乡镇药房要不要执业药师

摘要开药店需要什么？1、人员资质城区药店应配备不少于2名药师（中药师）以上的技术人员，其中1名应为执业药师、从业药师或主管药师；乡镇药店应配备药师（中药师）以上技术人员；设在行政村的药品零售企业应配备药士（中药士）以上的技术职称或者经过省辖市食品药品部门培训，并取得上岗证的高中以上文化程度人员。2、经营场所主线城市营业面积150平米以上，与相邻药店相距300米以上；县城营业场地不少于40平方米，仓库不少于20平方米；乡镇下的营业场地不少于20平方米（乡下的药店不要求有仓库）。3、营业执照想要开一家药店，需要诸多证件，除了《药品经营许可证》、《医疗器械经营许可证》外，还需要办理营业执照、卫生许可证、健康证、税务登记证等。药店办证较为麻烦，经营者可以选择加盟连锁店的方式，这样能较快进入医药零售市场。4、遵守规章制度对于药品行业的经营，经营者必须按照相应的法律法规要求经营。对于新开的药店，必须要进行GSP认证，即必须得按照《药品经营质量规范》的要求进行运作咨询记录 · 回答于2022-11-02仁德大药房怎么加盟亲，您好。你的问题由我来回答。由于打字和整理资料需要一定时间。希望你耐心等待，五分钟左右。你好你好这个仁德大药房怎么加盟仁德药店 医保 经营许可证：暂无信息：010-84815634营业时间：在网上没有看到他们加盟的，有招聘的。各地方都有仁德药店。就是没有加盟的官方。你就打一下这个药店的电话，咨询一下。他们官网的电话在哪里？这可能就能找到了。如果我想开药店，有没有什么流程，该和谁对接比较好开药店需要什么？1、人员资质城区药店应配备不少于2名药师（中药师）以上的技术人员，其中1名应为执业药师、从业药师或主管药师；乡镇药店应配备药师（中药师）以上技术人员；设在行政村的药品零售企业应配备药士（中药士）以上的技术职称或者经过省辖市食品药品部门培训，并取得上岗证的高中以上文化程度人员。2、经营场所主线城市营业面积150平米以上，与相邻药店相距300米以上；县城营业场地不少于40平方米，仓库不少于20平方米；乡镇下的营业场地不少于20平方米（乡下的药店不要求有仓库）。3、营业执照想要开一家药店，需要诸多证件，除了《药品经营许可证》、《医疗器械经营许可证》外，还需要办理营业执照、卫生许可证、健康证、税务登记证等。药店办证较为麻烦，经营者可以选择加盟连锁店的方式，这样能较快进入医药零售市场。4、遵守规章制度对于药品行业的经营，经营者必须按照相应的法律法规要求经营。对于新开的药店，必须要进行GSP认证，即必须得按照《药品经营质量规范》的要求进行运作

1、乡镇药店可不配执业药师

《》明确，为进一步解决乡、村零售药店执业药师短缺问题，根据《药品法实施条例》第十五条经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员的精神，县级（不含城区）所属乡镇、村开办的药品零售门店可聘用药师以上职称人员承担执业药师职责。

2、目前符合要求的人员配置情况：

城区药店应配备不少于2名药师（中药师）以上的技术人员，其中1名应为执业药师、从业药师或主管药师；乡镇药店应配备药师（中药师）以上技术人员；设在行政村的药品零售企业应配备药士（中药士）以上的技术职称或者经过省辖市食品药品部门培训，并取得上岗证的高中以上文化程度人员。

药品零售企业的法定代表人、企业负责人应至少有一人是执业药师。

2、未来可能发生的变化，具体参照如下：

2022年上海市发布了《上海市药品零售企业许可验收实施标准（征求意见稿）》，其中对药品零售企业进行了非常详细的人员配置的描述：

药品零售企业应当至少配备1名注册执业药师、1名从业药师或药师，申请经营中药饮片的，应配备与经营规模相适应的注册执业中药师或中药师负责中药饮片的审方和复核，并根据企业营业面积，按照下图中要求配备相关专业技术人员，营业面积超过1000m2的，每当增加100m2，至少应增加注册执业药师和药师各1名。从事乙类非处方药经营的连锁公司总部，应当配备1名药师以上药学专业技术人员，负责药品质量工作。

农村乡镇药店不用执业药师主要由于执业药师短缺，说明执业药师还是需要的，所以考出来还是有用的。

差距一：不同地区间

再来看看近期执业药师注册情况：东部地区162990人，中部地区83505人，西部地区77439人，东北地区36020人，分别占注册总数3%、2%、5%、0%。

分四大区域来看，执业药师平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北部地区。这与执业药师注册的人数情况形成正比的。除此之外，现在全国私营人均工资为41元月，非私营75元月。

差距二：城乡差距

2022年，城镇私营&非私营行业就业人员平均工资中，城市药店（零售业）人员工资为8万，而乡镇为2万。

（城市为红色，乡镇为蓝色）

从以上简单的两个数据不难看出，无论是地区还是城乡，我们都知道知道“差距”很大了，可是，这都是什么造成的呢？

主要是因为以下几点原因

原因一：聚集效应

随着城市化的发展，很多人都喜欢往城市里挤。在中国珠三角、京津冀与长三角是汇聚了大量外来人员，医药行业亦是如此。

虽然大家去大城市的理由有千万种，但小编认为“工资高”绝对是其中最重要的一种。

为什么大城市工资高，而小城市的工资低呢？

举个例子：

小编在大城市里开药店，一天能卖出200份药品

小编在小城市里开药店，一天能卖出50份药品

即使大城市租房和生活成本较高，小编在大城市开药店却能收获更大客流量，赚钱反而更容易。

所以，想赚大钱，你必须往大城市里挤。

原因二：执业药师资格证用在城市才更体现价值

一般来说，越来越多的执业药师考生们都已经拿到执业药师证了，凭着一本资格证可以获得工资加薪的机会。那么在乡镇呢？乡镇很多药店都是私营单体药店，凭着一本资格证相信没多少老板会给你加薪，即使加，也应该是很少的吧。

所以，考证的最终目的还是为了升职加薪，而在城市刚好满足你的需要。

原因三：服务更多顾客

随着越来越多的连锁药店在不同地区开分店，服务的顾客也越来越多，随着客流量的增多，执业药师能够发挥的作用也越来越大。例如之前北京新增医保定点机构，要求药店配备3名执业药师，提供24小时购药服务。在城市中能够服务更多顾客，也能更让执业药师能法规个人作用，实现个人价值。

不同地区和行业的工资差距如何水的势能一样，推动地人口的流动。执业药师们可以积蓄知识和能力向高薪行业迈进，不断调整自己的职业道路。与此同时，我们留意：药师的工资还与养老金挂钩。

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%

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当然有必要，如果是自己想要开一家药店的话，执业药师仅仅是一个入门的门槛,药店更多的是药品零售经营性行为，资质仅仅是门槛。首先是开药店的大环境?经变差了，单体药店的生存空间越来越小， 不排除在小县城、乡镇开店的机会，但在一般地市级城市， 成规模的连锁药店已经成为绝对的赢家。在这种情况下，开药店的机会只可能是选择加盟，加盟全国性的大连锁药房，或者当地的连锁药房。

可以的。但是现在药房都很抢手，一般要有关系才能进。也看你进什么医院了。地方医院，乡镇卫生院好进，三甲医院一定要有关系。药师能考。
有认识的的人就是药房的。工作满3年可以考药师，如果是中专毕业就要先考药士，大专毕业的就能跳过药士直接考药师，药师并不是个很难的职称，上面主管药师，副主任药师，主任药师，再好的医院药房也都是要的药师，而且大多干活的都是药士。不知道你们卫生局哪来的文件