执业药师分级制度有几级

执业药师证不能考主管药师，它和职称药师不是一个体系。职称级别：初级、中级、副高、正高。中药师的晋升次序是：中药师、主管中药师、副主任中药师、主任中药师。（西）药师的晋升次序是：西药师、主管西药师、副主任西药师、主任西药师。在全国只有江苏省的几个城市如南京曾经实际执行过执业药师比照职称药师制度，也就是说执业药师证可以直接换主管药师证，只执行了2年就停止了。

执业药师证不能考主管药师，它和职称药师不是一个体系。
职称级别：初级、中级、副高、正高。
中药师的晋升次序是：中药师、主管中药师、副主任中药师、主任中药师。
（西）药师的晋升次序是：西药师、主管西药师、副主任西药师、主任西药师。
在全国只有江苏省的几个城市如南京曾经实际执行过执业药师比照职称药师制度，也就是说执业药师证可以直接换主管药师证，只执行了2年就停止了。

目前全国执业药师数量缺口仍然很大，执业药师证含金量很高，主要因为以下几点：
1、药店分级制度。这个制度要求药店的主要负责人必须有执业药师证，而且根据药店等级不同，的药品不同，面积大小不同，都对执业药师的数量有严格要求。
2、“以用定考”的趋势。现在考试中综合分析题、实例题、跨章节甚至跨科目的考题越来越多，所以通过率一直会不高，考题越来越难，2022年通过率只有14%，创7年新低。
3、中专学历将不能报考，考试人数一年比一年增多，千军万马过独木桥，都想取得证书。
再来说说就业和薪资，执业药师的就业渠道很多，可选的岗位也很多。除了专业对口的药学相关岗位之外，还可以到培训机构做专业讲师，可以说就业渠道和薪资都是很不错的。

目前全国执业药师数量缺口仍然很大，执业药师证含金量很高，主要因为以下几点：
1、药店分级制度。这个制度要求药店的主要负责人必须有执业药师证，而且根据药店等级不同，的药品不同，面积大小不同，都对执业药师的数量有严格要求。
2、“以用定考”的趋势。现在考试中综合分析题、实例题、跨章节甚至跨科目的考题越来越多，所以一直会不高，考题越来越难，2022年只有14%，创7年新低。
3、中专学历即将不能报考，考试人数一年比一年增多，千军万马过独木桥，都想取得证书。
再来说说就业和薪资，执业药师的就业渠道很多，可选的岗位也很多。除了专业对口的药学相关岗位之外，还可以到培训机构做专业讲师，可以说就业渠道和薪资都是很不错的。

目前全国执业药师数量缺口仍然很大，执业药师证含金量很高，主要因为以下几点：
1、药店分级制度。这个制度要求药店的主要负责人必须有执业药师证，而且根据药店等级不同，的药品不同，面积大小不同，都对执业药师的数量有严格要求。
2、“以用定考”的趋势。现在考试中综合分析题、实例题、跨章节甚至跨科目的考题越来越多，所以通过率一直会不高，考题越来越难，2022年通过率只有14%，创7年新低。
3、中专学历即将不能报考，考试人数一年比一年增多，千军万马过独木桥，都想取得证书。
再来说说就业和薪资，执业药师的就业渠道很多，可选的岗位也很多。除了专业对口的药学相关岗位之外，还可以到培训机构做专业讲师，可以说就业渠道和薪资都是很不错的。