长春执业药师挂证多少钱

药剂师到医院还行，到医院的药房工作，
但药剂师自己找工作，就太多了，现在药师遍地都是，长春地区的药师到药店工作，只能比营业员多200—300元工资，其它跟营业员没什么区别。在药店挂名200月。
执业药师工资在1500-2022元之间，工作相对来说轻松点，要是遇到你所在的企业搞GSPP认证，那就累了（前题是你得懂GSPP），可能暂时给涨点工资，完事了，又回到原来的水平了。在药店挂名300-500月。
药师没什么发展了。

目前非药学、中药学或相关专业是不能报考执业药师的，因为执业药师报考条件比以前严格了，国家对执业药师的关注程度逐年增加，国内执业药师的缺口还是比较大的，但是以前好多非药学或相关专业的都在考执业药师资格证，考出来以后一般选择挂靠来获取一份额外收入。由于挂靠证书的比较多，导致执业药师在许多药店或药品经营企业并不能真正的发挥作用。每年315都有报道执业药师挂靠的情况出现。如果您想考出来执业药师是为了挂靠的话，您又不是药学相关专业，那就建议您不要考了，因为这样非常的不划算，首先您要考出来药学、中药学或相关专业的学历出来，一花费时间太长，二也花费金钱，其次考出来学历以后还得满足一定的工作年限才能报考，考出来以后能否成功挂靠也是一个未知数，现在国家严查严打挂靠现象，还会查社保，所以不建议报考！如果您是从事药学相关工作的话，在药店或药厂或者需要有执业药师证书的工作单位，那您有必要考一个证书出来。这样您需要先考出相关学历，再符合工作年限就可以报考了。

执业药师资格考试的含金量高。最近一两年考取执业药师资格证的人会发现，现在挂靠药店的钱没有前几年给的高了，其实这是国家药监部门调控的短期现象，一些临时政策的实施导致对药师资格证的刚需有所下降，这肯定是暂时的。把眼光放长远来看，从大的方向来说，国家肯定是要对制药售药相关行业要严格把控的，这是国家医药健康长远规划必走的一步。没有证想从事和药有关系的工作，到时候无异于违法犯罪。从当下来看，据有关部门数据统计：全国药店数量近45万家，以每家至少配备一名执业药师计算，执业药师缺口超过25万，而且药店数量还在飞快的增长，这只是药店的缺口，制药厂的缺口也不可小视。而每年的执业药师考试通过率一直低于15%，直接导致供不应求的局面。最近一年互联网的概念异常火爆，医药行业也被狠狠的圈入其中，最近一年医药行业如雨后春笋，在线购买药品。一个寻医问药线上平台需要海量的药师人员，当然做在药品顾问，收入也非常可观，但是想进入这个行业，药师资格证就是一个敲门砖。职业资格证书每年都吸引数以百万计的人为之奋战。然而，在司法、药师、建造师等高技术知识含量职业资格证书备受追捧的同时，这些证书考试的群体舞弊也在大肆上演。众人追逐的“一纸证书”背后到底有多少含金量，让众多考生不惜铤而走险?如何理顺职考体系，让考试回归选拔行业人才的本质? 调查发现，我国目前有1000多项职业资格考试，群体舞弊事件多发生在通过率低、“含金量”高的证书考试中。此类证书因其资源紧缺，参与作弊者各自逐利，不惜铤而走险。一方面，这些证书的“含金量”源于它们都是行业“硬门槛”且是“高门槛”，通过率低而资质受认可度高。另一方面，证书的高“含金量”还来自于其背后的“高收益”。一般企事业单位比较认可职业资格证书，有证才能加薪或评职称。而职业资格证书“人证分离”现象滋生出不菲的“挂靠费”，也吸引不少人急于取得证书。以建筑行业证书为例，一级建筑师证挂靠“行价”每年12万元左右;一级建造师2万至4万元，二级建造师2万元左右。此外，执业药师证、注册会计师、房地产评估师也都明码标价，几乎半公开化，并滋生出灰色产业链：证书持有者通过“挂靠”获利，企业“租来”证书实现资质达标，中介机构则通过资质转租收取服务费。执业药师、建造师、司法考试等关乎群众健康、公共安全和社会公平，对于这些职业资格，部门必须严考严管，真正确保从业人员的实质水平;提高防作弊手段，加大打击力度，发现一起查处一起。但除这些重要的职业资格考试外，我国还存在众多“可有可无”的职业资格证书。湖北省人力资源协会李锡元指出，当前，确实存在一些权力部门、行业协会与社会培训机构相互勾结，以职业资格考试之名，行收费之实，有权力寻租的嫌疑，还容易滋生腐败，对于此类并非必要的资格证书，应逐步清理。“要让市场规范起来，不仅要处罚作弊者，更要打掉背后的食利链条。”

用本人的阅历答复这个成绩吧！
　　2022年参与了执业药师考试，2022年3月失掉了执业药师执格证书。事先，这个证一点用途都没有，就放了家里，这么一放就2022年过来了。
　　由于，第一，医院只供认职称，工资与职称挂钩。第二，药店还没有实行新版GSP制度。第三，集体医院也不需求执业药师，只要中外合资或本国独资办的医院，才需求执业药师。
　　到了2022年未开始，药店实行新版GSP制度和相关软件。药店质量担任人必需是执业药师，单体药店必需装备1名执业药师，而连锁药店必需装备2名执业药师。时机终于到了，资历证书也看到了阳光。这个时分开始呈现了挂证景象，而且，事先执业药师并不太多。
　　2022年开始，执业药师的位置上了一个台阶。药店经理必需是执业药师资历。因而，每年参与执业药师考试的人数不时添加。挂证景象严重，价钱一年不如一年。到了2022年由于挂证，药店不需求全职的执业药师，只需挂证。而且药店曾经饱和执业药师的挂证形态，价钱也到了最低点，不如回家好好养神。
　　2022年终开始，全国打击挂证行为，全职执业药师的位置开始上升。如今，单体药店也好连锁药店也好，企业法人必需是全职执业药师。不然，只能非处方药。自己希望：随着打击挂证景象的同时全方位进步执业药师的业界位置和社会位置。

人力资源师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源师，很多公司都没有执业资格，当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源师挂靠市场需求量很少的原因。既然需求量少，也就意味这个现在挂靠的价格不高，一般挂靠费用也就1000到2022元。这么少的钱确实挂靠也没有什么太大的意思了。
　　不过也许根据国家的慢慢要求，我们人力资源师的挂靠市场会好起来，还有一个问题就是目前人力资源师的通过率非常高，大概70%左右。也就让很多企业都派遣员工去考试了。