执业药师讲座观后感

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作 总结 。下面是我给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家! 个人年终总结范文篇一 在新的一年里，我调入了网络支持部。这是从 客服 走向 技术的一个转变。在这快一个月时间里，我对自己网管部的工作做了如下总结：在现在的岗位上，客服和客户是我们的主体，让客服和客户满意是我们的职责。随着现在客服的技术能力不断的提升以及客户对互联网知识越来越普及，我们也需要通过学习来提升自己。不能永远呆在原点，需要勇敢先前迈出一步。提高自身的水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书了解it动向，开拓自己的视野和思维。从工作方面，邮件内容从以前的客服回复的流程性答复，到今天的通过技术来说服客服和客户。在工作中及时完成相应的事务，通过事务中遇到的问题，来提升自身技术能力。在快一个月的值班中，每天受理大概30个事务量，通过客户反馈的邮局，主机问题。对相应的问题做出判断，然后进入服务器进行调整，让用户的产品恢复正常的使用。虽然看起一个简单的事务，但是有的事务，涉及到很多方面的因素。我们需要细心的查看，详细的确认。来解答客户所遇到的问题，我相信只有先能说服自己，才能说服客服。值班网管这个岗位，以前的印象中，觉得没有现实中那么困难，当我真正在这个岗位的时候，我发现比想象中难了好多。技术做的工作是开发和维护好相应的产品，要让人家信服你的能力，通过技术来证明自己，不能让别人来质疑你的技术。也许我现在懂的很少，我相信只要自己去努力并多向老员工请教，会慢慢与大家走在一起。在后续的工作中，暂时的目标是先做好自己的工作，好好提升自己。春节马上要来了，希望通过和同事共同的努力，提高了网管的技术水平，取得一定的成绩。并提高部门的满意度，但在工作中，自身尚有不足之处，还需继续努力提高自身的能力。寄望于20__更加努力，为自己和部门做出努力! 个人年终总结范文篇二 从我到公司至今快半年时间，来到项目上作为一名预算员，始终按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。对内的工作，每月的月底根据当月的施工情况，统计实际施工产值及成本分析情况。对于施工阶段的预算书以实际情况进行编制。积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理。积极参与一些招标工作，编制招标文件，按照公司规定进行招标工作。对外的工作。每月按时向总包方提交月报量表，交由总包方审计批复，及时核对工程量，确定进度产值，及时报告项目经理本月应该收取的进度款金额，并与财务积极沟通，确定工程款支付情况。在结算期间，提前安排施工单位做好结算准备，结算开始，积极安排各施工单位与总包方进行结算对量，为结算创造各种有利的条件，使结算顺利进行。总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量;对外工作资料齐全、用会，处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。平时注意收集有关现行的定额资料文件和市场信息资料,并加强学习工程量计算的技巧以及造价软件使用等业务知识,不断提高自己的工作效率与义务努力。 个人年终总结范文篇三 一年一度，忙忙碌碌，勤于思考，善于回顾，回顾20_年，自己在思想政治上和专业技术方面都有很大的收获。总结是为提高，为来年的工作奠定好的基础。以下，从工作、学习、收获、展望几方面作出总结。一、牢固树立正确的人生观，价值观。作为一名财务人员，首先要具有正确的人生观和价值观，要有过硬的政治素质和良好的道德品质,这是做好财务工作的基础。因此我自己不断的加强政治学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强了自我约束，规范行为,坚持良好的道德信念,不去做一点不符合财务规定和公司制度的事，具备了作为财务人员基本的职业道德素质。二、爱岗敬业、扎实工作、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。(一)顾全大局、服从安排、团结协作。今年4月，根据财务部的工作安排，本人从原来的税务会计岗位上调整到其他会计岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，熟悉了相关业务，并能团结同志，加强协作，与全体同志一起做好财务工作。(二)13年主要工作安排及完成情况。1、工资的核算、计提，发放。根据工资计划，会同政工人资部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况;审核工资单据，发放工资奖金，办理部分代扣款项(如住房公积金等)，并负责工资的明细核算;依据国家规定正确提取工会经费、职工教育经费等有关费用，并进行账务处理;按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资分配表，向集团财务部及集团人力资源部提供工资分配的明细资料;负责工资核算，提供工资数据，根据集团人力资源部的要求，按时编制有关工资总额等统计报表;每月按时发放职工的工资及有关奖励、补助等。2、住房公积金的缴纳、转移、计提、发放。今年三个单位合并时办理住房公积金账户单位更名、人员合并、转移、新开户等;每年根据国家新的住房公积金政策及时、准确的调整住房公积金基数;每月按照国家的有关规定按时计提，缴纳职工的住房公积金;去相关单位办理职工的住房公积金转入、转出、审核、提取、开户、变更等工作。3、食堂财务复核、报销、饭卡充值管理等工作。配合有关人员做好食堂财务工作，严格按照制度进行单据审核，办理报销、现金借款业务，及时填写现金帐，现金做到了日清月结，并且按时填写记帐凭证;餐卡的办理、更换、按有关规定每月及时为员工进行餐卡充值，并且经员工签字确认无误。4、机电事业部专用款项的台帐建立、记录工作。按照集团总公司要求设立了机电事业部专用款项的台帐，专款专用,认真的审核每一张原始凭证，在确保每张原始凭证真实性与完整性的前提下，严格按照总公司的财务制度及有关的法规进行有关的会计处理。做到每一笔支出都有据可凭，清晰明了。5、建立规范了公司的财务档案管理等会计基础工作。按财政部《会计档案管理办法》的要求，并结合我单位财务工作实际情况建立和健全包括立卷、归档、保管、调阅和销毁等在内的企业会计档案管理制度;负责计划财务部门会计档案的收集、管理、立卷、装订等工作;负责会计档案的保管、保密、移交和销毁工作;今年已经将08年至13年的会计原始档案(会计凭证、会计账簿、会计报表、电子文件、银行对账单、税务申报表、发票存根、已执行完合同、审计报告、验资报告、财务会计制度以及与经营管理和投资者权益有关的其它重要文件)进行整理、装订成册;在领导对财务基础工作的关怀和大力支持下，我联络有关厂家制作了我公司专用的会计档案管理盒，使得会计档案管理更加规范化、标准化;经过近时期会计基础工作的不断完善，我公司的财务档案管理工作已经日渐规范。(三)勤于思考、善于学习，增强业务知识，提高工作能力。通过自己的努力学习，进一步熟悉了企业财务法规，公司的财务管理制度，银行的有关结算知识，相关的税务法规。在工作的同时，我继续学习财务知识及新的会计法规，做到实践与理论相结合，不断的完善自己的知识结构。遇到问题时，虚心请教有经验的老师，弥补自己实践中的不足。三、圆满地完成领导了交办的其他工作。我在做好本职工作的同时，积极完成领导交办的其他工作。凡是领导交办和其他部门要求协助的工作，我都能积极想办法去完成。不论是下班后还是节假日，只要公司需要的款项和手续我都能按时赶到去办理。我们财务人员除了做好本职财务管理工作外，自觉坚持从公司的利益出发，为一线工作人员做好服务保障。四、展望未来展望20_年，将是我公司步入轨道，大干特干的一年。我会加倍的学习有关专业知识，税务法规，不断提高自己的业务能力，加强政治学习，注重思想意识的修养，培养良好的职业道德。我将在领导的正确带领下，紧密团结同事、勤于思考、善于总结、严谨细致、认真负责，努力把自己的工作出色完成，为公司的建设发展做出自己的贡献! 个人年终总结范文篇四 一、企业培训基本情况20__年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长153名，实际培训153人，培训率为100%，平均每人96天年;执业药师、药师共有212人，全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人。目前在基地培训储备人员达159人。公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地，2个店长培训基地，8个健康咨询师培训基地;培训教官_名。20__年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。20__年4月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。二、主要经验和亮点(一)创新一种模式：实训基地模式公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”。花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信心。在20__年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把300平米的古墩店作为实验田，改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永远不可能成为游泳健将的。”我们摸着石头过河，采取了实训模式，边实验、边研究、边开发。教官既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，公司以岗位和技能学习相结合，以实际工作作为培训的出发点和落脚点，建立起学考用实践培训机制，即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多少内容，而是在工作你会用多少。(二)态度技能两手抓只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是：肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，“态度决定一切”。公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员，必须全面掌握新时期的“药学服务”理念。门店一线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。(三)主攻三大领域：药师、店长、和健康咨询师药师是主要专业骨干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继续教育和知识更新也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中，有很大一部分来源于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的情况，这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基本规则，从审核调配医师处方到店内药品的分类管理，从用药咨询指导到跟踪收集不良反应、gsp认证和实施，gsp与企业经营管理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程，还有很大一部分药师专业知识和技能老化。店长是门店经营的灵魂人物，更多的需要熟悉天天好大药房一线工作流程，熟知公司的管理方式和运作方式，经营指标、人员管理，团队建设等重要工作。外来的店长对新公司的运作需要有专人引路。店员特别是刚从学校毕业的学生普遍存在三大问题：一是不熟悉必要的药品专业知识，不能充分了解所推荐的药品，没有信心正确指导顾客购买使用;二是缺乏零售行业的服务理念，店员定位不准，不能吸引顾客;三是对本店陈列储存的药品的位置、价格、作用、产地、规格、疗效等不了解，面对顾客的询问不能做详细专业的解答，不能满足顾客的需求。针对人员岗位和需要技能的不同，公司分别建立不同的培训基地，选择不同层次的教官，选择不同的课程，分别培训。对于公司历程、企业文化、管理制度等通用的课程，就由培训中心统一安排课程。消除入职前的各种紧张情绪，树立积极地执业心态，进行执业生涯教育，确立在公司中的企业定位。(四)改良四化培训课程：详实化、基础化、针对化、模块化1、详实化药店培训是很广泛的，小到营业人员的1个站姿、1句话语、1个补货计划、1张标价签;大到1个药疗方案，1种药品、1张处方、药品监督管理法律法规、医疗保险等相关政策知识等等，培训内容繁多复杂。我们把以上技能和知识按照3种岗位全部分解，做成具体详实的课程，其中理论占20%，现场实训占70%，集体活动占10%。2、基础化从基础抓起——建立一个使每一位学员都能会学、都能学好的基础教学模式。对于一个公司发展而言，基础管理起着决定性作用，夯实基础是一个公司发展最重要的步骤。基础制胜，没有什么绝招奇招。所培训的课程全部是岗位的基本技能和基本知识。我们认为初始培训不是培养解决疑难杂症的问题，而是解决授之以渔的事情。我们所采用的课程不是精英化、理论化的课程，而是像教练教学员学车一样，全部是基础性的课程。3、针对化培训要有针对性，与公司实际工作紧密联系，也要了解员工的愿望，结合公司需要。经过客观分析，认真制订每个员工未来发展领域和方向，每个人都建立培训档案，有每个员工的培训计划，他们的设置本身就是很有针对性和目的性的。而且，其培训内容也是针对员工的个人短板，根据企业在发展中遇到的问题来设定的，员工通过学习，最终要达到能够提高个人技能和解决企业实际问题的目的。4、模块化培训是一个连续不断的过程，对员工采取集中3个月的标准化连续的课程，在3个月中，在确保培训时间的基础上，让每个人要通过每个模块的考核。药师培训有近36个小模块，店长培训有近45个的小模块，营业员有近23个小模块，学员哪个模块是弱项，找出短板，加强该模块的学习。(五)强化五项机制：考试考核机制、员工激励机制、评比交流机制、流程闭环机制、科学评估机制1、考试考核机制主要是各个模块一个一个严格考核，考试及格就发结业证书。再就是绝不降低考核标准，严格统一考核。学员没有通过考核的继续留在基地学习，一般结业是3个月，约有10%的人会延长培训时间，在实际培训中，在基地培训时间最长的一名见习店长是9个月。2、员工激励机制“培训、考核、使用、待遇”相结合的培训激励机制是激发人们内在动力的重要途径。在培训之初，参训员工要提出申请，做出自己的承诺，发出自己的誓言——流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。帮助参训员工建立起“终生学习”的观念，变“要我学”为“我要学”。从坚定信心抓起—一让人人相信没有一个学不好的学员，并把信念变成信心和行动。每期培训开学初，基地要举办演讲会，主题都是“没有一个学不好的学员”，用自己的亲身经历来说明没有教不好的学生，树立和宣传典型事例。在实际培训过程中，公司没有主动淘汰一个学员，只有4名学员因为自身家庭原因退出学习。在学习之中，第一，设定目标，调动个人学习的力量。第二，结对帮扶，调动团队合作的力量。第三，特别关注，调动情感的力量。教官和学员同吃同住，不仅关心他们的工作，也关心他们的生活、思想、情感，以全方位的人文关怀激励学员奋发向上。在考核结束，举行结业典礼，在全公司每月的管理干部大会上隆重表彰，让他自己陈述自己培训历程和取得的成绩，全场近200人为他鼓掌庆贺，分享成功的喜悦，公司董事长亲自颁发证书和鲜花。很多店长在表彰大会上激动得热泪盈眶，欣喜欲狂。3、评比交流机制学员之间的经验交流必不可少。培训工作不能仅仅局限于教官的集中带教，还要充分发挥学员自身的资源，通过集体活动、野外拓展、早晚会讲评等方式加强他们之间的交流。通过新老学员之间的经验交流，可以达到传帮带的效果，使新进学员尽快熟悉工作;通过学员内部的经验交流，可以使彼此熟悉和了解，增强他们的集体意识和团队意识。4、流程闭环机制在每一次培训中都引入学习，考核---跟踪—改进的闭环管理机制。其中培训考核包括对学员的考核、教官的考核和培训管理人员的考核。其重点是教官的带教实效、学员的工作实况跟踪、所学知识的运用率、培训是否导致行为改变，通过反馈信息实现培训的改进，通过考核提升培训的效果。5、科学评估机制必须建立科学的培训评估机制，包括培训资格审查制度、培训基地培育考评制度、日常教学管理制度、教官能力评估制度、培训成果评估制度等，通过评估比较、促进基地之间、教官之间、学员之间良性竞争。三、只有实训才能培养实用性人才，只有实训才能检验实效通过1年多的培训实施，门店的经营业绩普遍提升40-300%，顾客满意率达到100%，职工的奖金上升200-400%，员工离职率从原来的8%下降到2%。员工真正学到了技能，找到了个人的信心和成功的定位。培训基地的设立，更好的解决了公司人才储备的问题，解决了经营模式复制的问题，解决了企业的效益提高的问题。 个人年终总结范文篇五 20__年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的年就伴随着新年伊始即将临近。能够说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情景总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务。(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断提高，逐渐摸清了工作中的基本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制。(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情景考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作职责制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获。在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了必须成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)仅有主动融入团体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中坚持好的工作状态。(三)仅有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自我。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查资料之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限简便中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自我在思想认识和工作本事上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下头员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表此刻以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情景不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，之后引起上级领导的重视，此刻工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)进取搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自我，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自我在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更完美!个人年终总结范文优秀范文相关文章：&个人年终工作总结优秀范文 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一位齐国故都临淄的知名中医石春广  在齐国故都—临淄，有一位当地知名中医——石春广，特别是在齐鲁石化、中石化十建公司和临淄南部地区非常有名，求诊者络绎不绝。   初次见到他时，他给人的印象极普通而平凡，眼睛不大，透着睿智，金边眼镜映衬着两鬓的斑白华发，那是岁月的艰辛和对医术执着追求的印迹，年过半百的他，微胖而中等匀称的身材，身上有着一股学者的风度和气场，一身白大褂，最显眼的是胸前熠熠闪光的党徽，诊室里，有来自各地市乃至全国四面八方的患者，有谁能想到他是一位曾在乡镇政府机关工作10年，30岁才开始学习中医而成为百姓心中的知名中医呢？这还要从他学医的坎坷之路说起 ：一、医趣启航 梦想成真    对中医的兴趣，一直要追溯到他的小学时期。偶然几回得病，因在老中医的治疗下，只几副中药喝下，病即痊愈，在他幼小的心灵中，就对中医中药产生了无限的崇敬之情。   由于生长在农村，那时的教育比较落后，在他小学、初中还没有设置英语课，当上到高中时，英语成了最大的难题，高考时英语第一年成了主课，以致高考失利而名落孙山，虽然又复读两年，奈何还是求而无果，大学梦就这样与他擦肩而过，他的原始学历定格在了高中文凭。   高中毕业后，在当地一化工企业从事化验工作三年，通过努力学习成为一名中级化验员，1990年，一个偶然的机会，他参加了人事局选聘的乡镇干部考试，以优异的成绩被录用在乡镇政府工作，在此十年期间，他始终没有放下他追求的中医梦，他目睹了广大农村群众的求医问药之难，被庸医误治的痛苦与因病致贫的悲凉，幼时的学习医术惠民济世的念头再一次蓬勃。   真正开始学习中医，是在1999年。那一年已而立之年的他，肩负着家庭生活重担以及“人过三十不学艺”的多方压力和冷语，他毅然走上了一条山重水复与柳暗花明交织的人生之路。在自学中医的路上，面对既无家传又无老师指导的阻力下，都没有压倒坚强而自信的他，边学边实践，在中医路上一干就是20多年。 1、首先从中医经典入手，对《黄帝内经》、《伤寒论》、《金匮要略》等逐一通读，虽然自觉胸中有些轮廓，但在实际具体运用时还是茫然无措。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，他给自己制定了严苛的学习计划，并考取了山东中医药高等专科学校，每天坚持学到晚上11点后，除新闻联播外其他电视节目一律不看。三年下来用坏了一书包笔芯，写下读书笔记三百多本，是勤学和坚持使他不断进步。 2、学习中医的重重阻力还是摆在面前，首当其冲的就是考取执业医师资格证书。在医学考试上，国家要求极其严格，仅仅报考的门槛就必须是全日制文凭方可，考题也越来越难，这将众多中医追求者挡在了门外。 2006年，因机缘巧合，命运再一次向他倾斜，幸运的参加了山东中医药大学中医学习班，在教授名师的点播下，犹如明灯一样，为他指明了前进的方向。一个机会终于来了，国家为挽救中医、发展中医，开展了中医的学历教育，有此学历后可以报考助理医师，他于是参加了入学考试，获得通过。经过3年的学习，顺利毕业。毕业一年后，参加了国家执业助理医师考试，遗憾的是以一分之差没有通过，他没有气馁，而是更加倍的努力，功夫不负有心人，次年考试中，以最高分通过了考试，在考取执业医师的同时，也参加了全国的执业药师考试，用两年时间取得了全国执业药师资格。他通过不断学习，先后取得了中医学中专、大专、本科毕业文凭，并参加了山东中医药大学的中医学研究生考试，成为一名在职研究生。至此，这个中医痴迷者，终于一步步登入梦寐以求的中医学殿堂。二、遍访名师，苦学成才  因为学医起步较晚，主要学习的渠道还是靠书本，虽然在学习中上至中医经典，下至近当代名家医案，对日本汉方也有了深入研究，这一时期约有五六年时间，用他自己的一句话来形容当时状态，叫“一阵明白、一阵糊涂”，病人服药好了，自己就“飘飘然”，病人服药无效时就“茫茫然”，几次变方仍无效时更是“一筹莫展”，甚至对中医的疗效产生了怀疑。一段时间从补肾上来着手，一段时间又从调脾胃上来，一段时间自己创一个综合方子。   他先后到北京东直门医院、省中医院及淄博市中医院等地学习，始终达不到自己内心的治病效果，他自己觉得还是个糊涂的中医。一个偶然的机会结识了淄博市中医医院主任医师、淄博名中医李长达教授，两人一见如故，知音难觅，蒙其不弃，成为其学术传承弟子。看到恩师对经方运用的信手拈来，效如桴鼓，更激发了他对中医的学习热情，特别是运用经方治脑病方面，在恩师的传道授业解惑下，使其对中医认识进入了豁然开朗的境地。二十几年来的时间，他还遍访民间中医，多渠道学习。共整理学习资料2000余份，收集验方秘方上千种，形成了自己的特色疗法，撰写《石春广中医特色诊断学》、《石春广中医用药心法》和《黄氏四圣心源医学读书笔记》等30万字文章，在当地享有较高声誉。三、圆机活法，妙手回春  石大夫在诊疗中充分运用中医整体理论和辨证施治的思维，因人、因地、因时、因证，走出了一条圆机活法的治病之路，经他治疗过的患者都为其精湛的医术而叹服。这是他医案的点滴记录：   一个8岁男童，咳嗽半月，在某诊所输液5天天，效果不明显，仍咳嗽痰喘，经人介绍找石大夫治疗，他观其患者舌苔白滑腻，舌质红，诊脉滑数，患者平素有大便溏稀，喘息声粗，辨证为肺热脾虚，遂以清热健脾为主，拟方3剂，患者服用后诸症明显减轻。又3剂后痊愈。   一位58岁女性患者，患胃溃疡十几年，四方求医，时好时差，抱着试试看的心情来找到石大夫求诊。通过四诊合参，观其：口苦、舌干，往来寒热，胸肋胁痛，淋溲便难，腹中急痛，遂参用参苓白术散加减治疗，起到了立竿见影的效果。 一位49岁女性患者，咳嗽、咳痰近一月，曾先后两次输液，用过克林霉素、阿奇霉素等，发烧虽退，但咳嗽、咳痰加重，入夜更甚，特别是凌晨三四点钟，常咳至上气不接下气。诊见面色萎黄、痰稀白、舌体胖大、脉沉细数。四诊合参，辩证属太阳、太阴、少阴合病，方予麻黄附子细辛汤合小青龙汤之意3剂水煎分2次服。二诊诸症明显减轻，尚觉手足稍冷，遂将原方中肉桂加量至9g，继服3剂，基本正常。   患者，某女，67岁，主诉近一周失眠、耳鸣、便秘，现病史：失眠一周，耳鸣、便秘，偶有头痛，感觉像着火一样，头顶似通风一样，自述在30年前，生孩子时受风，当时去张店一个老中医看的，吃了一个月中药后就出现了这个情况至今，近一月来，眼睛干涩、模糊，口干、口苦、腹胀、嗳气，小便少、黄、感觉发烫，前几日在一药店，店员推荐服药，名称不详，服后，感觉头晕，便秘、失眠、耳鸣加重，随来就诊。查：体胖，面微红，烦躁，无胸闷，偶出汗（多在白天活动后出）血压：1387675 既往史：有冠心病史，甲亢转甲低无药物过敏史 舌象脉诊：舌苔粗糙黄腻，舌质暗红，背面络紫色，左右脉均实 中医诊断：不寐  辩证：失眠、耳鸣、头痛、便秘，汗出、口干口苦，烦躁，苔微黄两脉实，辩证为阳明实证。治则治法：增液汤合小承气加减 。 处方：生地24g   麦冬15g   玄参10g  火麻仁12g  竹叶12g  灯芯草2g    炙甘草9g    芦根12g 厚朴12g   枳实12g 柏子仁12g 酸枣仁15g 大黄5g 合欢皮20g 5剂，水煎服，日一剂，早晚分两次温服。二诊，诸症均明显减轻，继服用5剂，痊愈。 象这样的病例不胜枚举，二十多年来，石大夫先后共治疗患者10万多人次，收集疑难病例分析3万多份。四、仁心仁术，大医精诚   在石大夫眼里，患者就是他的朋友，甚至比朋友亲人更重要，他们永远是第一位。他全心全意地对待每一个患者，不仅很好地用中医医术帮助患者减轻疾病的痛苦，他在诊病中，更加注重倾听患者的苦恼，帮助患者调节情绪。他总是以一颗慈悲之心去面对每一位患者朋友  。 他这样说过：“现在很多来求诊的患者，之所以选择中医来看病，并非只看好中医的疗效，有很多是在西医宣告无法治疗时，才来寻求中医这最后的“救命稻草”，我没有理由不认真对待”，随着名声的越来越大，接诊的患者有很多是疑难杂症甚至是重危病患者，往往病情复杂，施治起来也是非常棘手的，可他并不觉得困扰，他总是竭尽全力进行诊治，他认为能够治愈这样的病症会更有成就感。   他常常说起老师教导他的为医的“三谋”，也可以说是三个层次：第一曰谋生，作为一名执业医师，要把这一工作当做一个职业，不要光想着致富，只要能够有一定报酬，够基本生活就要知足。第二曰谋神，人的精神层面的满足是人生重要的过程。医生是个治病救人的职业，给患者治好了疾病，受到患者及家属的感激感谢，会觉得自己对他人有帮助，对社会有贡献，自我的人生就有价值。第三曰谋道，人生在世，天地之间，匆匆而过，要体会对世界的感觉和认识，需要了解天地阴阳，运气变化，季节轮替，以致于生命的轮回，这些都要探讨和摸索，行医一辈子，要感悟天地生命一辈子，用自己的感悟与历代先贤的观点，得到相互印证交流，才不至于荒芜了时间与空间，充实了生命的旅程。这不就是他仁心仁术的体现吗？ 岐黄传道，本草飘香。为了发扬中医药文化，使学校师生养成良好的健康意识，利用业余时间走进学校，进行义诊和健康讲座，普及健康知识，让大家了解中医体质辨识，学会日常中医相关的调养方法。并结合教师岗位的特殊性及个人情况，给出合理建议和专业指导。现场开展中医诊疗技术体验，为老师们提供针灸、推拿、刮痧等传统中医疗法，并为老师免费赠送了有预防咽炎功效的中草药。听了石大夫对20年行医历程的回顾，感慨万分，一个从30岁学医到日诊30多病号而成为了百姓心中的“名中医”，一路的艰辛可想而知，他在中医内科、妇科、儿科、肿瘤治疗方面付出了大量心血。   生命不息，行医不止，祝愿石大夫在攻克疑难病症的中医路上越走越宽，更上一层楼！