衡阳执业药师工资多少

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执业药师是资格证；药师是职称证。药剂人员职称分五档从低到高即：药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师，职称是衡量水平高低的依据，也是人社局给你定工资的依据，上述职称对应的月工资分别为：2、3、5、7、9千左右。职称证在医疗机构能执业（比如医院、门诊、诊所），但不能在药店、批发药品机构执业。执业药师证不能涨工资，能在医疗机构、药店、批发药品机构执业。现在想开药店、药品批发必须有执业药师，否则不批准许可证。

都分别报考。药师是职称证，职称是衡量你水平高低的依据，也是人社局给你定工资的依据。药剂人员职称分五档：药剂士、药剂师、主管药师、副主任药师、主任药师，分别对应的月工资是2、3、5、7、9千左右。药师是初级职称，可以在医疗机构执业，但不能批发、零售药品。执业药师是资格证，不能涨工资，能在医疗机构、药店、批发药品执业。如果开药店或批发药品，没执业药师就不行，没这个证连营业执照都不批。如果在医疗机构比如医院、门诊、诊所执业药剂师就行啦，有或没有执业药师都行。

一、EAP执行师，不是任何一种职称。

二、EAP咨询师和EAP运营师、EAP执行师，都是人保部就业培训指导中心颁发证书，没有高低之分，没有概念不概念之分。 EAP执行师 和 EAP运营师概念差不多。都是负责EAP的具体操作、项目。

三、企业EAP执行师资格证书，是持证人执业资格的凭证。参训学员经考试合格后将获得由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心CETTIC颁发的企业EAP执行师职业培训证书，同时获得中国员工心理帮助计划项目办公室颁发的企业EAP执行师资格证书，以此作为就业上岗的资质凭证。

扩展资料：

一、企业意义

的核心是人的，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划。

二、解决的问题

1、对企业来说：帮助组织提高生产效率，减少缺勤及旷工率，降低事故发生率，减少医疗成本，提高员工忠诚度，树立企业人文关怀的形象；

帮助员工降低工作压力，增进身心健康，改善人际关系，提高工作绩效，促进工作生活平衡，提高生活质量；

帮助者更有效的领导整个团队，有效处理员工下属之间的关系，有更多的时间关注其他问题，减少员工的投诉等。

2、对员工来说：帮助员工解决使工作业绩产生影响的诸多问题，如：工作压力、人际关系、亲子教育、恋爱婚姻、家庭关系、情绪低落、焦虑不安。

参考资料来源：百度百科-企业EPA

各地却有不同的报考条件限制，现场资格审核异常严格，导致不少考生因为审核不通过而报考失败。
所在单位营业执照经营范围不在药品生产、药品流通等相关领域内。
部分地区中专学历已不能通过审核。
部分地区临床医学和护理等相关专业也不能通过审核。
需要提供社保的部分地区，工作年限按照在盖章的单位缴纳社保的年限！
可以看到的是，近几年部分地区对相关专业报考作了明确限制，很多地方已经限制护理类专业报考资质。如吉林省的考后审核只有药学类专业才能审核通过，其他医、护、技从业人员不得报考执业药师。虽然全国只有吉林省严格执行药学专业才能报考执业药师的资质规定，但是从全国执业药师报考资质的趋势预测，相关专业如护理类的考生在今后报名参加药考的机会也越来也渺茫了。
未来市场不可估量目前供需严重失衡，执业药师数量不足，分布不均。新开办药品经营企业必须配备执业药师；而且已配备了执业药师的经营企业，不得使用从业药师替换执业药师。毫无疑问，这意味着执业药师将迎来新的发展机遇。