执业药师合同法律生效吗

付费内容限时免费查看回答您好，百度咨询律师为您服务三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。但是，三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。首先就是补办。如果确认的就业协议和推荐表丢失了，那就要到原学校申请补办，但补办以前可能需要到当地的权威报纸去登声明声明原协议和推荐表作废。具体的事宜可以咨询毕业学校的就业指导中心。第二、如果只是个人那份丢了，基本上没有关系。今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料，可以写个证明，说明自己的丢了，然后到人才市场让他们复印一份，盖个章，和原来那份是等效的。提问你好，三人以上签订的照顾老人协议，没有公正，有效吗？回答三方协议是没有中介公司的，这个不代表劳动合同，一般是还没毕业的学生才用的。现在需要签订是劳动合同，而不是这个协议。公司不给你签合同，需要保存自己在单位工作的证据，如考勤卡，工资卡等，等以后不想做的时候，向门投诉，因为按照劳动法规定，如果不签订劳动合同的，从第二个月起，必须支付双倍工资，而且辞职的时候必须进行经济补偿。有效的，相当于合同提问就是子女给另一个老人十万，让她照顾父亲，签订的照顾协议，有效吗？没有盖章公正？四份协议！回答有效的啊，这不是扶养协议吗，不履行可以申请强制执行的提问四人都按指印，有法律效益吗是的回答是的提问谢谢！回答好的更多15条

回答您好，我是百度问一问的合作老师A Wei，擅长生活领域类问题的解答，现在已从事生活领域行业2022年，很高兴为您服务。您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答亲亲您好！~根据您的问题（执业药师注册过后现在需要调转另一个单位,手续咋样办理?）为您做出以下解答：如果工作县市没有变化即执业药师在同一执业地区变更执业单位或范围的，须到原执业药师注册机构办理变更注册手续，填写“执业药师变更注册登记表”，并提交以下材料：（一）《执业药师资格证书》和《执业药师注册证》；（二）新执业单位合法开业的证明复印件；执业药师变更执业地区的，须到原执业药师注册机构办理变更注册手续，填写“执业药师变更注册登记表”，并向新执业地区的执业药师注册机构重新申请注册。新的执业药师注册机构在办理执业注册手续时，应收回原《执业药师注册证》，并发给新的《执业药师注册证》。提问现在就是我原先的药店不同意要是原先的药店不同意 我可以本人自行变更吗回答亲亲那方便问下原先药店具体不同意您转的原因吗？亲亲那方便问下原先药店具体不同意您转的原因吗？提问说没有找到新的执业药师 ，要等他找到新的执业药师才同意我回答亲亲其实我觉得是这样子的哈！~从人性化的角度来说，我觉得您是需要进行岗位新人来了以后交接工作后您在进行离职跳槽的，但是如果另一方急寻您跳槽的话您也有权要求公司进行您的离职审批的，只要您工作交接完成即可的哈！~提问工作已经交接完毕 ，我主要是想咨询一下 我要变更我的执业药师是否必须要原药店的同意回答9、执业单位有变化的，需提交原执业单位出具的解聘证明、退休证或失业证（原件、复印件）；亲亲您好！~是需要的哈！~提问现在就是原药店没有找到新的执业药师 不同意我的变更回答当劳动者遇到以上这种情况，如果劳动者还想继续依法离职，劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写离职书，然后赶紧递交给公司，依法履行依法离职提前告知义务就行，其依法离职行为不需要公司批准。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求公司办理依法离职的相关手续，公司应该予以办理《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条，同时一次性付清工资《工资支付暂行规定》第9条，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明《劳动合同法》第50条，否则公司就是违法。更多14条

按照劳动合同法的规定,合同一式二份,单位与劳动者各执一份第三位老兄说的与法律有些出入,现在的合同并不强求一定要由劳动局来鉴定,只要双方按照法律协商一致签订都是合法有效的你没有拿到合同,并不能说明这个合同是无效,合同是否有效,需要劳动部门来裁定,而不是单位与劳动者说了算你的一份没有拿到,单位的确做得不到位,你可以向单位人事部门索要,他们若不给的话,直接找领导吗,若领导也不同意给你,你只得找劳动局了,估计你在该单位的职业生涯也要考虑了

什么是主管药师和执业药师
执业药师和主管药师分别属于不同领域，在卫生主管药师属于中级职称，在药监执业药师是执业资格。
能否挂靠
理论上是可以的，因为是两个不同的，但国家有相关规定是禁止挂靠的，中公医考网解答，不提倡挂靠。
相关法律规定
挂靠人与被挂靠企业之间的“挂靠”行为的效力。各地在审理涉及挂靠纠纷时，对于挂靠人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部承包协议》一般都认定为无效。
挂靠有风险
（1）万一出先医疗事故，难辞其咎
（2）证书本身的风险。一旦发现挂靠的违规现象，那么年检将无法通过，因此也就无法再继续执业。

聘请执业药师可以通过和职业药师签订聘用合同协议的方式，在合同里面说明双方的责任和业务。以下是一个协议范本：
执业药师聘用合同（协议）

甲方：单位名称（盖章）
法表： 乙方：身份证号：
按照国家相关法律法规规定和业务发展需要，为进一步规范药品经营行为，保证药品质量，经双方协商达成以下执业药师聘用协议：
一、甲方根据工作需要，聘乙方 为我公司 （西药、中药）执业药师，负责 工作（药品质量、处方审核、提供用药咨询，指导合理用药等技术服务），职务为 。
二、聘用期限为年（自年 月日至 年月 日）；聘用期间工资为 元月（基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴等）。 三、甲方须提供给乙方能够认真完成岗位职责所必须的设施设备，做好执业药师日常考核和年度考核工作，考核内容应书面记录并纳入质量体系档案。
四、甲方须督促和乙方按照相关法律法规规定，完成执业药师继续教育和主管部门负责的再教育及相关培训工作，保证乙方所掌握的药学及相关知识及时得到更新，提供更好的药学技术服务，确保药品质量安全。
五、乙方在聘用期间，必须保证专职在岗，按规定时间上下班，不得在其他公司兼职，一经发现立即解除聘用合同；无故不在职在岗，第一次发现给予警告，第二次处以罚款 （）元，第三次解除执业药师聘用合同。
六、乙方在执业药师聘用期间，要认真履行执业药师和（ ）岗位职责，按照相关法律法规规定指导、规范企业经营行为，参与制定、实施药品全面质量，对本单位违反规定的行为进行处理，确保药品质量安全，负责处方的审核，提供用药咨询与信息，指导合理用药等技术服务；因执业药师工作过错或个人原因，造成企业有违法经营行为或药品质量安全问题，除企业接受相关部门处理外，将根据危害程度，扣除乙方工资 元，或解除执业药师聘用合同。
七、双方承诺，提供的执业注册材料真实、有效，不得提供第三方使用。
八、双方承诺，执业药师注册必须符合国家相关法律法规规定，并接受食品药品部门的检查。

甲方：（公章）乙方：（签字并盖印章，无印章
按指纹确认）
法定代表人：（签字并盖印章）日期：年月日 日期：年 月日