执业药师做啥提升大

今年执业药师的报考人数将是上升趋势，今年执业药师对我们综合能力的要求提高，但是考生值得注意的是，今年或许是一个很好的报考机会，大家可以提前做好准备！通过率也能达到20%以上。

①提升执业药师薪资待遇
执业药师评定职称，这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，还意味着未来根据药师职称的等级划分，在未来执业药师工资待遇有望会有一个明显的提升。
②执业药师社会地位将得到提升
国家在专业技术人员培养和建设方面，绝不只评定职称这么简单，就拿执业药师来说，一方面要提高执业药师社会地位，另一方面还要把重点就放在了其专业技能培养上。
③企业招聘更可根据需求择优聘任
对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。

一、三个理由预示着2022年考试大纲可能大变
①执业药师考试的变化规律是三年一小变，五年一大变，距离2022年执业药师考试政策大变已过去三年，今年是第四年，由此推断，执业药师2022年考试大纲或将大变!
②有关2022年3月20日国家药监局发布的执业药师考试政策中，有关中专考生不能报考执业药师考试的时间节点也是在2022年!再次增加了执业药师考试大纲或将大变的可能性!
③近日，国家药品局执业药师注册平台发布了《2022年版国家执业药师考试大纲修订征求意见》，这更预示着2022年执业药师考试大纲将会大改!
二、2022年的考试大纲到底将怎么变?
小编就带领大家从政策变化中探讨一二!
变化一：报考政策提升
从“执业药师能力与学历提升工程”，我们可以总结出以下两点：
1、执业药师的学历提升，势在必行：执业药师能力与学历需得到综合提升，且重在提升执业药师药学服务能力，应通过实施执业药师能力与学历提升工程，来切实提高执业药师保障公众合理用药的素质和能力。
2、贯彻落实国家“十三五”规划：执业药师需提升能力及学历。这里又一次提到了学历，未来中专学历报考执业药师的可能性将进一步下降。
以上可知，执业药师的报考学历提升或早或晚，并且根据国家对于执业药师要求，执业药师的专业度要求也会越来越高。
变化二：考试难度提升
根据人力资源社会保障部人事考试中心提供的统计数据，2022年度全国执业药师资格考试报考人数为687584人，实际参考人数为566613人，参考率41%，合格人数约99万人，合格率约为10%注：此数据为初步校验数据。有部分省市实行考后现场资格审核，不符合报考条件者将被取消所有科目成绩，因此合格人数会有变动，合格率也会有一定变动。截止到2022年底，全国通过执业药师资格考试的总人数累计达到103万人。而截至2022年11月底，全国执业药师注册人数为463670人，环比上月增加5657人。目前，平均每万人口执业药师人数为3人。
从以上数据我们可以得知，目前国内注册的执业药师依旧紧缺。随着执业药师与社会药房分类分级的实施到位，这种紧缺将进一步加深，执业药师将愈加热门。但从通过率来看，执业药师的通过率不增反降，由此进一步推测，国家对于执业药师质量的管控愈加严格。为了能够切实的引导大众安全用药，改善目前的滥用药现象。因此，未来执业药师考试会更加侧重知识贯通、以用定考，出题的点变幻莫测。执业药师的考试难度将进一步提升。
一般的话，执业药师成绩10月份考完，12月份月底就会出来

早在2022年3月31日，上海人力资源和社会保障局公布了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的》，其中，根据国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师资格证书的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务为主管药师主管中药师！

虽然对于药师们是个好，但具体实施情况还需要等日后药监局和卫健委发文正式落地执行。

在2022年3月20日，国家药监局，人力资源社会保障部发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的》，其中第三十一条 专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。这表示，只要取得执业药师职业资格，起点则是主管中药师职称，根据其能力和水平，还可进一步评定为更高级别职称。

执业药师是执业资格，由药监局认定；职称（专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志）是职务名称，由认定。把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。

①提升执业药师薪资待遇

执业药师评定职称，这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，还意味着未来根据药师职称的等级划分，在未来执业药师工资待遇有望会有一个明显的提升。

②执业药师社会地位将得到提升

国家在专业技术人员培养和建设方面，绝不只评定职称这么简单，就拿执业药师来说，一方面要提高执业药师社会地位，另一方面还要把重点就放在了其专业技能培养上。

③企业招聘更可根据需求择优聘任

对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。

虽然全国多地发文，执业药师可认定为主管药师。这样的政策有利于改变执业药师的尴尬处境，拓宽就业渠道，也能提升执业药师的地位与工资待遇。执业药师职称评定保障了执业药师的权利与义务，将自身所掌握的专业知识进行全面应用，真正做到引导大众用药安全。

但对于已经拿到证书的伙伴也不必心急，证书到手如果政策落实下来，相信对于大家的就业地位和工资待遇都有更大的帮助。

早在2022年3月31日，上海人力资源和社会保障局公布了《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的》，其中，根据国家职业资格制度中有明确规定的，对于取得执业药师资格证书的人员，用人单位可根据相关任职条件聘任相应的专业技术职务为主管药师主管中药师！

在2022年3月20日，国家药监局，人力资源社会保障部发布的《关于执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的》，其中第三十一条 专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。这表示，只要取得执业药师职业资格，起点则是主管中药师职称，根据其能力和水平，还可进一步评定为更高级别职称。

执业药师是执业资格，由药监局认定；职称（专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志）是职务名称，由认定。把执业药师从执业资格跳到职称上面。这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，这也意味着根据药师职称的等级划分，无论是工资待遇还是社会地位都要有明显的提升。

①提升执业药师薪资待遇

执业药师评定职称，这不仅仅是对执业药师工作和能力的新定义，还意味着未来根据药师职称的等级划分，在未来执业药师工资待遇有望会有一个明显的提升。

②执业药师社会地位将得到提升

国家在专业技术人员培养和建设方面，绝不只评定职称这么简单，就拿执业药师来说，一方面要提高执业药师社会地位，另一方面还要把重点就放在了其专业技能培养上。

③企业招聘更可根据需求择优聘任

对于药店来说，药师职称划定后，有条件的药店可根据需求聘任相应专业技术的执业药师。以医院为例，医院医师等级划分决定了患者对医院的选择性和趋向性，类比到药店，大大的提升了该药店在区域里的核心竞争力，对于提升业绩影响巨大。

虽然全国多地发文，执业药师可认定为主管药师。这样的政策有利于改变执业药师的尴尬处境，拓宽就业渠道，也能提升执业药师的地位与工资待遇。执业药师职称评定保障了执业药师的权利与义务，将自身所掌握的专业知识进行全面应用，真正做到引导大众用药安全。

但对于已经拿到证书的伙伴也不必心急，证书到手如果政策落实下来，相信对于大家的就业地位和工资待遇都有更大的帮助。