸿和岗科技有限公司为湖北地区目前档次最高、规模最大的专业门窗幕墙企业。公司引进六十多台套德国叶鲁ELUMATEC、威格玛WEGOMA、意大利HSD数控单元幕墙及门窗加工、组装生产线，新建生产车间、仓库、办公及宿舍占地120多亩，现有车间及在建的厂房车间、办公楼、宿舍共12万平方米，七条德国生产线年产能60万平方米门窗及幕墙。
社会荣誉：“湖北省优秀民营企业”、“纳税光荣户”、“守合同重信用企业”、“安全生产企业”、“中国名牌窗”、“湖北省品牌产品”、“武汉市名牌产品”、“武汉市着名商标”及“高新技术企业”。公司法表现任中国建筑金属结构协会塑料门窗委员会常务理事及副主任委员、武汉装饰协会副会长、武汉企业家协会常务理事，并现任地区代表。公司拥有二十多项发明、实用新型专利，并参编了共9部新的门窗幕墙装饰国标规程及行业标准，湖北行业内首家通过中国节能认证并唯一入选中国采购目录。
资质证书：颁发《金属门窗幕墙一级施工资质证》 ，通过ISO 9001 国际质量体系认证、 ISO 14001 国际环境体系认证、OHSAS 18000 职业健康安全体系认证。
我公司各部门人员数量共165人，其中一级、二级注册建造师、注册造价师、注册会计师等十几名，中高级工程师十几名，年合同金额约5亿元，其中50%的项目在武汉市，50%的项目分布在北京、上海、广东、福建、湖南、江苏、安徽、江西等地。我公司的客户大都是大型上市公司，如世茂集团、华润集团、保利集团、金地集团、万科集团、沿海集团、浙江金都、佳兆业、越秀、当代国际、远洋地产等。公司的材料供应商大多也为品质优良的上市公司。
招聘说明：我公司从事门窗行业已经近2022年，现因公司业务发展需招聘：
1、资深会计师（2名）2、幕墙设计师（2名） 3、幕墙工程项目经理（2名） 4、门窗设计师（2名）
5、门窗工程项目经理（2名） 6、门窗幕墙经理（2名） 7、单元幕墙加工工人（30名）
8、门窗加工工人（20名） 9、数控机床设备作工（5名） 10、石材加工工人（5名）
11、铝板及铝塑板加工装配工（5名） 12、机修工（1名） 13、仓库及记帐人员（2名）等。
工作条件：公司环境优美、信誉良好、工作稳定、员工流动较少。门口903公车站交通方便，可提供单身或家庭宿舍供选择，食堂中餐免费，提供保险社保，6天工作制，周日休息。
法定代表人：李井冈
成立日期：2022-09-20
注册资本：2022万元
所属地区：湖北省
统一社会信用代码：9142022576381276
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：有限责任公司自然人投资或控股
英文名：Wuhan Honghegang Science & Technology C, L
人员规模： 100-499人
企业地址：武汉市江夏区庙山小区黄龙咀
经营范围：幕墙、门窗、钢结构、装饰建材、节能环保材料、建筑智能化、机电产品、光伏设备、纳米技术产品的设计、研发、生产、及施工;房屋建筑工程施工;生物制品的技术开发;计算机软件开发及服务;影视武术图像设计制作;提供展览服务及科技文化交流服务;普通货运。依法须经审批的项目,经相关部门审批后方可开展经营活动
关门留你
武汉专升本大学汇总：
一、成人考试招生院校汇总（共6所）：湖北大学、华中科技大学、华中农业大学、武汉科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学。
二、普通专升本招生院校（19所公办）：武汉纺织大学、江汉大学、武汉轻工大学、湖北中医药大学、湖北经济学院、武汉体育学院、湖北第二师范学院、武汉商学院、湖北文理学院（襄阳）、湖北医药学院（十堰）、湖北汽车工业学院（十堰）、湖北师范大学（黄石）、湖北理工学院（黄石）、湖北工程学院（孝感）、湖北科技学院（咸宁）、长江大学（荆州）、湖北学院（恩施）、荆楚理工学院（荆门）、黄冈师范学院（黄冈）。
三、含专科学校（13所民办）：武汉东湖学院、文华学院、武汉工商学院、湖北商贸学院、武汉晴川学院、武昌工学院、武汉工程科技学院、武汉传媒学院、武汉生物工程学院、武昌首义学院、武昌理工学院、武汉学院、汉口学院
四、自考招生院校（共6所）：湖北大学，湖北经济学院，华中师范学院，武汉大学，武汉理工学院，中南财经政法大学
没有什么条件的，你只要已经取得专科学历就可以的。
扩展资料：
报考意义：
下面从以下几个主要方面分析读本科的主要意义。
（一）找工作
全省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每年毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
（二）工资定级
中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。
（三）人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
（四）考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若在职获取硕士学位，是没有机会的。
（五）考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。
（六）考
工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，而人事部规定，岗位需要通过考试，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。非统招普通全日制因为没有相关学位证书对于要求学位证书的职位没有报名资格。
（七）留学
许多国家都承认中国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
（八）职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。
参考资料：专升本考试——百度百科
优质注册会计师问答知识库
