盐城执业药师多少一个月

还是按月薪来算吧，呵呵，一个药师证值不了多少钱的，如果说执业药师值钱吧!不应该要求每个药店都要配备有执业药师!那些县城基层小药店给你每月800元,你干吗？如果说不值钱吧!就不应这么难考!应降低考试难度!
依我看,执业药师值钱是因为难考所至,不是靠市场调节出来的,如果什么时候腐败渗透到省级执业药师考试中心,那么一些人可以用钱买答案了,那些真正用功的人岂不吐血!
如果你去一些专业性的论坛，比如医学敎育网论坛看看，你就明白值不值了

我们公司上个月涨工资了，店长由2500涨到3000，我是店长，有执业药师证，执业药师证1500，之前我就是4000，我以为我这个月会涨到4500，然而还是4000，打电话去问，领导说“就低不就高，没有药师证的3000，你已经是工资最高的店长了”。店里就2个人，我每个月四天的正休一天都不休息给200块加班费，别人休息我顶班，店长顶班是义务的，每个月拿到手3800，在一个准一线城市里的中心城区，我一个正儿八经科班的还带药师证的做店长，还要比初中没毕业的大妈做店长少500。感觉很委屈的。

据近一年5533份样本数据显示，截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万!对比全国平均工资4k，低了约0%。其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，8k-10k仅为9%，而超过10%的执业药师仅在2k-5k之间。而作为医药不分家的医务人员，其薪酬又是多少呢?



医务人员平均年薪是多少

近日，发布了《2022中国医院薪酬报告》。报告显示，一线城市平均薪酬达3万，二三线城市0万，四线及其他城市是8万，一线城市薪酬水平明显占有优势。

总体而言，医务人员的平均年薪为5万元，是执业药师平均年工资的5倍。

从这个维度看，医务人员的薪资水平真实反映了医生的劳动与技术价值，是国家大力提倡尊医重卫的体现。而执业药师作为医药体制中的重要组成人员，同样担负着保障国人健康的职责，但是其薪酬水平折出价值的缺失。

执业药师的价值缺失

虽然金钱不是衡量一个行业价值的金标准，但是收入是反映了某个职业的社会价值与个体尊严。每个人都是凡夫俗子，都是为了实现自身的职业价值与人生意义而选择奔跑冲刺。都希望通过自己的努力学习与拼搏奋斗，拥有一份付出与回报等值的职业。

当全国每年有几十万大军，甚至有个别年份超百万的执业药师考生，挑灯夜读，焚膏继昝，为了争夺年仅为10-20%的执业药师考试通过率时，足见拥有执业药师资质证之不易。

但是从职友集公布的执业药师薪酬中可以看出，现阶段执业药师待遇低的事实不容忽视，这也是执业药师注册率过低备受人诟病的原因。

执业药师作为零售药店的标配，作为指导公众安全用药及审核处方的专业药学技术人才，其薪酬与其执业身份是不等值的。

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当拿到执业药师证书的时候，就可认定其具备主管药师或者主管中药师职称，也具备可以申报高一级职称的资格，而且单位招聘的时候可以择优聘任，执业药师证书的含金量越来越高。
执业药师的前景
目前，随着国家对于药店“挂证”这一不良现象实行全面排查的打击措施，从另一方面反映了执业药师的地位将在短期内全面提升，随着执业药师“挂证”的继续检查，药店必须有一名执业药师成为大势所趋，可以看出，未来执业药师将会出现一个巨大的缺口，而执业药师证书是执业药师从业的基本条件，所以执业药师全面考取执业药师证书是不容置疑的。
随着执业药师相关政策的逐渐规范，执业药师的准入门槛也将持续增高，目前执业药师考试的合格率基本维持在30%左右，可见执业药师考试还是具有一定的难度的，而目前执业药师作为药房专业人才，其素质要求也会进一步提高，所以加快考取证书是当前执业药师从业者的关键举措。
执业药师一个月工资多少
全国执业药师平均月薪为5590元，但是各大城市的执业药师月收入远远超过了全国平均值。根据有关平台的薪酬数据显示，2022年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。
截至2022年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。
执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入。

一、从工资的差别程度来看
由于缺口大，执业药师身价不菲。一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。
一般的药店人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上药品的提成。因此，普通的人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。
而且，考下执业药师资格证后，以往还有很多人把资格证拿出去挂靠，也会有一定的收入。不过，现在这种挂靠的比较少了，一般的执业药师都在一家药店工作。
二、从药师行业前景来看
执业药师缺口大、分布不合理，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一，整体执业能力有待提高的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈。医院、药房、药店的不断增加更是给了药剂师人才市场的一个满足，也将促成执业药师薪资的不断上涨!
执业药师注册人数一直成上涨的趋势，根据国家食品药品局相关，截至2022年1月底，全国执业药师注册人数为412543人，环比上月增加4112人。目前，平均每万人口执业药师人数为0人。
注册于社会药房的执业药师365629人，占注册总数的6%，环比上月增加3888人。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构的执业药师分别为35156、3678、8080人。
三、从国家重视程度来看
权威评测13个含金量较高的资格证书，其中包含执业药师证;多地出台文件打击执业药师挂证行为;药师法已列入立法计划;互联网药品经营征稿意见里要求网上零售药店必须配备执业药师;药店分级分类办法正式在广东省试行，无执业药师不能售卖处方药……这些政策都表明，执业药师考试正在不断被重视，含金量的提高也是大势所趋。
四、从考取执业药师的价值来看
考执业药师证的人群有很大一部分是药店老板，而且近几年报考的人越来越多。他们都知道，一年要支付给其他执业药师的钱上万，为了省下年年都要付出的成本，还不如自己考一个证。
执业药师资格认证中心主任周福成指出：从总体来看，我国执业药师队伍的数量已不再是大问题，其质量问题才是执业药师发展的当务之急。
相信很快我国就要提升报考执业药师的学历限制，未来有证在手的这群人将是少数精英，并且还是有着广泛就业机会的少数精英。只要人还需要买药，只要药店还需要继续开，药企还要继续经营，执业药师的升职空间将是无限的。