滁州药店的执业药师多少收入

付费内容限时免费查看回答药剂师可以挂靠，交给医药公司去办理手续即可。但是不建议您去挂靠。因为执业药师挂靠是违法行为。根据《药品法》规定如被发现要被罚十年内不得从事药事工作。业内常见的执业药师挂证，随着新版GSP的实施，挂证的风险也逐渐凸显。有资格证但没有单位的药师一般都会选择把资格证挂靠某个药店或医药公司，每月会有收入。有收入就会有风险！一般药店的风险包括药品质量出现问题或GSP验收出现问题，执业药师要负责任。因为现在的执业药师越来越多，很多人都拿证去租，不建议您去挂靠的原因是因为如果药店有客户出事的话首先的负责人就是挂证的药师。有些人认为执业药师挂靠到药店后一般认作为药店质量负责人使用，但是按新版GSP的规定“质量负责人是药品质量第一责任人”。每年，很多医疗机构的护理、影像、检验等人员都报名参加执业药师考试，主要是为了在药店挂证获得额外收入。许多药店“聘”用一张执业药师注册证，也只是应付GSP认证和检查。随着新版药品GSP执行，执业药师缺口将更加扩大，近两年全国执业药师考试的报名人数比往年大幅增加了。许多药学或者相关专业的人员，都想着考了证可以挂出去，多一份收入。但是，在目前越来越严格的形势下，执业药师“挂证”还能走多远？未来还能安枕无忧多一份收入吗？对于执业药师，未来还是建议在岗工作，否则一旦出现问题，则很可能换来十年内不得从事药事工作的处罚而得不偿失！更多2条

开药店首先要看药店的大小，大小不同，备配的执业药师、药师技术人员也不同。

面积要求

1、用于药品经营的营业场所使用面积不少于40平方米

珠三角等地区（广州、深圳、东莞、佛山、中山、珠海、惠州、江门、肇庆市）可结合当地实际情况需要适当调整，但不能小于60平方米。

分类规定：根据经营规模及经营范围等条件确定企业风险级别并从小到大依次分A级、B级、C级和D级。

企业负责人要求：企业法定代表人或企业负责人应具备执业药师资格

药学技术人员的要求：经营范围限定为非处方药

一类店可不配备执业药师，但至少配备1名药师或以上职称的药学技术人员

二类店至少配备1名执业药师（含执业中药师）和1名药师或职称的药学技术人员。

三类店至少配备1名执业药师和2名药师或以上职称的药学技术人员。如经营中药饮片的，上述人员中至少有1名中药师或中药师（或比二类店至少多1名药师，执业中药师视同执业药师）

药品营业场所面积每平方超出开办标准100平方米，需增加1名执业药师。

医学检验虽然好就业，但是是冷门，没多少收入，因为本人就是医学检验，从事检验20多年，药剂也不错的，可以去考执业药师，有了执业药师证件，人家开药店抢着要，就是不去，提供一下证件同样可以拿工资，可以取双份工资。

在药师行业混了这么久了，看到这个问题，还是想说一说吧。如果说药学是一个坑的话，执业药师是这个坑里最大最深的那个。

我国一直以来实行两条线的药师制度，在医院药师已经开始向临床药学转型，增强药师的药事服务能力的话，执业药师其实一直以来都还在原地踏步。尽管两者不管是从职业前景还是职业薪资都是属于不受待见的类型，但是执业药师比医院药师还是会有一定的差距。

作为一个两条线都有涉及的药师而言，这一点我很有感触。两者从职业前景而言，基本上看不到可提升的空间，执业药师除非你能够在连锁企业做到层又或者出来自己单干为自己打工。基本上也就是这样的了。医院药师其实也差不多这样的状况，普通员工一眼就能望到退休。而做到层的机会也少得可怜，但是在现在国家大力提倡药事服务的今天，越来越多的药师开始接触临床，下临床提供用药咨询、用药教育、参与临床治疗方案的设计。从前景而言，比执业药师要开阔一点，但是这要求你不断的学习，同时也存在比较大的风险。

前面说了那么多，想告示大家的是我国药师目前的现状就这样，不管从职业地位还是职业收入都是很低的。让更多的打算从事药品行业的人看清楚，这个职业并不是某些机构说的那么好。但是，如果你已经从事这个行业了，在药店的话执业药师尽量要争取考取，一个是收入的问题，一个也是证明自己能力的问题。

执业药师现在普遍的收入是很低的，当然，整个药师行业的收入也不高。很多一线城市大型三甲医院总收入也在6000~7000左右，这个数较医生的收入是差很远的。如果在个体药店，可能在3000~4000左右，大型连锁药店可能能够去到5000~6500左右。

为规范各药品零售企业药师从业行为，苏州市食品药品局拟定《苏州市药品零售企业药师暂行办法》（征求意见稿），目前正面向公众征求意见。《暂行办法》规定了药师日常工作的内容，明确了药师职责。

《暂行办法》中所称的药师，是指具有执业药师（含执业中药师）、从业药师资格证书或药师（含中药师）及以上技术职称的药学技术人员。药师备案有效期为3年，参照执业药师注册相关规定，从业药师、备案药师满3年续聘需再次办理注册备案。不能提供体检合格证明的，男超过70周岁（含），女超过65周岁（含）的，不予注册备案。《暂行办法》规定了药师的主要职责：审核医师处方，为消费者提供用药咨询，指导合理用药；审核和确认不合格药品等。在药店营业时间，药师必须在岗，并佩戴《从业人员上岗证》。药品零售企业应将药师的注册证、《苏州市药品零售企业药学专业技术人员备案表》，以及药师的上岗时间在药店店堂显著位置予以公示。当班药师不能到岗的，应由该企业其他注册（备案）药师接替到岗。
昨天中午，记者探访了人民路上的几家药店。在一家中药房绕了一圈后，记者才在角落里看到了一张公示牌，上面挂有店员的照片和姓名，其中两个人的头像下标注了“执业药师”和“药师”，此外再无其他信息。店员表示，药师已提早去吃午饭了，多数情况下来买药的市民都是询问普通店员，一些顾客甚至不知道药店里有药师这个岗位。在随后走访的几家药店，情况大同小异，药师的咨询率较低，这导致药师在上班时得以忙里偷闲，甚至会离岗一段时间。
对于上述状况，苏州市食品药品局药品流通处一位负责人表示，按照《苏州市药品零售企业办事指南》，设在苏州城区（含县城）的药品零售企业，应配备不少于2名药师以上的技术人员，其中一名应为执业药师、从业药师或主管药师。尽管苏州绝大多数药店都执行了上述规定，但在少数药店，药师擅自离岗、不及时注册备案，甚至违反职业道德推荐高价药的情况时有发生。不过，《苏州市药品零售企业药师暂行办法》出台后，将对于药师起到约束和规范作用，从而维护好购药者的合法权益