执业药师从药店离职

执业药师离职，比较建议您到药监局去办理变更注册手续。因为执业药师证书一旦注销注册后，就不再具有执业药师身份，也就不能再从事药师相关工作。

执业药师离职，药店要到药监局去办理变更注册手续。执业药师资格注销之后，不具有执业药师身份，也就不能再从事药师相关工作，这是不明智的。《药品经营许可证管理办法》第五条规定，企业营业时间，质量负责人、药学技术人员应当在岗。《药品管理法实施条例》第十六条规定，药品经营企业变更《药品经营许可证》许可事项的，应当在许可事项发生变更30日前，向原发证机关申请《药品经营许可证》变更登记。药店若不配合当事人离职，当事人可以根据“解除劳动合同协议”等离职证明向药监部门求助，举报药店的违法违规行为，药监部门可以依据《药品管理法实施条例》第七十四条的规定予以处理——药品经营企业变更药品经营许可事项，应当办理变更登记手续而未办理的，由原发证部门给予警告，责令限期补办变更登记手续；逾期不补办的，宣布其《药品经营许可证》无效；仍从事药品经营活动的，依照《药品管理法》第七十三条的规定给予处罚。

回答你好，百度律师为您服务，一、做好离职的交接工作我们不管是什么岗位离职，都必须做好工作交接，执业药师更不用说，我们作为药企的重要岗位，负责的工作也很重要，必须要交接清楚。把你任职期间的工作总结一下，看有没有遗漏的或者纰漏的地方，万一存在今后在药监部门抽查或者飞检的时候发现问题，可能要追溯责任的。二、做好变更注册工作我们知道，一个执业药师离职，公司需要有新的执业药师来顶替他，他才能完成在这个公司的执业，才能把自己的注册证拿到其他单位去重新注册。所以我们为了能够顺利离职，一定要监督和跟进公司变更注册情况，避免给你带来不必要的麻烦，影响你新的工作。有些公司虽然同意你离职，也在规定时间内让你离开，但是就是没有解决好接替你的人的变更注册，导致你没法到下家去注册，影响你新的工作的开展。有的公司没有及时招聘到合适的人，就给离职的药师商量，人可以先离开，证还得用一段时间，这就存在风险，万一这期间企业做了什么违反药品管理法及相关规定的，对自己来说，可能就毁了。综上所述，执业药师离职，不光只是拿走注册证就行了，还做的必须做到位。三、离职扫尾旧东家顺利的办完了变更注册，你得要求给你开具离职证明，这也是你到新公司注册时需要提交给药监部门的。另外要看你原先交给公司的相关证件是否都还给你了，比如执业药师资格证原件，毕业证原件，你的继续教育证书，健康证等。提问没有找到新单位，那注册证怎么办回答问你没有找到新单位的话。那您就监督后要求原公司把您的这个注册证注销就可以。提问注销后找到新单位了还能注册吗回答如果原公司的注销了，那您是可以继续注册的。提问离职时要离职证明，收回注册证和原件，做好扫尾工作就好了是吗回答对的，这样就可以了。提问好的，谢谢您回答您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~更多8条

一、做好离职的交接工作我们不管是什么岗位离职，都必须做好工作交接，执业药师更不用说，我们作为药企的重要岗位，负责的工作也很重要，必须要交接清楚。把你任职期间的工作总结一下，看有没有遗漏的或者纰漏的地方，万一存在今后在药监部门抽查或者飞检的时候发现问题，可能要追溯责任的。二、做好变更注册工作我们知道，一个执业药师离职，公司需要有新的执业药师来顶替他，他才能完成在这个公司的执业，才能把自己的注册证拿到其他单位去重新注册。所以我们为了能够顺利离职，一定要监督和跟进公司变更注册情况，避免给你带来不必要的麻烦，影响你新的工作。有些公司虽然同意你离职，也在规定时间内让你离开，但是就是没有解决好接替你的人的变更注册，导致你没法到下家去注册，影响你新的工作的开展。有的公司没有及时招聘到合适的人，就给离职的药师商量，人可以先离开，证还得用一段时间，这就存在风险，万一这期间企业做了什么违反药品管理法及相关规定的，对自己来说，可能就毁了。综上所述，执业药师离职，不光只是拿走注册证就行了，还做的必须做到位。三、离职扫尾旧东家顺利的办完了变更注册，你得要求给你开具离职证明，这也是你到新公司注册时需要提交给药监部门的。另外要看你原先交给公司的相关证件是否都还给你了，比如执业药师资格证原件，毕业证原件，你的继续教育证书，健康证等。

回答您好~我是百度合作律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。按劳动合同法规定的离职手续向公司提交辞职报告，然后按公司规定办理；药师还涉及到药监局去办理变更注册手续。正式员工离职手续办理流程：1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接（各公司规定不同），财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。用人单位会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放当事人的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给当事人开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。通常离职程序，每个公司的规定不一样，有的可以比这些更复杂或更简单。企业营业时间，质量负责人、药学技术人员应当在岗。《药品管理法实施条例》第十六条规定，药品经营企业变更《药品经营许可证》许可事项的，应当在许可事项发生变更30日前，向原发证机关申请《药品经营许可证》变更登记。更多4条