单体药店如何配备执业药师

从业药师在医院、诊所可以执业，在药店不行。国家药监局规定：从2022年起，药店必须配备执业药师。单体药店需两个执业药师，连体药店需一个执业药师。

大型药店、连锁药店、开架药店、等，伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多，那些具有医药专业知识又懂得经营与的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”。执业药师具体就业方向可以参考如下：

1凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;

2实施药品分类、具有处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;

3跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量工作的负责人必须是执业药师;

4通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;

5通过GSP认证的药品批发企业质量机构负责人必须是执业药师;

6通过 P认证的药品生产企业的质量机构负责人必须是执业药师;

7县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。

我国还需要多少执业药师，这个跟政策有关，也跟市场需求有关。

政策要求：药店分级分类的标准中，执业药师的配备是关键指标。其中可经营处方药的二类药店至少配备一名执业药师，三类药店至少配备两名执业药师。

目前执业药师的数据：据国家食品药品执业药师资格认证中心统计，截至2022年10月底，全国执业药师注册人数为458013人，目前，平均每万人口执业药师人数为3人。注册于社会药房的执业药师409135人。

全国药店总量：统计年报显示，截至2022年11月底，全国共有药品经营许可证持证企业465618家，其中，零售连锁企业5609家，零售连锁企业门店220703家；零售单体药店226331家。且药店数量还在持续增长之中。

因此，目前的执业药师数目，满足“药店：执业药师=1：1”尚且严重不足，更何况满足更大的需求量。

主管部门配套医改的心情迫切，但在政策执行需要一定的时间，从2022年到2022年，以用于补充执业药师的缺口！

也就是说，从现在开始至2022年，很可能是执业药师发展的高峰期。

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注册有效期为三年，有效期满须申请办理再次注册手续。

如查没有再注册，自动注销，持证者须在有效期满前三个月到注册机构申请办理再次注册手续。注册未满3年，如果变更执业单位，执业地点，执为范围，就要申请变更注册。

“十二五”规划关于国家药品安全十二五规划规定：完善执业药师制度。配合深化医药卫生体制改革，制订实施执业药师业务规范，严格执业药师准入，推进执业药师继续教育工程，提高执业药师整体素质，推动执业药师队伍发展。加大执业药师配备使用力度，自2022年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师；到“十二五”末，所有零售药店法人或主要者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，逾期达不到要求的，取消售药资格。

从招聘APP上来看，执业药师工作还可以，目前执业药师前景还不错，关键也在于自己如何去做，同时也要提升自身能力。

执业药师行业现状：

现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。

药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上药品的提成。因此，普通的人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。

除此之外：

1凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;

2实施药品分类、具有处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;

3跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量工作的负责人必须是执业药师;

4通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;

5通过GSP认证的药品批发企业质量机构负责人必须是执业药师;

6通过 P认证的药品生产企业的质量机构负责人必须是执业药师;

7县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。

由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。