执业药师分数线有可能降低吗

有关“2022年执业药师考试分数线公布的官方出了吗？”，2022年执业药师考试分数线暂未公布！请参考2022年执业药师分数线，具体内容如下，请查看！
2022年度执业药师资格考试合格标准！官方发文！
2022年1月15日，中国人事考试网已经正式发布了2022年度执业药师资格考试合格标准，执业药师各科目合格标准均为72分（各科目试卷满分均为120分）。具体如下：
“三区三州”地区-2022年执业药师考试分数线：

 医药零售增速放缓

2022年，药品零售市场额增速9%，2022年初受疫情影响，第一季度同比增速仅为6%，第二季度随着防疫物资供应逐步恢复正常及复工复产的需求增加，增速升温至8%。

连锁率不断提高

2022年，我国连锁药店数量占比仅为34%，2022年增长到34%，逐年提升的原因有两个方面，第一是从来看，会继续趋严，惩罚会增加中小药店成本;带量采购等政策影响下，中小药店议价能力弱，同店增速甚至为负。第二是连锁零售企业一般具备资本实力强、精细化和议价能力强的竞争优势，在执业药师、资金、厂家资源、供应链能力方面领先于其他中小药店。

竞争愈发激烈

最近几年，由于药品零售行业的快速发展，药店设立门槛较低，药店门店数量迅猛增长，导致单店服务人数出现了一定程度的下降，市场竞争进入相对白热化的阶段，单店服务人次总体呈现下降趋势，2022-2022年店均服务人口同比分别下降79%、38%，分别为2854人次店和2672人次店。

专业人才供给不足

截至2022年7月，我国注册于药品零售企业的执业药师达到50万人，每万人口执业药师数仅为9人，仍处于较低水平，实际执业药师配备率不足75%，存在注册人数不足、县及县以下地区人才缺乏、学历资质参差不齐的问题。

从各省市来看，由于各省配备政策不一，各省市执业药师数量差距较大，其中，广东每万人口执业药师数为9人，位列第一，除广东外还有辽宁、吉林、内蒙古等10个省市每万人口执业药师数超过4人，其他较多省市则处于较低水平。

毛利率和净利率下滑

近几年带量采购、处方加速外流，导致毛利率较低的处方药占比提升，拉低行业整体毛利率，从2022年的61%下滑至2022年的80%。行业净利率则随着人力资源成本上涨如执业药师门槛提升、房屋租金等成本的上升，自2022年呈现下降趋势，在2022年达到了近2022年最低点，2022年行业净利率为81%。

发展趋势一：并购速度加快

扩张成本上升促进头部企业优势集中，中小连锁及单体药店发展天花板明显，行业将迎来集中度的快速提升，从上市零售药店整体保持着20%以上的增长来看，集中度的提升是零售药店行业增长的核心因素。对比、，我国医药零售行业集中度较低，2022年TOP 3连锁药房拥有的药店数量超过30%，贡献超过80%的额，TOP 10连锁药房额占行业市场份额70%。

反观我国，2022年中国TOP 10连锁药房药店数量仅占总药店数量3%，额占比仅为22%，由此，我国医药零售行业集中度仍有巨大提升空间。随着税收、药监局越来越规范，行业集中度提升，中小连锁药房被标准化运营的连锁头部企业整合，医药零售行业会更加规范化运行，促进行业的良性发展。

发展趋势二：加快线上布局

米内网数据显示，2022年中国实体药店和含药品+非药品规模达到6620亿元，其中，实体药店规模占比逐年下降，2022年增速为23%;则发展迅猛，其规模占比从2022年的18%增长至2022年的90%，2022-2022年年复合增长率为37%，且在2022、2022年增长率皆超过95%。可以看出，电商业务已经对线下门店产生一定冲击，且未来随着政策的推进、技术的进步、消费者消费习惯进一步改变，尚未布局医药电商的中小药店将受到更大的冲击。

B2C第三方平台目前仍是医药电商的主渠道，包括天猫医药馆、京东医药馆、拼多多、药房网商城等平台，4个平台截止2022年分别拥有578、602、1114、1382家;B2C平台产品品类以药品为主，其中，天猫医药馆药品占比25%，京东商城药品占比59%。

在线下门店面临毛利率下降、客流量减少的形势下，各零售药店应当积极布局线上业务，在医药咨询、远程诊疗、在线购药、健康等4大场景中挖掘更多商业机会，拓宽业务领域，利用线上流量为线下导流，最终形成线上+线下闭环发展。

更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国连锁药店行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

执业药师考试历年通过率：

通过分析以上数据得出几点结论：

1、2022年执业药师通过率创7年最低;

2、执业药师报名人数逐年降低;

3、执业药师弃考率很高。

结合2022执业药师新规：中专学历2022年之后不能报名执业药师考试，因此预测2022年执业药师考试报名人数或许会再创新高，竞争自然也会更加激烈，考试难度可能会加大，通过考试的难度自然也会提升。

【导读】2022年执业药师考试马上就要开考了，相信小伙伴们都在积极备考复习中，近年来，随着医疗行业的飞速发展，执业药师报考人数逐年递增，那么知道执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样吗?一起来看看吧!

一、执业药师真实薪资起底

很多人考证人士都很关心执业药师的薪资情况，那真实的薪酬到底处于一个什么样的水准呢?

截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万!其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，2k-5k占比超过10%，仅有9%的执业药师在8k-10k之间。

当然，执业药师具体的薪资高低跟其所处城市的大小和所在药店的规模都有关系，一、二线城市药师的薪水自然要比三、四线城市高。但相比全国平均水平来说，执业药师薪酬还是略低一些。

二、执业药师薪酬低原因

执业药师薪资水平低一直被业内所诟病，究竟是何种原因导致的呢?

1、人才队伍有待优化

执业药师水平层次不齐，最低中专学历可报考截止到2022年，且“三区三州”深度贫困地区另设合格线降分录取。这导致了部分人为了证书而考，根本不具备执业药师指导患者合理用药的能力。

2、专业技术能力受限

执业药师的职业价值长期受市场供需关系左右，无法体现其专业技术能力。在很多人眼中“执业药师=药店营业员”，他们承担着药品的角色，而忽视了其指导用药的能力。

3、缺乏特有法律保障

截至2022年4月底，全国执业药师注册人数为528610人，但到目前为止，执业药师还没有一部完善的法律条文来规范约束。法律地位不明确在一定程度上也导致了执业药师话语权低、社会地位得不到保障。

三、执业药师涨薪路在何方?

1、提高药师整体素质

目前，已有多地明确专业技术类职业资格效力直接等同于职称，即“执业药师=主管药师主管中药师职称”。更高的就业起点意味着执业药师要承担更多的职业责任，这就需要药师有足够充分的药学知识储备和更强的职业素养，不断提升自己才是获得认可和涨薪的根本。

2、设立药事服务费

通过设立药事服务费的方式，突出执业药师提供安全、有效、专业、人文化药学服务的水准，在促进公众安全用药的同时，转变“执业药师=药店营业员”的刻板印象，提升执业药师价值以保障薪酬上涨及岗位优势。

3、加速《药师法》出台实施

期间，有委员提出应加快药师立法进程，保障百姓安全用药。加快制定并颁布中华人药师法，制定统一的药师制度和准入标准，明确药师的法律地位和责任权利。相信《药师法》出台已经提上日程了，此举会让执业药师变得有法可依，社会地位及职业薪资都更有保障。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。综上来看，未来执业药师的发展前景还是非常可观的，薪资水平的提高也只是时间问题。更多关于2022年执业药师考试的备考技巧，备考干货，报考指南等内容，小编会持续更新。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。

您好，聚仕教育为您解答：
2022年执业药师考试分数线是不可能低于70分的，具体分数线要等出来，你可以多关注一下相关方面的信息。