缓刑可以报考执业药师吗

付费内容限时免费查看回答您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个赞，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。提问你好我判的话是在海宁，执行在千岛湖，那这个我还可以在杭州上班吗回答是一样的哦，被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。更多5条

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度咨询的律师，很高兴为您服务。已经收到您的问题了请稍等，我看一下您的问题哦适用缓刑的对象和条件具体是：（一）适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。这说明，被判处三年以上有期徒刑的罪犯，不能适用缓刑。（二）犯罪分子犯罪情节较轻，确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，对其所居住社区无重大不良影响，即认为不关押也不致于再危害社会。 简单而言适用缓刑以上两条缺一不可。此外，刑法规定，对累犯、犯罪集团的首要分子，不论其刑期长短一律不能适用缓刑。提问建议拘役一个月，起诉书上写可以从宽处理，会判缓刑吗？回答是有判处缓刑的可能按照您描述的情形，有悔改表现，没有再犯的危险，是可以判处缓刑的提问可能性大吗？我老婆快生了，父母又离婚多年，要照顾老婆。血检没有超过一百，没事故，积极配合调查，认罪悔罪，取保随传随到。回答如果您醉驾情形不严重，又符合缓刑条件是可以适用缓刑的提问可能性大吗？回答这个无法给您准确的回答，一般在综合考虑了情形之后，会考虑缓刑。您这边情形不严重，适用缓刑可能比较大提问好的谢谢回答不客气，希望我的回复对您有帮助提问起诉书上没有写适用缓刑，影响判缓刑吗？回答不影响的，提的是量刑建议，会参考，但也不会全部参考。您这边律师到时候可以提出符合缓刑适用条件更多14条

根据中华人刑法，缓刑称暂缓量刑，也是一种量刑制度。事业单位犯罪被判缓刑是否开除，要根据事业单位犯事的具体情况来分析，要看单位的意见，由单位来决定，法律并没有规定必须开除公职。

一、缓刑，是指对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内即缓刑考验期限，根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。它的特点是在对犯罪分子判处刑罚的同时宣告其刑罚暂不执行，但又在其缓刑考验期限内保留执行原判刑罚的可能性。如果犯罪分子在缓刑考验期限内没有《中华人刑法》第七十七条规定的情形，原判刑罚就不再执行;相反，如果被告人在缓刑考验期限内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，以及违反法律、行政法规或者部门有关缓刑的规定，情节严重的，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行。由于犯罪分子在缓刑考验期限内有法定情形，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行，故对缓刑考验期限的确定在司法实践中具有重大意义。

二、事业单位被判缓刑是否开除公职
2022年6月1日后，对行政机关任命的事业单位被判处缓刑的，根据《人事部关于行政机关任命的事业单位违反纪律处分问题的》国人部发〔2022〕150号，参照法的有关规定，给予开除处分;对非行政机关任命的事业单位被判处缓刑的，可不作开除处分，处理办法按照上一点的规定执行。今后国家有新的规定后，按新的规定执行。
事业单位工勤人员被判处缓刑，在缓刑期间悔改表现好的，缓刑期满后，根据工作需要和岗位要求，经主管机关批准可以继续安排在原单位工作，其技术等级确定及工资待遇按照以下规定执行：
现岗位与原从事的岗位相同的人员，参加人事部门组织的公共课程考试成绩合格的，予以核发初级技术等级岗位证书。现岗位与原从事的岗位不同的，应参加现岗位的初级技术等级岗位考核，考试合格后核发给岗位初级岗位证书。取得证书后，如所在单位已开展评聘分开工作，可申请聘任初级工岗位同时降低薪级工资三级。满五年后，对于表现良好的，可申报原所在等级的技术岗位考核，考试合格的，核发相应的等级岗位证书并可申请聘任。如所在单位未开展评聘分开工作，应按初级工岗位同时降低薪级工资三级的标准兑现工资。满五年后，对于表现良好的，可申报参加原所在等级的技术岗位考核，考试合格的，核发相应的等级岗位证书并兑现工资。
在缓刑期间达到退休年龄的机关事业单位，根据人事部人核发〔〕2号文件规定，在缓刑期间不能办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。待缓刑期满后，符合政策规定且单位同意收回的，按本文上述条款原则精神先确定其相应职级及工资待遇，之后按有关规定办理退休手续。
综上所述，事业单位被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。

付费内容限时免费查看回答事业单位被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位，被依法判处刑罚的，给予开除处分。提问被判缓刑而不是有期徒刑的事业单位一定会被开除公职吗被判三缓一有期徒刑的事业单位一定会被开除公职吗行政机关任命的事业单位，没有被依法判处有期徒刑以上刑罚而是被依法判处缓刑，是否会被单位给予开除处分。行政机关任命的事业单位，因交通事故没有被依法判处有期徒刑以上刑罚而是被依法判处缓刑，是否会被单位给予开除处分。回答缓刑是刑罚执行方式，判决书一般这样表述，判处有期徒刑几年，缓期几年执行。这种情况就是被判处有期徒刑。提问判缓刑一年，事业单位的工人（有事业编）也是要开除吗？回答按照法律规定是要开除的，是否开除要看领导意见更多7条

所谓缓刑不是不收监执行，是有条件的执行，如果在缓刑期内没有犯罪，过了缓行期就视为刑法执行完毕。比如叛三年缓五年意思应该服刑3年，因为犯罪情节轻微，罪行不重，不收监执行不至于再危害社会，就不予收监执行，在5年内没有故意犯罪的话，就视为3年刑法执行完毕。不再收监。中华人刑法相关条款：第五节 缓刑第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条 拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。第七十四条 对于累犯，不适用缓刑。第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。第七十六条 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。第七十七条 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者部门有关缓刑的规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。