2022执业药师缺多少

函授大专可以考执业药师证的，只要是国家承认的学历即可，函授属于成人教育，国家是承认的。

目前全国执业药师数量缺口仍然很大，根据国家药监局执业药师资格认证中心数据，截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为8万人，其中注册于社会药房的执业药师8万人。

而公开数据显示，截至2022年底，我国零售药店数量为9万家左右。也就是说，目前要满足每个零售药店配备一名执业药师这一条件，仍缺少1万执业药师，更何况每家药店需配备两名执业药师。

故而，执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才，然而想要取得执业药师证可不是一件容易的事情。目前国内对于执业药师的考试越来越趋向于“以用定考”，现如今的药师考试中综合分析题、实例题、跨章节甚至跨科目的考题越来越多，考题难度也越来越大，

所以通过率越来越低，2022年执业药师考试通过率只有14%，创7年新低。除此之外，中专学历将于2022年不能报名执业药师考试，执业药师的门槛可将是越来越高。由此可见，执业药师的含金量可谓十足。

执业药师资格制度有待完善。在法律上，目前还没有专门的执业药师法，自2022年我国确立执业药师制度以来，一直缺乏法规支持，地位不明确，目前我国还未有一部关于执业药师的专业法律，而且围绕建立药师法还是执业药师法的争议也迟迟未得到解决。在制度，我国执业药师被错误定位为“药品质量员”，在零售药店，其商业经营性质更远远大于服务性质。在整合上，体制不顺致使卫生与药监体系无法整合。卫计委和药监局之间各为的体系，为执业药师的立法带来诸多困难。
执业药师素质有待提升。一方面，药学高等教育需要调整。目前，执业药师的数量主要集中在制药行业和医疗机构，零售药店所占比例很小，这是由于我国医药学科的教育本身具有的缺陷。学校教育要以学习主要以工业和生产为核心，而对服务范畴体系的学习则少之又少。另一方面，执业药师队伍规模的快速增长使得其数量已经不是大问题，提升准入者质量成为关键所在。2022年4月底，全国注册执业药师学历大专以下的比例占到了68%，本科却只有32%。此外，继续教育工作要还需加强。当前，我国的药师学会所提供的教育课程只能满足一部分零售和临床执业药师的需求，在师资和课程等方面都不够完善——没有要求、没有标准、缺乏针对性。
执业药师模式有待调整。近年来，我国执业药师的注册率逐年增长，但是在岗率却很低——多为应付检查，重新挂证，有的最多一年可以变更十三次，挂了十三个门店。很多药店都存在着“不真用、不能用和不够用”的情况。

我国还需要多少执业药师，这个跟政策有关，也跟市场需求有关。

政策要求：药店分级分类的标准中，执业药师的配备是关键指标。其中可经营处方药的二类药店至少配备一名执业药师，三类药店至少配备两名执业药师。

目前执业药师的数据：据国家食品药品执业药师资格认证中心统计，截至2022年10月底，全国执业药师注册人数为458013人，目前，平均每万人口执业药师人数为3人。注册于社会药房的执业药师409135人。

全国药店总量：统计年报显示，截至2022年11月底，全国共有药品经营许可证持证企业465618家，其中，零售连锁企业5609家，零售连锁企业门店220703家；零售单体药店226331家。且药店数量还在持续增长之中。

因此，目前的执业药师数目，满足“药店：执业药师=1：1”尚且严重不足，更何况满足更大的需求量。

主管部门配套医改的心情迫切，但在政策执行需要一定的时间，从2022年到2022年，以用于补充执业药师的缺口！

也就是说，从现在开始至2022年，很可能是执业药师发展的高峰期。

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执业药师薪资待遇前景：
1、从工作经验方面来看
执业药师资格证书=主管药师主管中药师（政策依据：2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。
2、从职业方面来看
（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！
（2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！
原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量要求的计算机和业务软件。对执业药师坐堂考勤远程。
3、从药师缺口来看
《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
而截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。
也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算（2022年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！
再加上国家近年来对药店日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！
综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了！

执业药师前景还是相当可观的。
1、从职业方面来看
1执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!
2没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!
原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量要求的计算机和业务软件。对执业药师坐堂考勤远程。
2、从工作经验方面来看
执业药师资格证书=主管药师主管中药师政策依据：2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定征求意见稿》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称，具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。
3、从药师缺口来看
《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
而截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。
也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算2022年末数据，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!
再加上国家近年来对药店日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!
综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!