本科执业药师前景

药学专业就业前景药学专业药学专业培养具备药学学科基本理论、基本知识和一定的实验技能，能够在药学领域从事药物研究与开发、药物生产、药物质量控制、药物临床应用和监督管理等方面工作的药学专门人才。简而言之，药物从设计到研究再到应用的有关流程，都属于药学人员研发的范畴，而药学专业的本科学生需要学习的内容从药物的研发(药物化学)、药物的制造(药物制剂)、药物的认识(药理学、药动学)，直至药物的管理(药事管理与法规)等。就业药学专业就业前景药学专业的就业前景是非常好的，在2019年，药学专业的大学生就业率达95%。就业方向具体有：制药的科研岗位，医院的药师，医药代表，药店执业药师、药学专业的大学或机构讲师，化妆品研发，还有万金油的公务员等。

回答现在很难评定一个专业好不好，但是对于出路来说呢那肯定还是有的，公允地来说这相对于纯生活化学纯文科类的都会好些噢……药学专业还可以，有出路。制药企业是药学毕业生最大的就业方向，我国有着庞大的制药和食品产业，包括保健食品产业，这些都是与药学专业相关领域的工作，也是最需要药学专业毕业生的单位。医药销售是药学专业另外一个重要的就业方向，每年各大知名药企，药品流通公司都会到药学院，医学院去招聘毕业生，而且数量巨大，动不动就是上百人，给出的薪资预期也是非常的高，但实际都是底薪加提成，是要靠人脉与能力的，之所以要招很多人，原因就是大部分最终拿不到什么工资都会辞职，人员流动性大，自然要储备很多人了。体制内的岗位，包括医院，公务员系统，药监系统等，这类岗位没有什么变化，都是要靠考试的，只要专业对口了，考试和面试能力强就没问题。但压力也不小，尤其是药监系统，监管加检查可不轻松，而且责任重大，待遇也没有特别照顾。药房也可以，大部分药学专业毕业生都会考执业药师，尤其是女生，他们往往会拿着执业药师在药房上班，虽然工作环境和内容都尚可，但待遇的确很差，铺天盖地的药房，正规的会招聘一个执业药师，不正规的会直接找个执业药师证挂着就行，所以待遇都不高，基本上都在三四千左右，找个待遇性价比还是很低的。

回答亲~我正在整理您这道题的详细答案，需要一点时间还请您耐心等待。1、科研人员——在大学、研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作；2、医院药剂师——在医院药剂科、药房、药厂等从事制剂、质检、临床药学等工作；3、药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；4、公司职员、医药销售人员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。就业前景社会对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。还有一块就是生化药品，这是一个新兴也是尖端的行业，发展前景很好。药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。是一个非常好的专业呢大大提问沈阳药科大学研究生去辉瑞能不能去得上月薪多少钱回答稍等一下在里面做的话有留下来的机会，正式员工的工资底薪4000+补贴+奖金，主要靠奖金，据说年薪有20W+看产品的质量提问去药企哪个城市工资高好就业回答只要自己的条件可以的话，面试什么的都没问题是可以进入的药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业我感觉其实每个地方都是很好的，比如上海北京什么的，高收入也代表着高消费，还是得结合自身的情况来说哦大大主要还是看自己的能力和选择公司的待遇来说啦提问沈阳药科大学本科毕业生去沈阳东北制药能挣多少钱回答东北制药集团股份有限公司平均工资为6819元月，其中46%的工资收入位于区间4000-6000元月，15%的工资收入位于区间4000元月以下。据分析数据统计，东北制药集团股份有限公司年终奖平均8875元提问东北制药薪资待遇数于什么水平沈阳药科大学药分研究生去东北制药多少钱回答东北制药平均工资为4519元月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元月，25%的工资收入位于区间7000-8000元月。其实大大研究生呢应该是不一样的因为研究生主要还是看您要去哪个部门从事那里的工资待遇也是不一样的提问怎么两次说的不一样的回答！大大他们是两个不同的公司公司后面加了股份有限公司和东北制药是不一样性质的大大更多22条

执业药师目前在数量上基本满足每个药店配备一个执业药师的要求 但是仍然存在缺口目前政策主要注重提升执业药师的整体素质 执业药师要分5级后面报考执业药师必须是本科学历 后面执业药师分级之后的薪资很有可能会涨所以想考的可以抓紧时间学历更方便提前储备，做好准备响应政策

1、从职业方面来看(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。2、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师(政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称)，具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!