注册会计师周永强

中国注册会计师协会公布《2022年会计师事务所综合评价前百家信息》。这是中注协自2022年以来，连续第2022年公布事务所综合评价前百家信息。

2022年百强会计事务所前十强排行是：
按照综合评价得名，排名第1至第10位的会计师事务所分别为普华永道会计师事务所、德勤华永会计师事务所、安永华明会计师事务所、毕马威华振会计师事务所、立信会计师事务所、中瑞岳华会计师事务所、天健会计师事务所、信永中和会计师事务所、国富浩华会计师事务所、大华会计师事务所。

海口普信永和会计师事务所普通合伙是2022-03-29在海南省注册成立的普通合伙企业，注册地址位于海口市龙华区龙昆北路38号华银大厦1815室。

海口普信永和会计师事务所普通合伙的统一社会信用代码注册号是91460100573068408X，企业法人周金泽，目前企业处于开业状态。

海口普信永和会计师事务所普通合伙的经营范围是：企业会计报表、出具审计报告；验证企业资本，出具验证报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；基本建设年度财务决算审计；记账；会计咨询、税务咨询、咨询；法律、法规规定的其他业务。在海南省，相近经营范围的公司总注册资本为3330万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共27家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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摘要特别提示： 1、拟聘任的会计师事务所：安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）； 2、原聘任的会计师事务所：广东正中珠江会计师事务所（特殊普通合伙）； 3、变更会计师事务所的原因：综合考虑公司经营发展和年度财务决算审计需求等情况，公司拟聘任安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2022年度审计机构。公司已就更换年审会计师事务所事项与前后任会计师事务所进行充分沟通，各方均已明确知悉本事项并表示无异议； 4、本次拟聘任会计师事务所事项尚需提交公司股东大会审议。周大生珠宝股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年10月21日召开的第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于拟聘任会计师事务所的议案》，同意聘任安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“安永华明”）为公司2022年度审计机构。该议案尚需提交公司股东大会审议。现将有关事项如下：一、拟聘任会计师事务所的基本情况（一）机构信息 1、基本信息。安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）于2022年9月成立，2022年8月完成本土化转制，从一家中外合作的有限责任制事务所转制为特殊普通合伙制事务所。安永华明总部设在北京，注册地址为北京市东城区东长安街1号东方广场安永大楼17层01-12室。截至2022年末拥有合伙人189人，首席合伙人为毛鞍宁先生。安永华明一直以来注重人才培养，截至2022年末拥有执业注册会x0c计师15人，其中拥有证券相关业务服务经验的执业注册会计师超过1000人, 注册会计师中签署过证券服务业务审计报告的注册会计师372人。安永华明2022年度业务总收入6亿元，其中，审计业务收入89亿元，证券业务收入46亿元。 2022年度A股上市公司年报审计客户共计100家，收费总额24亿元。这些上市公司主要行业涉及制造业、金融业、批发和零售业、信息传输、软件和信息技术服务业、房地产业等。本公司同行业上市公司审计客户44家。 2、投资者保护能力。安永华明具有良好的投资者保护能力，已按照相关法律法规要求计提职业风险基金和购买职业保险，保险涵盖北京总所和全部分所。已计提的职业风险基金和已购买的职业保险累计赔偿限额之和超过2亿元。安永华明近三年不存在任咨询记录 · 回答于2022-11-29周大生近5年标准的审计意见 特别提示： 1、拟聘任的会计师事务所：安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）； 2、原聘任的会计师事务所：广东正中珠江会计师事务所（特殊普通合伙）； 3、变更会计师事务所的原因：综合考虑公司经营发展和年度财务决算审计需求等情况，公司拟聘任安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2022年度审计机构。公司已就更换年审会计师事务所事项与前后任会计师事务所进行充分沟通，各方均已明确知悉本事项并表示无异议； 4、本次拟聘任会计师事务所事项尚需提交公司股东大会审议。周大生珠宝股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年10月21日召开的第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于拟聘任会计师事务所的议案》，同意聘任安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“安永华明”）为公司2022年度审计机构。该议案尚需提交公司股东大会审议。现将有关事项如下：一、拟聘任会计师事务所的基本情况（一）机构信息 1、基本信息。安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）于2022年9月成立，2022年8月完成本土化转制，从一家中外合作的有限责任制事务所转制为特殊普通合伙制事务所。安永华明总部设在北京，注册地址为北京市东城区东长安街1号东方广场安永大楼17层01-12室。截至2022年末拥有合伙人189人，首席合伙人为毛鞍宁先生。安永华明一直以来注重人才培养，截至2022年末拥有执业注册会x0c计师15人，其中拥有证券相关业务服务经验的执业注册会计师超过1000人, 注册会计师中签署过证券服务业务审计报告的注册会计师372人。安永华明2022年度业务总收入6亿元，其中，审计业务收入89亿元，证券业务收入46亿元。 2022年度A股上市公司年报审计客户共计100家，收费总额24亿元。这些上市公司主要行业涉及制造业、金融业、批发和零售业、信息传输、软件和信息技术服务业、房地产业等。本公司同行业上市公司审计客户44家。 2、投资者保护能力。安永华明具有良好的投资者保护能力，已按照相关法律法规要求计提职业风险基金和购买职业保险，保险涵盖北京总所和全部分所。已计提的职业风险基金和已购买的职业保险累计赔偿限额之和超过2亿元。安永华明近三年不存在任

从新进大学生到高级经理，再到合伙人，的会计师事务所大多有一套成熟的人力资源体系，包括招聘培训、绩效考核、薪酬分配、激励机制等。新人培养方面。普华永道会计师事务所介绍，他们每年都会录用大批高校毕业生，虽然工作压力大、强度高，但因品牌魅力和职业前景，很多年轻人甘愿忍受“折磨”，事务所也从未因流动大而担心找不到高素质优秀人才。普华永道对每位新进员工均指派两位导师，一位是审计经理，一位是合伙人，帮助员工职业定位，每个导师带四个徒弟。导师要扮演多重角色，帮助新人解读企业文化、建立人脉关系、规划职业发展、评估考核，还要关心生活、做精神导师。

绩效考核方面。普华永道以严格的工时进行考核，6分钟为一个考核单位，每天记录工作日志和工时是必须的工作。什么职级就对应什么工作强度和责任。普华永道会计师事务所圣何塞分所高级经理一年的预算工时为2600工时，平均每个工作日达10小时以上。绩效考核晋升时，有些员工会因为工时强度、工作压力胜任不了，即使通过考核，也会主动放弃职位晋升。大部分会计师事务所都实行有效工时考核制度，富德事务所甚至在工时制基础上采取弹工作时间，在保障每天有效工时前提下，实行灵活上下班时间，可早可晚，自由支配。每年5-8月的业务淡季，员工可在周一至周四，每天多工作两个小时，周五休假，这种做法深受员工好评，也成为吸引人才的因素之一。相对于国内大部分事务所实行的提成制，工时制更能有效避免绩效提成带来的丧失问题和项目肥瘦导致报酬不均的问题。

员工培训方面。普华永道有严格的培训考核制度，每个注册会计师都要给大学生、企业或员工授课并达到规定课时，员工每年参加多少培训、考试和公益活动都要列入职业规划并进行考核。
员工晋升、合伙人退出方面。新增合伙人的年龄集中在35-50岁，合伙人年龄超过62岁必须退伙。如果合伙人对事务所的贡献高、专业资深，事务所会返聘其做顾问并给予适当分红。在，德勤的合伙人可以分享德勤全的红利，但必须同时在全50个州分别申报个人所得税。德勤内部有专门的团队负责这项复杂繁琐的红利分配及纳税申报工作。
人才是事务所的核心竞争力，人心不稳，事业就难成。事务所人才流动较频繁，既造成人力资源成本的浪费损失，又严重影响了事务所的可持续发展。人才的流出既有行业竞争激烈、薪酬与辛苦程度不匹配、缺少晋升空间等原因，也有薪酬分配、留住人心的问题。很多本土事务所的大部分股份掌握在几个合伙人或出资人手中，薪酬过分倾向于层，其他注册会计师基本没有分享利润和参与的权力，严重挫伤了积极，不看好未来预期，必然会强化不满情绪和短期行为，致使事务所留不住优秀人才。

四大会计师事务所,通常简称“四大”,指的是:普华永道PWC、德勤DTT、毕马威KPMG、安永EY。在业内,四大以高强度工作和高薪著名,进入基本条件：注册会计师会计；财经大学名校会计专业硕士研究生学历。