执业药师退休能拿多少退休金

退休金的待遇与自己的专业职称是没有任何的关系，就算你有一个职称或者你是一个中级职称，更或者你是一个高级职称，那么对于你退休金的增加，将不会产生任何的作用和影响。尤其是作为企业单位的退休职工来讲，那么更不会增加自己的一个退休金待遇了。那么这个职称主要是用作什么呢？主要是你在企业在职期间，可能因为你所到的工作单位愿意聘用有职称的一些，可能对于这些有职称的会有一定的工资津贴待遇，那么这是你公司内部的一个规定，至于你能拿到多少钱的一个津贴待遇，是公司所决定的，不受合同法的一个约束。也不会增加自己退休金的一个待遇。

如按上面二楼的说法!那现在给每个退休员工的养老金就是基础性养老金+基本调节金+个人帐户养老金+过度性养老金而前两项的金额是固定,也就是本市的职工月平均工资的30%,第三项个人帐户养老金的多少是根据以前个人每个月交的养老金的总数的1120来计算也就是把总交额数除以120个月或2022年第四项是来规定的,看来也不会有多少---那综上所述其实＂养老金的多少主要还是看个人帐户养老金交的数额咯＂如退休工资想达到当时职工月平均工资,那个人帐户养老金的1120就要达到当时职工月平均工资的70%左右咯
那以现在上海平均职工工资假定为3000来计算70%就是2100左右在乘以120=252022那个人帐户养老金要达到这个数个人当时的退休工资才能达到3000呵呵有点复杂啊!!其实个人能不能拿到养老金都不一定呢！也就是退休后活的越长养老金累积拿的越多啊．再说党的政策是想变就变的真的到了我们退休的时候！天知道党还会出是么名堂不，世界环境是否还稳定是否还适合人类生存吗，呵呵天知道！其实我想到时物价肯定会上涨,就象2022年前的10元钱可以当现在的1000元来用呀!现在考虑那么多或是否各算是不是太早了呢?是不是有点启人忧天呢?当然对于企业来说是交的越少越好咯!
至于医疗保险和失业保险是都拿不到的,因为这两项是给你退休前用的

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

为实现企事业单位养老保险制度一体化，2022年10月1日，国家对企事业单位养老保险制度进行了改革，使企业事业单位人员告别了财政领取退休工资制度，与企业职工一样参加社会保险，通过缴纳养老保险费在社会保障基金中领取养老金。在推进事业单位养老保险制度改革的同时，建立了事业单位职业年金制度。中年人退休时，企业年金作为养老金的补充福利，与养老金一并计算缴纳。

这样，中国的养老金实际上包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和企业年金。目前事业单位离退休人员的退休待遇低于老年人，这完全是因为养老金和企业养老金合并后计算参数没有提高，所以我们要计算预支养老金，或临时生活费，按2022年9月工资标准执行。但这是暂时的。只要等到中国人的正式养老金待遇理顺并重新计算，我们将从退休月份起按照新的养老金标准逐月补足。

为了应对社保可能拉低退休工资的问题，国家增加了很多事业单位的工资。这可以保证事业单位人员缴纳社保后，在职待遇不低于以前，退休后待遇也高于以前。由于事业单位工作相对稳定，社保缴纳也就足够了，这就决定了即使退休后，按照公式计算的工资也不会因为缴纳社保而减少。但退休工资是有限制的，不能超过在职工资的100%。

一般来说，事业单位退休后可以拿到在职工资的90%左右，会越来越好。企业缴纳社保，和事业单位职工不缴纳社保，这些年开始缴纳社保，和事业单位职工养老金是由财政发放的，一般是在职工资的90%，而企业退休养老金是由社保按照一种算法发放的，一般是工资的40%，两种算法不同，造成了巨大的差距，随着工资的同步上涨，基数高企事业单位职工与企业离退休职工之间的养老金差距会越来越大，因此除非奇迹发生，否则合并的可能性也会越来越小。

现在国家正在上海等五个省市进行事业单位养老金改革试点，就是让事业单位退休人员的养老金与企业相同，这样，养老金就要下调很多，也就是说，退休后不再按职务或职称拿养老金，而是按照在职时交养老保险的多少和当地平均工资计算。