执业药师如何在医院评职称

药品检验员资内容：

可以考执业药师，也可以评工程类职称。
医院药品检验员属医院药师（和执业药师不一样），这里的药师属职称类，职称评定需参加每年卫生类的职称考试，药学医学相关大学学历在医药企业工作年限满一年就可以晋药士（中药士），满三年可以晋药师（中药师），如果是中专级别的是三年和五年。

虽然政策方向已经明确，但是真正落实还需要克服多重障碍。

一是报考条件差别导致职称衔接困难
按照报考条件相关规定，职称药师报考只能是药学或中药学专业，而执业药师则是相关专业均可报考，因此两者对接存在障碍。
二是考试评价标准存在差别
据普遍反映，过去职称药师考试难度小于执业药师，而从今年开始职称药师考试难度将大于执业药师，考查偏向于临床用药。虽然2022年修订的执业药师考试大纲强调了临床实用考点的考查，但是两种考试的评价标准还没有趋同。因而，在今年的职称药师和执业药师考试中，可能会出现拿到执业药师资格证书的医院药师，通不过主管药师或主管中药师的考试的情况。按照职业资格和职称对接政策，执业药师可以认定为中级职称。
三是两种药师适用范围存在差异
职称药师主要在医疗机构，执业药师主要工作场所是社会药店、医药公司和药品生产企业。公立医院中职称评定和收入挂钩，如果执业药师证在医院可以转为中级职称，则能够提高医院药师收入。但是，社会药店中的中级职称却基本无意义，收入主要由执业药师所在岗位创造的价值决定，和职称联系不大，这也就意味着社会药店的执业药师提升收入、社会地位比较难。
有人认为，执业药师和职称药师对接政策会促进处方外流，但笔者对此并不抱乐观态度，因为现在公立医院实施药品零加成后，医院药师已经开始向临床药学服务转型，而社会药店因为路径依赖，仍难脱离导向的经营模式。处方外流和执业药师、社会药店经营模式能否向临床药学转变呈正相关。

有执业药师证可以在有需求的药店执业，但是原则上应当有相应时间驻店提供技术支持，并获得报酬。
药店、药企方面，普通职员一般是鼓励考证，有证有奖金或者加薪；者和老板，或者法人，新GSP明确规定必须要有证，否则各种撤销资格。
如果是医院药剂科的药师，通过职称考试更重要，当然职称考试低、中级的要简单一些，至于执业药师证，对于医院工作来讲没有也行，但有些医院评职称时会考虑执业药师证的加分。

第一，如果是为了毕业就业，可能很少能帮上忙，此条只适用于博士生，博士以下的学历尚无资格（研究生毕业1年、本科生毕业3年、大专毕业5年、中专毕业7年可考）。

第二，如果是医院药剂科的药师，通过职称考试更重要，当然职称考试低、中级的要简单一些，至于执业药师证，对于医院工作来讲没有也行，但有些医院评职称时会考虑执业药师证的加分。

第三，拥有执业药师证的人员都可以在有需求的药店执业，但是原则上应当有相应时间驻店提供技术支持，并获得报酬。目前广东地区已开始试点取消医院门诊药房，取而代之的是合作药店，此举意外着以后将有更多的药店从医院分拆出来，执业药师的发展也将迎来春天。

第四，药店、药企方面，普通职员一般是鼓励考证，有证有奖金或者加薪；者和老板，或者法人，新GSP明确规定必须要有证，否则各种撤销资格

执业药师可评职称前途无量
2022年年初，办公厅、办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，要求要健全职称制度体系。此后，上海市出台新规，将执业药师的职业资格与职称对应，并指出，对于取得执业药师等准入类职业资格的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务。

职称与资格有别，但价值更高。类比医师来看，医师职称意味着医师的地位以及水平，当然也显示了医师的价值（获得更高的报酬）。如今，执业药师即将拥有和医师一样的职称体系。那么，这将意味着根据执业药师的职称等级获得更高的报酬以及社会地位。

没有关系 没有人 医院很难进的。要晓得的职称证书也只是暂时的，医院药局也属于药监局管辖范围内，更何况十二五方案出台了，职称证书当前估量没用 会作废，执业药师不同，执业药师是注册的药剂师，也是最难考的，含金量最大的，建议你看书，温习，工龄够了直接报名考试执业药师。说点题外话，的这个职称评定考试地道就是缺心眼，都不给提供时机，怎们报名你们的，进医院职业，都是给有钱，有关系的人定制的考试。是对外部的，不对外。不在医院，或许医疗卫活力构从事药学技术职业，审核根本还过不了，而且医院都是编制的，花钱找职业，完全没必要。还是混工龄，考执业药师吧。早注重医改，医药别离，执业药师早就起来了。

如果是医院药剂科的药师，通过职称考试更重要，当然职称考试低、中级的要简单一些，至于执业药师证，对于医院工作来讲没有也行，但有些医院评职称时会考虑执业药师证的加分。