注册会计师如何应聘

1、英语至少大学英语六级，其他语种也要达到相应水平。另外能够熟练用外语对话，独自翻阅、撰写专业的材料。这些在面试的时候会重点考察

2、对于社会上的应聘者，最好持有注册会计师证书，即注册会计师考试全科通过。对于应届毕业生的应聘者则没有任何的要求，因为大学在校期间是没有资格报考注册会计师的

3、在校职务没有要求

4、会计专业是考研比较好呢还是直接考CPA找工作合适？我认为都不合适。首先会计行业更看重经验和能力，因此文凭到本科足够了，如果想继续深造，先工作后再上在职研究生比较划算，因此本科毕业后不要直接考研。至于考CPA找工作，我认为这个不现实。CPA非常难，一般人很难考过，如果指望用CPA找工作的话，那是若干年以后的事儿了。因此建议你先找工作，如果想考CPA，利用工作之余再考，考下CPA再换好工作也不迟。先考CPA后找工作的话，会耽误你大量找工作的黄金时间

1、根据上市上市办法中的规定，上市公司聘任会计师事务所必须聘请具有证券相关业务资格的会计师事务所，
2、拟上市公司是必须跟会计师事务所签订服务合同的
　　上市公司聘用会计师事务所的相关规定

　　一、公司应聘用取得“从事证券相关业务许可证”的会计师事务所审计事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期一年，可以续聘。
　　二、公司聘用会计师事务所审计事务所应当由公司股东大会决定，任何部门和个人都不得擅自指定或强迫公司聘用其推荐的会计师事务所审计事务所。
　　三、经聘用的会计师事务所审计事务所享有下列权力：
　　一随时查阅公司的帐簿、记录和凭证，并有权要求公司的董事、经理或者其他高级人员提供有关的资料和说明；
　　二要求公司采取一切合理措施，提供其子公司必要的资料和说明；
　　三列席股东大会，得到股东大会的或者与股东大会有关的其它信息，在股东大会上就涉及其作为公司聘用的会计师事务所审计事 务所的事宜发言。
　　四、公司解聘或者不再续聘会计师事务所审计事务所由股东大会作出决定，并在有关的报刊上予以披露，必要时说明更换原因，并报中国和中国注册会计师协会备案。

　　

　　五、公司解聘或者不再续聘会计师事务所审计事务所，应当事先会计师事务所审计事务所，会计师事务所审计事务所有权向股东大会陈述意见。会计师事务所审计事务所认为公司对其解聘或者不再续聘理由不当的，可以向中国和中国注册会计师协会提出申诉。中国和中国注册会计师协会认为会计师事务所审计事务所申诉理由成立，可建议股东大会予以考虑。会计师事务所审计事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情事。
　　六、继任会计师事务所审计事务所应向前任会计师事务所审计事务所和公司了解更换会计师事务所审计事务所的原因。如果继任 会计师事务所审计事务所了解到公司无正当理由解聘或不再续聘前任会计师事务所审计事务所，则不应接受委托。前任会计师事务所审计事务所对继任会计师事务所审计事务所应予以协助，必要时提供有关工作底稿。

1、拥有注册会计师证书后，就业范围广，是金融领域、咨询领域、投资领域、理财领域必备之证书
从本人经历过的圈子看，拿着CPA证书的，有的是在会计师事务所做审计做到合伙人，有的是从事务所跳到企业当财务高管，有的是从财务助理升职到财务总监，有的从事咨询行业，有的去做基金投资，有的在银行利用专业知识帮客户理财，有的在投资银行专门负责发行债券、公司上市、并购，有的自己开设了财务培训班，有的在着名网校当老师。可以说，有了CPA，工作多姿多彩，遍地开花。同时，CPA证书是目前就业选择最多的证书之一。

2、注册会计师是目前市场上含金量最高的证书之一，市场认可度很高，被人高看一等
市场上公认最难考的证书就是法律职业资格证和注册会计师证，职场上的朋友应该都听过这两个证书，也屡次将这两个证排名前列，HR对注册会计师的认可度相当之高。
因此，如果你应聘时，亮出CPA的身份，自然招聘人员会高看一等，虽然不知道你的实际工作能力，但通过这个证书能证明你的专业能力，并且能看出来你是一个努力上进、聪明自律的人。

3、会计人才呈金字塔型，底层会计人员繁多，低端会计将会逐步被取代，最高层次会计人才奇缺
随着业务模式、盈利模式的创新，处理复杂会计问题的人员极度缺乏，有跨国业务或者集团公司对于税务筹划人员需求量很大，擅长成本控制、业务流程优化以及通过财务报告发现公司问题并解决问题的财务人员更是供不应求，特别是能根据公司整体战略制定财务战略的高端人才，很多大型企业、国企央企花高薪都聘请不来。
所以，当前及以后很长一段时间，饱和的是普通的低端的财会人员，这些人必将逐步被人工智能替代，而对于注册会计师这种专业人才是求贤若渴的，从制定的《会计人才规划》以及中国注册会计师协会制定的《行业工作思路》，也可以看出来这一点。
而且，目前中国的经济发展、“一带一路”战略、外资引进、科创板的引入、并购重组、风险投资等等，都直接或间接地涉及到财务会计领域，都需要大量的高端会计人才。

4、非一流大学，无实际工作经验，CPA是你通向成功的捷径
目前，可以看到很多招聘都写的211或者985大学优先，需要工作经验，以这个条件筛选简历，很多人就被P掉了。但是，虽然在高考上失利了，不等于人生失败了。因为211或985大学只能证明大学毕业前的能力，CPA能证明大学毕业后的能力，没有好大学的背景，靠CPA证书来给自己加分，没有工作经验，靠学习来弥补，有了CPA证书后，通常HR会给你机会，而且，不知道你发现没有，很多招聘财务岗位，都会加一条“通过CPA优先”。

5、注册会计师的六门专业课程让你了解公司运行的全过程

注册会计师考试涉及六门课程，分别是会计、审计、财务成本、税法、经济法、公司战略与风险，不仅仅教你学习如何记帐、如何查账、如何缴税，更教你从公司战略的角度去看财务问题，如何制定公司财务发展规划，如何控制风险，如何进行投融资，如何进行税务筹划，如何处理公司业务中的经济问题，课程的设置是CFO这一级别，或者说是公司者的级别。

通过专业课程的学习，你会了解公司经济业务的全貌，了解采购、生产、加工、、售后、的全过程。而且，我的经验告诉我，通过学习这些专业课程后，再学习企业的其他知识，会更加得心应手。

6、如果在企业工作，是非财务专业，那么，不学财务知识就无法了解一个企业的根本，无法走上层
很多非财务专业在企业中发展时遇到了瓶颈，因为只懂自己的原专业，或许是市场营销，或许是工程技术，缺乏对企业运行的整体了解，拿着财务报表发现不了公司的问题，缺失？存货积压？投资失败？回款太慢？成本过高？找不到收入减少的原因，看不到利润下降的问题，因为不懂财务，不了解公司的整体情况，当然走不上层。

估计你就是那个，提了那么多的问题，还5岁的儿子当，99岁的老头子如何应聘成总经理，还什么让我5岁的儿子考注册会计师，我是教子有方吗？，本来不想说你的，就当看到一院的患者不小心跑出来了，现在真的忍不住了，狗，回家去！

注册会计师审计是维护商业正义的最后一道防线，审计则是该防线的基石；丧失，审计意见价值甚微，审计职业之社会功用难存。由于被审计单位当局负责日常经营，从而与注册会计师保持着密切的业务联系，这种先天的互动关系可能影响审计，进而导致注册会计师向当局方面倾斜。而且，注册会计师审计市场基本上属于买方市场，作为买方的当局可能利用其对注册会计师的选择权或审计收费等手段来影响注册会计师，达成购买审计意见的意图。所以适当的公司治理制度安排便是在注册会计师与当局之间设立一个缓冲装置，以减少两者发生利害冲突或利益共谋，从而保证注册会计师的。隶属于董事会的审计委员会正是这一装置。崔得威委员会报告Treadway Commission Report、加拿大麦克唐纳报告Macdonald Report及英国凯布瑞报告Cadbury Report是审计委员会发展史上的三大报告，均强调审计委员会应复核公司选聘注册会计师的过程、审计合约的内容与范围以及与当局讨论注册会计师等问题。可见，审计委员会承担的是复核之职，选聘注册会计师的主导权仍属当局。因此，针对当局对注册会计师选聘占据主导地位的情形，审计委员会如何通过对注册会计师的有效保护以提升审计质量，是审计委员会制度安排的核心内容之一。