中国注册会计师几人

USCPA考试地点目前限于的或属地，亚洲考生多数选择在关岛和夏威夷参加考试。
1、近年来，随着越来越多的中国企业到资本市场融资上市以及越来越多的公司进入中国，这一需求表现的尤为明显，来自中国注册会计师协会的数据显示，国内获得USCPA资格的人数却仍寥寥无几。
2、当前国内了解会计准则（US GAAP）且具备CPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中，其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。
3、CPA刚刚登陆中国，但其在中国的发展前景被普遍看好。据悉，时下持有国际高端认证的会计人员受到跨国大企业追捧。在中国，懂得会计准则（US GAAP）且具有的注册会计师资格的人才缺口约为25万人。拥有会计师资格的从业人员的人均年薪超过40万。在外企，拥有CPA资格是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在四大会计师事务所的招聘广告中，其招聘职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。
（转至自成AICPA

　　注会和司法考试相比，注册会计师更加难考。两个考试是不同的概念。一个是准入制，一个是注册制。具体原因如下

人数比较，全国每年考会计的人比考司法人数多出几倍以上。

做律师等从事此类行业的一定要考过司法。根据全国公检法机构的人数可知通过司法考试的数不胜数。而做会计的不一定要考过注册会计师。注册会计师是国际通用的，全国只要不到两万人通过。

考试周期：周期决定难度，不会出现又难周期又短的考试，这不符合自然规律。司法考试十几门要求是一年的周期。而注册会计师才6门科目，要求周期是5年。

　　注册会计师考试（也称CPA考试）是根据《中华人注册会计师法》设立的执业资格考试，是目前取得中国注册会计师执业资格的必备条件，中国注册会计师考试于2022年首次举办。中国注册会计师考试于2022年首次在欧洲地区开设考场。

　　国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试前身为律师资格考试，自2022年后，增加了检察官考试和法官考试两类内部职业资格考试考核，统称为国家统一司法考试 。

在未来我国需求的人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。CPA证书是最抢手的最
　　CPA含金量高，主要从下面几个方面体现：
　　第一点CPA是一个热门职业。CPA是高收入职业。我国近年注册会计师考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
　　第二点行业发展对CPA人才的需求。随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
　　第三点社会对高素质财经人才特别是CPA专业人才的需求大。CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
　　第四点CPA就业率高，就业前景好。在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
　　所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
　　注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪 再加提成, 加各种补贴 注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。
注会的含金量在贬值吗
这样的提问感觉没有意义

在未来我国需求的人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。CPA证书是最抢手的最
　　CPA含金量高，主要从下面几个方面体现：
　　第一点CPA是一个热门职业。CPA是高收入职业。我国近年注册会计师考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
　　第二点行业发展对CPA人才的需求。随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
　　第三点社会对高素质财经人才特别是CPA专业人才的需求大。CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
　　第四点CPA就业率高，就业前景好。在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
　　所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
　　注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪 再加提成, 加各种补贴 注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。

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在未来我国需求的人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。CPA证书是最抢手的。
CPA含金量高，主要从下面几个方面体现：
第一点CPA是一个热门职业。CPA是高收入职业。我国近年注册会计师考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
第二点行业发展对CPA人才的需求。随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
第三点社会对高素质财经人才特别是CPA专业人才的需求大。CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
第四点CPA就业率高，就业前景好。在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪再加提成,加各种补贴。注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。