温州执业药师是几类人才

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2022年漳州执业药师考试难不难?

俗话说“会者不难，难者不会” 可见难与不难，不同的人会给你不同的答案!

就如同问湖水深不深，只有自己体验才知道深浅!

我想说的是执业药师考试与其他行业的职称考试来说，通过它其实还是不难的。

主要体现在以下几个方面:

1考试科目不多，与注册会计师，律师…相比，考试科目少，且规定只要连续的2年内通过此4门考试，就可以拿证，且全国通用，而且很好用!

2考试题型都是客观题，这就在一定程度上降低了难度，要求考生只要能从选项中挑选出正确答案即可。看书和不看书蒙对的概率都不一样，认真复习的话，先排除几个答案，蒙对的概率也会高很多!

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为规范各药品零售企业药师从业行为，苏州市食品药品局拟定《苏州市药品零售企业药师暂行办法》（征求意见稿），目前正面向公众征求意见。《暂行办法》规定了药师日常工作的内容，明确了药师职责。

《暂行办法》中所称的药师，是指具有执业药师（含执业中药师）、从业药师资格证书或药师（含中药师）及以上技术职称的药学技术人员。药师备案有效期为3年，参照执业药师注册相关规定，从业药师、备案药师满3年续聘需再次办理注册备案。不能提供体检合格证明的，男超过70周岁（含），女超过65周岁（含）的，不予注册备案。《暂行办法》规定了药师的主要职责：审核医师处方，为消费者提供用药咨询，指导合理用药；审核和确认不合格药品等。在药店营业时间，药师必须在岗，并佩戴《从业人员上岗证》。药品零售企业应将药师的注册证、《苏州市药品零售企业药学专业技术人员备案表》，以及药师的上岗时间在药店店堂显著位置予以公示。当班药师不能到岗的，应由该企业其他注册（备案）药师接替到岗。
昨天中午，记者探访了人民路上的几家药店。在一家中药房绕了一圈后，记者才在角落里看到了一张公示牌，上面挂有店员的照片和姓名，其中两个人的头像下标注了“执业药师”和“药师”，此外再无其他信息。店员表示，药师已提早去吃午饭了，多数情况下来买药的市民都是询问普通店员，一些顾客甚至不知道药店里有药师这个岗位。在随后走访的几家药店，情况大同小异，药师的咨询率较低，这导致药师在上班时得以忙里偷闲，甚至会离岗一段时间。
对于上述状况，苏州市食品药品局药品流通处一位负责人表示，按照《苏州市药品零售企业办事指南》，设在苏州城区（含县城）的药品零售企业，应配备不少于2名药师以上的技术人员，其中一名应为执业药师、从业药师或主管药师。尽管苏州绝大多数药店都执行了上述规定，但在少数药店，药师擅自离岗、不及时注册备案，甚至违反职业道德推荐高价药的情况时有发生。不过，《苏州市药品零售企业药师暂行办法》出台后，将对于药师起到约束和规范作用，从而维护好购药者的合法权益

公司注册地址为江苏省泰州市新仓街66号，注册资金2022万元。公司经营范围：中药材、中成药、中药饮片、化学原料药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、品、精神药品、医疗用毒性药品、疫苗以及一二三类医疗器械、医用玻璃仪器、危险化学品等医药类产品，品种规格万余种。中华老字号“德新元”药店在药品零售行业已有百余年历史，中药饮片、玻璃仪器、医疗器械、化学试剂是公司的传统特色。
公司是泰州地区品、精神药品、医疗用毒性药品、疫苗的定点供应单位，全国首批、泰州市首家通过国家药品经营质量规范（GSP）认证，泰州市AA级价格信用单位，泰州市“重合同、守信用”单位，泰州市国民经济动员委员会成员单位之一，承担药品贮备职能。公司经营连续两年，经省基本药物集中采购和配送企业招标评审委员会评审，我公司均以得分第一的优势，入围江苏省基本药物配送泰州地区的中标企业，取得了泰州市三市三区（姜堰市、兴化市、泰兴市、海陵区、高港区、医药高新区）的配送资格，基药配送率达5%，深得医疗单位的好评。
公司现有员工近200人，具有各类专业技术人员140余人，其中药学专业技术人员占员工总数的60%，执业药师25名。
公司现有经营性建筑面积20220余平方米，其中仓储面积达8000余平方米，拥有常温库、控温式阴凉库及冷库。药品配送车辆10余辆，适应各种贮藏条件药品的运输，具有24小时配送能力。对经营全过程严格按照GSP规定进行，并建立了ERP信息。
近几年来，公司保持了快速发展态势，商品覆盖本省各地区及邻省部分地区，终端客户达1500余家，市内二级以上医院100%全覆盖，市外二级以上医院达100家。

一、药学行业人才数量、结构现状及需求预测 根据最新的行业预测：目前，医药行业与电信、汽车、房地产、咨询业，被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”。 我国有6000 多家医药工业企业,3万多家医药零售企业。 但医药职工队伍整体素质不高。随着医药工业现代化水平的不断提高, 对一线素质提出了更高的要求。目前, 药学院校本科毕业生到外企的多, 到企业中承担、营销工作的多,而充实生产第一线的少, 使得第一线生产技术人员十分缺乏。同时, 随着社会经济的发展, 全社会愈来愈重视药品使用的安全、有效与合理性, 药学与临床的结合日趋紧密。执业药师制度在发达国家已实施多年, 均受立法保护。按发达国家的要求, 每千人需配一名执业药师, 按此要求我国应有执业药师120 万人; 如按我国每一个零售药店、医院药房、医药企业配一名执业药师计算这应当说是最低的要求 , 也至少应有执业药师20 万人。但据2022 年统计, 我国仅有执业药师 5 万人，2022 年, 上升为 6 万人。但根据我国经济和社会发展的远景目标，到2022年全国人口要控制在14亿以下，若以14 亿为基数，将目标定在每1500人一名药师，我国需要药师9万，若目标定在5000人一名药师，也需要28万。若从实际出发，目前有医药生产企业00多家，医药经营批发和零售企业13万家，医院药房30万家，每家配一名药师，需要50万药师；每家配两名，需要100万。可见无论从那个角度看，执业药师的缺口都是十分突出的。由于药品分类制度的推行，执业药师短缺的问题更加突出。 尽管国家药监局于2022年提出了要在2022年底，完成执业药师配备数量到15万人的目标，但据《中国青年报》今年初源引中国执业药师协会张淑芳的话说，我国至少还需要100万名执业药师。目前药房的主要是中专、高中毕业生,只能按处方发药, 难以对处方的合理性提出建议或给患者以用药指导。在今年的“两会”上, 一些代表和委员忧心忡忡地指出, 近年来一些行业重大安全事故频发, 和行业中训练有素的技术工人和高素质劳动者严重缺乏不无关系。一个国家的就业结构中, 高级人才、高级研究型人才、应用型专业技术人员、高素质的技术工人应该有合理的配置。医药行业的人才结构已经出现了高素质技术人员严重缺乏的情况, 职业技术教育发展供应不足是导致这一现状的重要原因。《时报人才》评出的2022年十大热门就业行业中，处于第二位的就是药科行业。随着我国医药经济的高速发展，药学技术人员的数量不断状大。目前药品生产、经营、使用等单位有医药专业技术人员55万人，其中医疗机构约7万，药品生产单位7万，药品经营单位7万。据《中国药学年鉴》资料统计，从2022年到2022年我国共培养研究生、本科生、大专生三个层次药学专业毕业生（含成人学历教育）14万人，中专毕业生16万人。中专毕业生占总数的80%。上述人员分配到医院药房的6万，药品生产单位的2万，药品经营单位的7万。各高等院校办药学专业的由原来60多所学校发展到现在130多所学校，尽管如此每年各类学校培养的药学专业人员仅1万多人，远远满足不了需要。 　 目前我国的执业药师不仅数量奇缺，而且分布不合理。从地区分布看，70%执业药师主要集中在东南沿海地区，西部地区人数很少。从部门分布看，执业药师主要集中在药品生产和使用单位，在药品经营单位的较少。 　　近年来，国家相继采取了一系列的措施，取得初步成效。一是加强宣传，调整政策，不断提高执业药师的社会地位和鼓励更多的人报考执业药师。新颁布的药品法中，明确规定在药品生产企业、药品经营企业和医疗机构必须配备依法经过资格认定的药学技术人员。而国家药品局的部门规章中，在P和GSP认证条件中又规定一些重要的岗位必须配备执业药师。换句话说，今后药品的生产、经营和使用单位的关键岗位没有执业药师就不能经营，再经营就是违法的。执业药师的地位之重要是不言而喻的。业内专家分析说，出现药学人才供不应求的原因有：药学类人才专业性比较强，替代性较差；药学人才培养与医药行业的高速发展不适应，相对滞后；随着中药行业现代化、标准化的逐步实施，对药学专业技能人才需求量会不断扩大。 二、药学人才岗位需求现状和预测 药学高职教育是以培养未来的执业药师为目标导向。据国家《执业药师资格制度暂行规定》，执业药师是指经全国统一考试合格，取得《执业药师资格证书》并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。因此，药学高职教育就是培养在药物生产、经营、使用过程中的高等技术应用性人才。从职业领域角度分析，药物生产岗位属于制药工业范畴，药品经营岗位属于医药商业范畴，药品使用岗位则属于近年兴起的药学服务（业）范畴。时下，不少大中专毕业生在为就业不停奔走，却很难找到一份满意的工作。但从2022年北京中医药大学统计资料及2022年广州中医药大学就业情况来看，近几年北京中医药大学本专科毕业生就业工作进行平稳，较少受就业市场冷热形势变化的影响，毕业生主要就业去向为医药卫生相关行业，一次就业率始终保持在80%以上，毕业生考取研究生的约占18%左右。2022届共有本专科毕业生484人，一次就业率为85％。 北京中医药大学2022届本专科毕业生就业去向分布图 　2022届共有本专科毕业生554人，隐形就业的88名，一次就业率为68％。　 广州中医药大学2022届本专科毕业生就业去向分布图 简言之，广州中医药大学中药学院2022年毕业生的就业率更加令人振奋，2022级3个班的毕业生（约180人）的一次就业率接近百分之百。 以上数据为2所有名的药科大学毕业生就业信息情况的统计数据。除此之外，全国其他药科专业的毕业生也呈现供不应求的局面，就业率均接近100％。 三、高职药学专业人才岗位需求现状和预测 在2022年的“两会”上, 一些代表和委员忧心忡忡地指出, 近年来一些行业重大安全事故频发, 和行业中训练有素的技术工人和高素质劳动者严重缺乏不无关系。一个国家的就业结构中, 高级人才、高级研究型人才、应用型专业技术人员、高素质的技术工人应该有合理的配置。医药行业的人才结构已经出现了高素质技术人员严重缺乏的情况, 职业技术教育发展供应不足是导致这一现状的重要原因。可以看出，不论是西方制药公司还是我国的制药行业都对药学人员的需求大增（特别是对既懂得药学理论、国际贸易规则、以及外语过硬的新型药学人才）。在我国药学教育领域，由于培养的学生数量有限，远远不能满足市场需求。走访广州市医药工业研究所、江门市生物技术开发中心（及其下属药业公司）、广州市诺贝华药业有限公司、广州市陈李济药厂、海南九芝堂中元药业公司、广州市二天堂制药厂（及其连锁药店）等多家单位后，得知医药行业对药学人才需求状况如下： 1、药品科研单位和药品生产单位的研发人员一般要达到硕士以上学位，专业理论知识要求较高，需求量小，我院在此方面没有竞争力； 2、药品生产单位：⑴人才需求量上：学术型＜工程型＜技能型，学术型、工程型人才主要来源于普通高等院校的研究生、大学本科毕业生；技能型人才则主要来源于各大专和中专院校毕业生。⑵各岗位需求量上：研发＜生产技术＜车间技术＜质量（包括质检、化验）＜营销。可见，生产单位对药学人才总需求量相对较大； 3、药品批发、连锁药店及零售药店人才需求的主要岗位为质量（包括质管、验收、养护、保管等）和医药营销岗位。医药营销岗位是药学人才的主要去向。从我院药学专业毕业生就业情况来看，技术型应用人才一直供不应求，我院02毕业生就业率达100％，2022年底才参加实习的在校生就提前被一些医药行业单位预订了，大多学生在毕业前的上岗实习阶段都已就业，预计就业率可达100％。药学院仅成立三年半，就已同三十多家用人单位签订了实习协议，在五家用人单位挂“广东岭南职业技术学院实习基地”牌，开展长期实习、就业活动。 2022年、联合颁发的《中国医学教育改革和发展纲要》明确提出了“进一步调整和减少医学类专业数量，拓宽专业口径；积极发展医学相关类专业”，“进一步调整专业设置，普通本科主要设置医学、口腔医学、中医学、药学、中药学和护理学专业，高等职业技术教育和中等教育主要设置医学相关类专业”的奋斗目标。2022年、和共同颁发的《关于医药卫生类高职高专教育的若干意见》（教高[2022]4号）中规定，医药卫生类高职高专教育主要举办护理、药学和医学相关类专业。纲要对2022年的目标确立的是基本建立起办学规模适宜，专业种类齐全，层次结构合理的具有中国特色的护理、药学和医学相关类高等教育体系。办学规模扩大，年招生数每年递增15%。护理、药学和医学相关类高等教育应扩大办学规模，以适应卫生事业的发展要求。通过扩大办学规模、调整医学类教育和护理、药学及医学相关类高等教育办学结构比例，使医、护、技人员的比例和结构得到协调发展。护理、药学和医学相关类高等教育要稳步、有序地扩大办学规模，既适应社会、经济和卫生事业发展的需要，又要与高等院校的办学条件相符合。扩大办学规模分两阶段实施。第一阶段：2022年-2022年招生数每年平均递增15%，到2022年使卫生人力中医生与护技药之比达到1：5；第二阶段：2022年-2022年招生数每年平均递增10%，到2022年使卫生人力中医生与护技药之比达到1：2。

当然是温州医学院药学专业!!我就是药学专业毕业的只要你愿意努力,肯专研学术,温州医学院药学院师资力量很雄厚的,毕业后留在温州地区的医院很容易的
想要获得药师资格证,必须要参加国家统一的资格考试,本科毕业后参加工作两年即可报名,通过率比职业医师稍微低些,应该提早做好充足的准备,多看些备考资料把握才大些
宁波大学也是不错的学校,不过生物技术专业不好就业,我们医学院生物技术专业也是同样的问题,专业很新,国内就业市场跟不上,与国际接轨较好,适合想出国留学的人
加油吧,祝你好运!!