执业药师上海招聘

回答您好，很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的，本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

1、据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2、另据医药英才网的薪酬数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。以上大城市的执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。3、2018年的全国执业药师平均月薪虽然不高，只有5590元，但是各大城市的执业药师月收入远远超过了全国平均值，甚至超过万元，足见执业药师的待遇还是相当不错的。

如果说药学是一个坑的话，执业药师是这个坑里最大最深的那个。我国一直以来实行两条线的药师管理制度，在医院药师已经开始向临床药学转型，增强药师的药事服务能力的话，执业药师其实一直以来都还在原地踏步。尽管两者不管是从职业前景还是职业薪资都是属于不受待见的类型，但是执业药师比医院药师还是会有一定的差距。作为一个两条线都有涉及的药师而言，这一点我很有感触。两者从职业前景而言，基本上看不到可提升的空间，执业药师除非你能够在连锁企业做到管理层又或者出来自己单干为自己打工。基本上也就是这样的了。医院药师其实也差不多这样的状况，普通员工一眼就能望到退休。而做到管理层的机会也少的可怜，但是在现在国家大力提倡药事服务的今天，越来越多的药师开始接触临床，下临床提供用药咨询、用药教育、参与临床治疗方案的设计。从前景而言，比执业药师要开阔一点，但是这要求你不断的学习，同时也存在比较大的风险。前面说了那么多，想告示大家的是我国药师目前的现状就这样，不管从职业地位还是职业收入都是很低的。让更多的打算从事药品行业的人看清楚，这个职业并不是某些机构说的那么好。但是，如果你已经从事这个行业了，在药店系统的话执业药师尽量要争取考取，一个是收入的问题，一个也是证明自己能力的问题。执业药师现在普遍的收入是很低的，当然，整个药师行业的收入也不高。很多一线城市大型三甲医院总收入也在6000~7000左右，这个数较医生的收入是差很远的。如果在个体药店，可能在3000~4000左右，大型连锁药店可能能够去到5000~6500左右。所以，劝人学医，天打雷劈，劝人学药，一生被套！

(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，考生需要担心的是你的专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师!取得执业药师证书!