执业药师能不能领退休金

按照正常的一个流程，办完退休以后第2个月就可以领取到养老金待遇了。我国法律规定的，退休年龄到达以后就可以办理退休，退休金其实就是一个人退休以后就可以领取的退休金。一般来说当月去办理退休，说明自己已经脱离了工作岗位，已经跟用人单位终止了劳动合同，劳动者已经失去了收入的一个来源。对于养老金其实就是为了保障老年人的一个生活的，所以退休以后办理完了相关手续，养老金就会紧跟着发放的。

 养老金需要到社保部门去进行办理，如果自己不方便的可以委托他人办理，办理以后第2个月就可以领取退休金了。如果办理以后没有拿到退休金，那么最好要及时的联系社保部门，问一下具体是什么原因导致的，因为有时候我们办理退休有的证件不符，或者说在审核的环节当中有一些问题需要解决，我们没有及时处理的话，那么会影响到养老金的一个发放问题。

 当然了，我们去办理这个退休手续的时候，执业的档案必须要齐全，而且职工的档案是非常重要的，如果信息不符或者核定的工种不符，很有可能会导致我们办理的时候受到影响，所以这一点一定要检查清楚。

 当然了，人们在办理退休手续的时候，也可以问一下，具体要多久才能够领取这一个养老金，毕竟有的地区可能会因为某些因素的影响会略有延迟。对于延迟的情况，我们只要了解了，那么心里就有底，就不用干着急，也不用过于担忧。养老金其实是非常重要的，因为我们老了以后有一份收入自然就可以解决我们对生活的担忧，也能够让我们安稳的过好下半生。

当月不能够领退休金，一般来说办好退休证以后是从下一个月开始才能够领退休金的。

为实现企事业单位养老保险制度一体化，2022年10月1日，国家对企事业单位养老保险制度进行了改革，使企业事业单位人员告别了财政领取退休工资制度，与企业职工一样参加社会保险，通过缴纳养老保险费在社会保障基金中领取养老金。在推进事业单位养老保险制度改革的同时，建立了事业单位职业年金制度。中年人退休时，企业年金作为养老金的补充福利，与养老金一并计算缴纳。

这样，中国的养老金实际上包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和企业年金。目前事业单位离退休人员的退休待遇低于老年人，这完全是因为养老金和企业养老金合并后计算参数没有提高，所以我们要计算预支养老金，或临时生活费，按2022年9月工资标准执行。但这是暂时的。只要等到中国人的正式养老金待遇理顺并重新计算，我们将从退休月份起按照新的养老金标准逐月补足。

为了应对社保可能拉低退休工资的问题，国家增加了很多事业单位的工资。这可以保证事业单位人员缴纳社保后，在职待遇不低于以前，退休后待遇也高于以前。由于事业单位工作相对稳定，社保缴纳也就足够了，这就决定了即使退休后，按照公式计算的工资也不会因为缴纳社保而减少。但退休工资是有限制的，不能超过在职工资的100%。

一般来说，事业单位退休后可以拿到在职工资的90%左右，会越来越好。企业缴纳社保，和事业单位职工不缴纳社保，这些年开始缴纳社保，和事业单位职工养老金是由财政发放的，一般是在职工资的90%，而企业退休养老金是由社保按照一种算法发放的，一般是工资的40%，两种算法不同，造成了巨大的差距，随着工资的同步上涨，基数高企事业单位职工与企业离退休职工之间的养老金差距会越来越大，因此除非奇迹发生，否则合并的可能性也会越来越小。

教师退休后工资待遇社保和财政的区别如下：

1、实行并轨缴纳养老保险之后，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，由国家财政负担；
2、实行缴纳养老保险之后，是根据本人的缴费情况计算退休金，领取的多少，关键是缴费年限，和缴费基数，和在职的工资无关；
3、实行养老保险之前，是根据职工的工资比例进行计算的，但是事业单位职工，刚刚实行缴纳养老保险，还不能全部按照缴费计算退休费，会出台过渡办法，不会影响退休金的水平，并且略有提高。
备注：退休后养老金的发放，与退休前的工资多少无关，也与原从事的瓦工工资无关。而是以所在城市的上一年度社平工资为准。

其实质就是缴纳的越多享受的越多。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。养老保险累计缴纳2022年，到退休的时候，可以享受到退休金。

领取计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资／2×本人缴费年限 ×1％

个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。

扩展资料：

养老金和退休工资区分

首先养老金和退休工资并不是一个概念。

国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动力后，根据他们对社会所作出的贡献，按一定的时间间断给予的经济补偿，这种经济补偿叫做退休工资。

而养老保险全称是社会基本养老保险，它是指劳动者在达到一定的劳动年龄界限或者说是丧失劳动能力，为保证其基本生活水平而给予的资金。其次，退休工资是由国家或地方门进行分发的，而养老金是社保部门颁发的。两者颁发的机构上有着部门本质的不同。

首先一个，双轨制规定对领取上有区别。单位职工的退休金，完全纳入社保的养老金来，就是由单位和个人共同承担，工作时每月发放工资时，由单位缴纳大部分，个人从工资中再扣除小部分，共同完成个人社保的缴纳。

而退休后，大家领取的，其实是社保所的养老金，这和之前单位完全负责发放是本质上的区别。而的退休工资，仍旧是走财政的款项。还有一个，关于领取方式的规定也有颇多不同。

养老金是在大家的社保缴纳年满十五年的基础上，再满足退休的条件才可以按月领取的，这一点和普通的私人企业也并无不同。而只要到了退休年龄就可以开始领取退休工资，就算提前办了内部退休也可以，只是工龄长的话退休工资会更可观一些。

遇到特殊情况，还可以申请一次性领取大笔退休工资，而养老金就没有这个条件，只能按月按时领取，金额上肯定也是更加优厚。

最重要的是社会基本养老保险必须由职工再就业期间缴纳一定的资金，或者由所在单位代缴一定的工资，这部分资金会分成两拨，一份要上交给国家，剩下的一份会存入个人的账户，所以保险金并不是免费取得的。

但是，退休工资就不同了。能够领取退休工资的人，他们在就业期间并不需要缴纳这部分资金，这些退休工资直接由他们所在的单位承担，相比较于那些领取养老金的人，他们似乎享受了更多的好处。

养老金具有一次性支付特点。当养老金分发完成以后，以前工作的单位便没有再向其分发工资的义务。不过，退休工资不一样，这些公司是进行分期付款的，按照每月或者是每年每个季度来分发，从退休的那一刻，直到亡为止，整个阶段都是要发一定的退休金的。

所以，养老金与退休金的根本区别就是在于工作的单位是否履行了社会基本养老保险制度。

近年来，社会基本养老保险缴费制度大面积的覆盖，提起养老金的频率也是越来越高。那些参与社会基本养老保险制度的事业单位在职工退休以后，分发的工资也开始被叫做养老金。

综上所述，并不是企业单位分发给退休职工的工资就叫做养老金，事业单位分发的工资就叫做退休工资，它们两者有着本质的区别，随着社会基本养老保险制度的普及，退休金将逐渐退出历史舞台。

参考资料：百度百科-养老保险金

参考资料：百度百科-退休金双轨制