医师不良执业积分制度

法律分析：记分结果作为医疗机构校验的重要依据，纳入医疗机构定级、评审、评价、考核的指标体系，并作为行业评先评优的重要参考。法律依据：《四川省医疗机构不良执业行为积分管理办法》 第七条 本办法规定应当予以记分的不良执业行为按照法律、法规、规章规定应当受到行政处罚的，应当依法予以查处，并按照本办法相关条款实施不良执业行为记分，不得以不良执业行为记分代替行政处罚。发现的违法违规行为涉及其他部门监管职责的，依法移交相关部门；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

华图医时代1、“红、白、黑名单”制度，促进行业自律该系统通过构建医生“红名单”“白名单”“黑名单”等制度，逐步建立医师执业信用档案，促进行业自律。据中国医师协会医师定期考核办公室王莹副主任介绍，“白名单”是指公众可以通过该系统查询医师的基本执业信息，也可以看到医生自愿分享的执业信用信息；“红名单”将选取有影响力的国家级及省部级奖项的获奖医师名单，通过医师执业信用管理系统向全社会公示；“黑名单”将逐步实现查询包括医师执业证吊销、医师受到刑事处罚等不良执业行为记录。2、“医师执业信用积分”制度，多维度评价该系统通过“医师执业信用积分”制度，将医师良好执业信息和不良执业信息等以积分的形式，为医师建立执业信用档案，并对医师执业信用实行多维度评价，包括同行评价、患者评价和专业第三方评价。在保护医师隐私的前提下，向社会公众提供相关查询服务。3、296万名医师，3600名医师参加补考也通不过考核据介绍，医师定期考核结果显示，在我国296万名医师中，有3600多名医师即使参加补考也无法通过考核。

根据医师不良执业行为记分管理暂行办法第五条累计记分以自然公历年度(12个月)为一个周期。周期期满后，该周期内的累计记分值清除，重新开始记分。