凯里执业药师工资是多少

差距一：不同地区间

再来看看近期执业药师注册情况：东部地区162990人，中部地区83505人，西部地区77439人，东北地区36020人，分别占注册总数3%、2%、5%、0%。

分四大区域来看，执业药师平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北部地区。这与执业药师注册的人数情况形成正比的。除此之外，现在全国私营人均工资为41元月，非私营75元月。

差距二：城乡差距

2022年，城镇私营&非私营行业就业人员平均工资中，城市药店（零售业）人员工资为8万，而乡镇为2万。

（城市为红色，乡镇为蓝色）

从以上简单的两个数据不难看出，无论是地区还是城乡，我们都知道知道“差距”很大了，可是，这都是什么造成的呢？

主要是因为以下几点原因

原因一：聚集效应

随着城市化的发展，很多人都喜欢往城市里挤。在中国珠三角、京津冀与长三角是汇聚了大量外来人员，医药行业亦是如此。

虽然大家去大城市的理由有千万种，但小编认为“工资高”绝对是其中最重要的一种。

为什么大城市工资高，而小城市的工资低呢？

举个例子：

小编在大城市里开药店，一天能卖出200份药品

小编在小城市里开药店，一天能卖出50份药品

即使大城市租房和生活成本较高，小编在大城市开药店却能收获更大客流量，赚钱反而更容易。

所以，想赚大钱，你必须往大城市里挤。

原因二：执业药师资格证用在城市才更体现价值

一般来说，越来越多的执业药师考生们都已经拿到执业药师证了，凭着一本资格证可以获得工资加薪的机会。那么在乡镇呢？乡镇很多药店都是私营单体药店，凭着一本资格证相信没多少老板会给你加薪，即使加，也应该是很少的吧。

所以，考证的最终目的还是为了升职加薪，而在城市刚好满足你的需要。

原因三：服务更多顾客

随着越来越多的连锁药店在不同地区开分店，服务的顾客也越来越多，随着客流量的增多，执业药师能够发挥的作用也越来越大。例如之前北京新增医保定点机构，要求药店配备3名执业药师，提供24小时购药服务。在城市中能够服务更多顾客，也能更让执业药师能法规个人作用，实现个人价值。

不同地区和行业的工资差距如何水的势能一样，推动地人口的流动。执业药师们可以积蓄知识和能力向高薪行业迈进，不断调整自己的职业道路。与此同时，我们留意：药师的工资还与养老金挂钩。

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%

    来自于转载。

总体来说执业药师证还是值钱的。

1、执业药师证报考条件变严格。以前报名非常简单，非药学相关专业只要工作年限够了之后也可以报考。现在不行了，只有药学相关专业的才能考。这样一来能考证的人就减少了；

2、执业药师证需求仍然存在。执业药师证很大一方面应用是药店里，现在药店仍然需要有执业药师，所以有需求就会有市场；

3、多考点执业资格证书总是没错了，多个证多条路。

六七千这个数字太没有代表性。

工资待遇要看这个企业在哪个省，它的规模，经济效益，和这个药师的职称了。一般药厂里需要的是执业药师，也就无所谓职称高低了。不过一般在企业，除了执业资格，很多人都有技术职称，比如什么副高，正高的药剂师或者工程师啦，这些职称也和工资直接挂钩的。

此外还有职位高低，比如技术员职位就比较低，主管，部门主任，部门经理……工资肯定一级高过一级。

另外，还得看这个人的价值。如果他对企业起着很重要的作用，待遇自然不用说。所以，药师这个名词到底值多少钱，没有定义。

一个企业，它不会特别的设定一个药师执业药师的岗位。而是一个技术岗位兼有药师执业药师的功能。

明白吗？

从工资的差别程度来看

由于缺口大，执业药师身价不菲。一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。

一般的药店人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上药品的提成。因此，普通的人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。

而且，考下执业药师资格证后，以往还有很多人把资格证拿出去挂靠，也会有一定的收入。不过，现在这种挂靠的比较少了，一般的执业药师都在一家药店工作。

从药师行业前景来看

执业药师缺口大、分布不合理，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一，整体执业能力有待提高的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈。医院、药房、药店的不断增加更是给了药剂师人才市场的一个满足，也将促成执业药师薪资的不断上涨!

执业药师注册人数一直成上涨的趋势，根据国家食品药品局相关，截至2022年1月底，全国执业药师注册人数为412543人，环比上月增加4112人。目前，平均每万人口执业药师人数为0人。

注册于社会药房的执业药师365629人，占注册总数的6%，环比上月增加3888人。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构的执业药师分别为35156、3678、8080人。

从国家重视程度来看

权威评测13个含金量较高的资格证书，其中包含执业药师证;多地出台文件打击执业药师挂证行为;药师法已列入立法计划;互联网药品经营征稿意见里要求网上零售药店必须配备执业药师;药店分级分类办法正式在广东省试行，无执业药师不能售卖处方药……这些政策都表明，执业药师考试正在不断被重视，含金量的提高也是大势所趋。

从考取执业药师的价值来看

考执业药师证的人群有很大一部分是药店老板，而且近几年报考的人越来越多。他们都知道，一年要支付给其他执业药师的钱上万，为了省下年年都要付出的成本，还不如自己考一个证。

执业药师资格认证中心主任周福成指出：从总体来看，我国执业药师队伍的数量已不再是大问题，其质量问题才是执业药师发展的当务之急。

相信很快我国就要提升报考执业药师的学历限制，未来有证在手的这群人将是少数精英，并且还是有着广泛就业机会的少数精英。只要人还需要买药，只要药店还需要继续开，药企还要继续经营，执业药师的升职空间将是无限的。

一、从工资的差别程度来看
由于缺口大，执业药师身价不菲。一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。
一般的药店人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上药品的提成。因此，普通的人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。
而且，考下执业药师资格证后，以往还有很多人把资格证拿出去挂靠，也会有一定的收入。不过，现在这种挂靠的比较少了，一般的执业药师都在一家药店工作。
二、从药师行业前景来看
执业药师缺口大、分布不合理，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一，整体执业能力有待提高的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈。医院、药房、药店的不断增加更是给了药剂师人才市场的一个满足，也将促成执业药师薪资的不断上涨!
执业药师注册人数一直成上涨的趋势，根据国家食品药品局相关，截至2022年1月底，全国执业药师注册人数为412543人，环比上月增加4112人。目前，平均每万人口执业药师人数为0人。
注册于社会药房的执业药师365629人，占注册总数的6%，环比上月增加3888人。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构的执业药师分别为35156、3678、8080人。
三、从国家重视程度来看
权威评测13个含金量较高的资格证书，其中包含执业药师证;多地出台文件打击执业药师挂证行为;药师法已列入立法计划;互联网药品经营征稿意见里要求网上零售药店必须配备执业药师;药店分级分类办法正式在广东省试行，无执业药师不能售卖处方药……这些政策都表明，执业药师考试正在不断被重视，含金量的提高也是大势所趋。
四、从考取执业药师的价值来看
考执业药师证的人群有很大一部分是药店老板，而且近几年报考的人越来越多。他们都知道，一年要支付给其他执业药师的钱上万，为了省下年年都要付出的成本，还不如自己考一个证。
执业药师资格认证中心主任周福成指出：从总体来看，我国执业药师队伍的数量已不再是大问题，其质量问题才是执业药师发展的当务之急。
相信很快我国就要提升报考执业药师的学历限制，未来有证在手的这群人将是少数精英，并且还是有着广泛就业机会的少数精英。只要人还需要买药，只要药店还需要继续开，药企还要继续经营，执业药师的升职空间将是无限的。