愿你满目所及皆为我名
摘要对于你的这种情况,可以咨询,你所在的省注册会计师招生办公室。咨询记录 · 回答于2022-08-172022年注册会计师因为疫情隔离未参加考试,以过科目可以延迟吗对于你的这种情况,可以咨询,你所在的省注册会计师招生办公室。北京注协发布了官方。考生之前科目成绩可以延长一年。是今年发布的吗?我今年不过有2科作废,那就是延迟一年下还有一年的缓冲期是,对吗?北京的是2022年发布的。辽宁省适应吗?还是看地方的规定你最好登录注协官网查询一下,最新。好的,谢谢你的这种情况是不是需要提出申请了老师,对于这个问题还需要多关注什么嘛?关注官方发布的啊。像北京发布的延迟一年,只适用北京报考的考生吗?提成申请要找地方注协吧?北京的当然是适合在北京报考的考生了。提出申请你在哪里报考的就向哪里申请
只对你隐身
呵呵
像注册会计师哪样?
我想,你应该指的是证书的含金量吧?
一个职业的含金量是由该职业本身的技术含量所决定的。
注册会计师是依法取得注册会计师证书,接受委托从事审计和会计咨询、服务的执业人员。由于注册会计师以第三者身份、客观、公正地出具鉴证意见,因而被誉为是市场经济中“不拿工资的经济警察”,在发展市场经济中发挥重要作用。
人力资源师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系等工作的人员。
从这个定义来看,你就应该知道,注册会计师是会计行业里面的高级人才,而人力资源师却可大可小。而且在现实生活中由于人力资源执业制度的不规范,直接导致了人力资源师证书的贬值。现在是一抓一大把啊。
通俗来讲,注册会计师相当于人力资源行业中的专家,而人力资源师证书顶多类似于会计行业里的会计从业资格证书。两者档次不一样而已。
如果你在人力资源里面能够做到“人力资源总监”这个级别,也就和注册会计师差不多了。