注册会计师简历怎写

注册会计师题库网站计划书怎么写非常简单，你可以手机下载了之后直接就可以写出来就可以了。注册之后实名制

综述：直接填写无或者待业都可。

注会报名工作单位没有怎么填的问题，中注协的要求是这样的，注会报名时，工作单位不是必填项。如果考生有单位则如实填写，如果注会考生没有工作单位，填写“无”就可以。所以，注会报名工作单位没有是不影响报名的。

注册会计师简介：

注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，简称为CPA，注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险》，综合阶段为：职业能力综合测试。

以上内容参考 百度百科-注册会计师

大公司发布一条招聘信息，可能会收到上千份简历。HR花在每份简历上的时间，大约5-10秒。简历是求职者与应聘公司的第一次交锋，只有简历足够出色，才有机会进入下一轮竞争。会

那么，什么样的简历才算优秀？会计人的简历有哪些细节可以为自己加分？

一、照片

和没有照片的简历相比，放照片会让HR有一种被重视的感觉。因此一份完整的简历，是要有照片的。

照片的选择也要稍微有点讲究。不要低头45度角淡淡的忧伤，也不要磨皮美颜尖尖的下巴，更不要蓬头垢面邋里邋遢……

HR不会拿着放大镜一张张研究咱们的照片，只要干净整洁、简单大方，一眼扫过去不突兀就很好了。

二、在校经历

你也许不知道，在校经历很容易成为简历的“丢分项”。学生会、团委、院、系……学校给我们提供了太多发挥的空间，我们很轻易就能罗列出七八条“在校经历”。

事实上，只有工作经验不足的求职者，才会大篇幅地描写在校的实践经历。工作过几年的人，都知道那些只能叫“青春”，而不能被称作“经验”。

因此，写简历的时候，除了和求职意向相关的在校经历以外，其他的都不用写。不过如果面试时HR感兴趣，倒是可以聊一聊。

三、实习工作经验

这是HR最重视的部分，你是否符合公司的用人标准，主要看这一项。这也是简历中最需要我们下功夫的地方。

企业发布招聘信息时，一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求。有人会问，那我不完全符合要求怎么办？是不是不能投简历了？

当然不是。“完全吻合” 的两份工作几乎是不存在的，但是大部分工作之间都有一定的共。

你可以把工作经历中符合公司要求的部分提炼出来，重点描写。而完全不符合要求的部分，直接省略。这样这样一来，HR在你简历中看到的大部分内容，都是他想要的，自然有好感。

四、证书

很多不以证书为门槛的行业，从简历到面试、入职，每一个环节都很难保证绝对公平。求职者们也很迷茫，不知道该怎么做才能在竞争中占据优势。

会计行业就不一样了。一方面，每一个证书都有自己的含金量，写在简历上，就是实力的证明。另一方面，好的工作经验可遇而不可求，证书却是可以通过努力去争取的。

以下是会计行业主要证书：

会计从业资格证（会计从业资格考试将取消）、初级会计职称、中级会计职称、高级会计师。

注册会计师、税务师、审计师、ACCA、CPA、A、经济师、资产评估师。

五、技能专长

这一栏的内容不用写得太详细，简要说明即可。对于会计工作来说，可以加分的主要有以下几项技能：

Office软件，其中Excel是必备技能，一定要学。

计算机，基本作没问题即可。

英语，如果要到外企或者跨国企业工作，英语是必备技能。

首先你要调查一下你即将要转过去的那个行业，最简单的办法就是在各大人才网站，把你想要从事的那个职位输入搜索栏，会有相应的企业出现。你可以仔细的看看每一条招聘信息的内容，绝大部分的企业都有对这个职位的详细说明以及要求，你看看人家都要求些什么内容，你自己斟酌一下，然后相应地“美化”一下自己的简历。譬如你原来是做客服的，但你想转到人事专员这一职位，那用人单位可能会要求你有5年人事经验，熟悉六大模块，擅长公文写作，熟悉办公软件等等，可能你不熟悉写公文，但在简历上你可以说你在原来的公司经常写公文，大不了面试前练习一下就可以了，对方要求你有5年人事经验，你可以说只有2年或者3年，然后请教一下你们的人事专员他们的日常工作，不方便请教的话可以看看你的朋友有没有做这一块的，如果还是没有，那就上百度查查人事“
”工作内容“ ”工作职责之类的关键词，你可以得到很多答案的。至于办公软件，你可能不是很熟悉，但你可以写非常熟悉，面试前再自己恶补一下，毕竟这些不是什么很专业的技术。切记，适当的美化一下自己的简历，看对方的招聘要求投其所好，这样的简历比较容易吸引到招聘者的注意。最后是，如果你计划转行的职业需要专业比较强的话，需要一些相关的从业资格证，你最好能考到，比方说你想做会计的话，如果你有注册会计师或者是注册税务师资格证，那你的简历怎么写都无所谓了，因为这些证书含金量高啊。

首先你要调查一下你即将要转过去的那个行业，最简单的办法就是在各大人才网站，把你想要从事的那个职位输入搜索栏，会有相应的企业出现。你可以仔细的看看每一条招聘信息的内容，绝大部分的企业都有对这个职位的详细说明以及要求，你看看人家都要求些什么内容，你自己斟酌一下，然后相应地“美化”一下自己的简历。譬如你原来是做客服的，但你想转到人事专员这一职位，那用人单位可能会要求你有5年人事经验，熟悉六大模块，擅长公文写作，熟悉办公软件等等，可能你不熟悉写公文，但在简历上你可以说你在原来的公司经常写公文，大不了面试前练习一下就可以了，对方要求你有5年人事经验，你可以说只有2年或者3年，然后请教一下你们的人事专员他们的日常工作，不方便请教的话可以看看你的朋友有没有做这一块的，如果还是没有，那就上百度查查人事“
其次，”工作内容“ 。工作职责之类的关键词，你可以得到很多答案的。至于办公软件，你可能不是很熟悉，但你可以写非常熟悉，面试前再自己恶补一下，毕竟这些不是什么很专业的技术。切记，适当的美化一下自己的简历，看对方的招聘要求投其所好，这样的简历比较容易吸引到招聘者的注意。最后是，如果你计划转行的职业需要专业比较强的话，需要一些相关的从业资格证，你最好能考到，比方说你想做会计的话，如果你有注册会计师或者是注册税务师资格证，那你的简历怎么写都无所谓了，因为这些证书含金量高。