怎么升级注册会计师

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。 会计师事务所有很规律的升级时间，通常是一年升一级，没出太大的错误的话，级别低的时候升级都没有什么问题。到了senior升mar就不一定了，升成mar之后再想往上升就更难了。
一般来说，在会计师事务所想要升级，每年的评估得分要不错。需要注意的是，上面的人怎么评估你，除了看你干得好不好之外，更重要的是大家对你的印象怎么样。由于是很多人一起评价一个人，但是你主要跟着几个人做，所以运气在这个时候显示了作用，首先要看主管你的人是不是欣赏你的这种格，其次要看主管你的人的格，他是不是愿意在大家面前帮你说话，为你争取toppay和升职。因为经理是要合伙人来评估的，也是由合伙人提名升职的。只要有合伙人肯为你说话，你升位经理的机会就有。会计师事务所里上层的竞争激烈，每个合伙人带一些经理，如果你跟着做最多客户的人职业发展的好，那你的职业发展就有优势。

很多人都认为，学历不是必须的，能力才是求职应聘和升职加薪的关键。可是，你知道吗？
在找工作的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。
也就是说，不管你能力有多强，只要学历达不到，还没得到展示能力的机会就会被刷下去，能力再强也白搭。很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求：高学历者优先培养。同等条件下，学历越高的人，获得的晋升机会也会越大。
既然学历如此重要，那么，学历低的人就注定翻不了盘了吗？怎么可能！在我国现今的教育体制下，学历也是可以一层一层逐级考上来的。
学历是找工作的敲门砖。
用人单位也很实际，在海量的简历中，不会逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。
高学历升职加薪更快。
同样能力，同样待遇，升职肯定先升有学历的人。并且，学历是工资级别的一道门槛，是支付工资的标准，学历升一级，工资涨一截。
学历是职称晋升的主要要求。
没有大专以上学历，不能报考中级职称、高级职称，也不能考注册执业资格，如注册会计师、注册税务师、注册工程师、注册律师。

怎么说呢，如果你想到企业工作，刚研究生毕业，除了会计证啥也没有，而另外一个人，本科毕业，有工作经验，有中级会计师证，公司招聘要求，本科以上学历，那么你非常有可能被KO下去，如果公司招聘要求对学历比较看重，那么你就可能胜出，因为会计是非常注重实践经验的。
注册会计师对企业的吸引力，会计师事务所排第一位，也就是说，如果你想到会计师事务所从事审计工作，注册会计师是必须要考过的，再用上面那个例子，变成你们两个去同一个公司应聘，一个本科毕业生，有注册会计师证，而你只有一个硕士文凭，那么你80%的可能会被KO下去。
另外一种情形，如果你是应届硕士毕业生，你跟其他学历的应届毕业生比，那你就有很大优势了，如果你跟有经验，有证书的人比，那就不是一个等级的了。
如果有继续深造的机会，建议还是去提升一下学历，注册会计师随时都能考，不会矛盾和冲突呀。

摘要一：专业技术人才你就晋升职称啊，比如土建工程师，土建高级工程师，电气工程师，电气高级工程师。咨询记录 · 回答于2022-04-25专业技术和人才怎么认定一：专业技术人才你就晋升职称啊，比如土建工程师，土建高级工程师，电气工程师，电气高级工程师。人才你就考国家社会注册类的证。比如项目经理，一级建造师。这是类的重要依据我今年9月份50岁退休，但本人不想退，有办法吗？目前持有中级会计师和经济师。如果是技术人员，就可以改为身份，就可以55岁退你考注册会计师啊！你是女女退休年龄55岁，女，来不及考了，还有别的办法吗？你的单位那么值得留恋吗？退了出去给别家公司做财务，不好吗？可以兼职好几个公司。收入可观我巴不得提前退休呢。年薪几拾万，工作轻松，当然不想退做财务也没有现在工资高啊！你是国企？现在国企没有工人的区别，在啥岗位那啥钱。银行银行也属于国企。哪有规定谁是，谁是工人，这是2022年前的说法。

有用啊，不管怎么样，知道会计知识对自己是有好处的。而且除了计算机，还知道会计的知识，单位肯定想要一举两得的人呀。其实要会计不是看你从哪里毕业，而是看你的职称，只要你认真学然后不断升级自己的会计职称，假设你注册会计师，即便你是中专毕业，我想抢着要你的人还是络绎不绝的。