注册会计师带薪酬吗

【导读】注册会计师往往需要对某一财会项目报表进行解读，如果错误解读，势必会影响审计结论，即使不是自己亲自出具，也和自身有着很大的关系，当然，注册会计师具有的决策能力是由自身经验阅历、能力、证书等息息相关的，想要参与注册会计师工作中，我们就需要全面进行自我提升。

注册会计师需要出具审计结论吗

就是说注册会计师理解某个项目对报表的影响时发生了错误，从而导致注册会计师未能发现存在的错报。比如，某审计助理人员在检查应收账款函证回函时，认为回函率高达99%，故认为应收账款没有重大错报。就这属于错误地解读了审计结论。回函率高，不代表应收账款就没有重大错报。

注册会计师证书含金量

据2022年注册会计师报名人数猜测注册管帐师近五年报名人数激增，除掉部分为提高本身职场竞赛力的考生外，还有一部分考生是被注册会计师的高含金量以及福利政策吸引。报名人数递增，意味着竞赛越来越激烈，一同来看看有多少人在竞赛，近五年每年注会专业阶段报名人数增长分别为：90%、90%、49%、16%、56%。

除2022年外，其他年份报名人数增长率都在20%以上，均匀增长率为80%。通过上述近五年专业阶段报名人数80%的均匀增长率，2022年注册会计师专业阶段报名人数高达91万左右。

注册会计师证书的含金量体现在两个方面：

能够有机会进入四大会计事务所，入职成功后可享受高收入，但工作强度比较大。注册管帐师证书持有人在四大会计事务所年薪可到达40万左右，升级到合伙人后，薪酬更是无法估量。

薪资待遇以及福利政策。薪资待遇企业薪酬水平四大会计师事务所普华永道新入职员工参阅薪酬为：10万RMB年，加上出差补助和奖金等，或许到达13万RMB年，其他三所薪酬水平略高。

国内会计师事务所国内会计师事务所薪资水平稍低于四大，但注册会计师持证人的年薪一般也在25-35万左右。

外资企业大型外企如宝洁，玛氏，强生，联合利华等。宝洁营销或财务部门7万-10万，玛氏12万左右，强生和联合利华略低于宝洁。

国内大中型企业毕业生刚进入国内企业的薪酬一般为5-8万元，薪酬虽然不高，但具有注册管帐师证书职业发展速度会很快，涨薪起伏也会很大。

升至财务总监或司理，年薪可达30万。外资投资银行研究生进入投资银行第一年参阅薪酬：高盛东京90万RMB年，德意志亚太区75万RMB年，摩根士丹利北京25万RMB年，本科生略低。

为便于更多的境外行业专业人才参加中国注册会计师部队，提高中国注册会计师全体服务才能，扩大中国注册管帐师行业的世界影响，中国注册会计师协会在欧洲地区设立了中国注册会计师一致考试考场。

可见，无论是国内还是国外，对于注册会计师的需求都是与日俱增的，国家需要更多的人才参与到经济活动中，主持经济活动的进行，所以想要跻身财会行业的大家需要抓紧时间努力了!

在那家企业做了多久的主管会计？
几时升上主管会计？
今年几岁，（准备）考了注册会计师吗？
做了几年，你做错过什么？
为什么要离开你之前那家公司？
要求薪酬多久，你认为你值多少？

俗话说，36行，行行出状元。一个人的工作能力是和报酬成正比的。但是不同的专业是不能简单相比的。你看到搞技术的收入高。但是你没有看到顶级的财务总监比搞技术的工资还要高。
文科的学生要改理工科，那要从数理化补习起，你有哪个基础和决心吗？
所以， 不建议你这山望到那山高。如果你有决心和时间去改行，还不如用这点时间去考注册会计师。去考金融分析师。同样花出的时间和代价，肯定不会比你从头学技术的成效低。要知道高级的财务总监和银行家的薪酬都是以百万计算的喔。不比一般的技术人员低吧。
从今天起，安排好业余时间，去考注册会计师吧。踏踏实实，一步一个脚印。去实现你的高薪报酬的理想吧。

1、不同会计证书的平均薪资待遇

根据中注协公布的数据，2022年注册会计师专业阶段报名考生人数高达3万名，涉及5万科次。作为财会方向的“金字招牌”，注册会计师受到了一批又一批备考大军的青睐。一直以来注册会计师的薪资待遇也是众多考生经常谈论的话题，业界一直传闻注册会计师能够年薪百万，那么注册会计师的薪资水平究竟如何？算高吗？

在不同的城市注册会计师薪资水平都会存在很大差异，在一线城市如北京、上海、深圳等，应届毕业生就算还没有考完全部cpa考试科目也有大概5000左右的月薪，积累了一定的工作经验一般可以达到一万以上。工作超过5年的话，当上经理级别月薪2-3万很正常。如果是二三线城市的话会相应减少一些。

有人说，会计这一行，不愁找不到工作，因为但凡是个企业，都需要个财务。但是，同样众所周知，会计永远有考不完的证书。但是不用的证书，因为含金量不同，所以能够匹配的薪资待遇也不相同。接下来分享一下关于不同会计证书的平均薪资待遇。

总的来说，不论是横向还是纵向比较，能够发现注册会计师薪酬待遇还是非常不错的，但是前提是要顺利考取证书。

2、注册会计师发展前景

高薪资 ：轻松胜任财务多种岗位，薪资可达百万以上。

前景好：会计师事务所、投资银行、世界500强企业、事业单位发展方向广阔。

高权威：中国唯一具有审计签字权的高级财务人员。

低门槛：大专学历以上即可报考，无需财务类专业，无需会计证书。

紧缺人才：十三五规划，注册会计师被定义为急需培养的紧缺人才。

积分落户：多地给出技能落户政策，手握CPA证书，享受落户补贴。

3、注册会计师就业方向

会计师和审计师事务所

四大国际会计师事务所：

德勤（DTT），收入78亿美元，从业人员124000人。

普华永道（PWC），收入69亿美元，从业人员116935人。

安永（Ernst & Young），收入213亿美元，从业人员99203人。

毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。

薪酬待遇：年薪10-50万，合伙人年薪百万。

职业晋升阶梯：审计助理—审计员—高级审计员—经理—高级经理—合伙人。

投资银行

投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等；需要的专业技能是财务和法律。

知名投资银行：摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行

薪酬待遇：投行助理8K-15K月；投行总监50万-100万年左右。

商业银行

商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能就是会计。一般银行的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。

薪资待遇：经理15万年；高级经理25万年；合伙人50万以上。

世界500强、跨国公司

除财务和审计部门的需求。据统计近2022年以来全球500强公司的CEO中有23出身财务。洛克菲勒，皮尔·卡丹，巴菲特这些人都是财务会计师。

薪酬待遇：财务经理 25万-30万年；CFO首席财务官）50-100万年+股权分红

国有大中型企业（央企）

中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会给予资金奖励给在职学习和获得CPA证书的员工。

薪酬待遇：财务经理 25万-30万年；CFO首席财务官）50-100万年+股权分红

机关

中国、，、、银监会等诸多主管经济工作的机关目前招考的岗位要求候选人拥有CPA证书。

薪酬待遇：10-15万年薪；福利丰厚

服务机构（咨询公司、评估公司）

知名咨询公司：麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、埃森哲

薪酬待遇：15-50万年薪，合伙人100万年以上。

职业晋升阶梯：

例：大中型企业晋升：会计—财务主管—财务经理—财务总监—CFO（首席财务官）

注册会计师作为财会行业顶尖级别的证书，拥有它一定是能够帮助你获得更多升职加薪的机会。但是证书不代表能力，能力却能决定薪酬。关于注册会计师薪酬一直都没有一个明确的说法，在不同城市、不同企业，注册会计师的薪资差距也不小。

会计汇总结注册会计师的收入分为四档：

分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为5万元，经理平均年薪为2万元，基层员工平均年薪为1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。

在二线城市月薪一般是3K，如果工作经验有三年以上，那么月薪一般都会翻番。所以注册会计师的也是很多人力争考注册会计师的原因。刚刚毕业的注册会计师进入国际四大会计师事务所的月薪大约是5000元;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

北京注册会计师全国最多，在北京拥有CPA的证书，没有工作经验，那么在一般的会计师事务所，月入5K到8K。如果你有幸进入四大，积累几年工作经验升为经理级别，那么年薪在30万左右，如果你在四大升任经理后，出去另觅他所，一般会给到年薪50万左右。当然，这个需要些个人的社交水平和人际关系。

所以注册会计师目前还是非常吃香的。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。所以根据经验来说，晋升也是非常之快。