执业药师是谁开创

值不值钱”其实是个很通俗的说法，其实当前的政策对执业药师队伍的发展已经起到很大的促进作用了，《谁说执业药产经营行为、保障公众用药安全等方面具有不可替代的专业化优势与力量。”简单的来说，国家医药产业的健康发展，是离不开专业的人才，所以大家先考试拿证，这个证，早晚会值钱的。师不值钱了》原文中也提到“随着执业药师队伍的不断发展壮大，执业药师在促进医药产业健康发展、规范药品生产经营行为、保障公众用药安全等方面具有不可替代的专业化优势与力量。”简单的来说，国家医药产业的健康发展，是离不开专业的人才，所以大家先考试拿证，这个证，早晚会值钱的

【导读】开药店就是创业，除了专业的东西在还要知道创业的知识，开药店不仅仅单纯为了买药，是为了赚钱，虽然现阶段开药店不想以前那么好赚钱了，但是如果找一个人口密集的地方开一家药店，只要能坚持三年以上也是可以赚到钱的，而且随着时间跟经验的积累，您会越来越觉得顺利，您会觉得原来开药店不仅仅是买药赚钱那么简单的事，一般开药店需要考虑的东西比较多，比如产地、人员配备、资质证书等等，下面我们就来具体了解一下。

1、执行力

我国自古医药不分家，这个谁也改变不了，要想开药店，最高能找个医生指导用药，找个药师指导服药。配合开诊所，有了病源，其他的都是顺利成章的事。任何事情都是眼高手低，做跟说是两码事，因此，只要您有这个想法，而且意图坚定，评估好之后就看执行力了。

2、前期准备

启动资金是必须的，是必须的，最好是专业的，还要有懂药店的，选址很重要，国际化认证是必须的，执业药师证需要两个左右，最高能卖中药，中药的利润是很大的，能联合诊所或者开个诊所最好，按照国家规定申请，开业，注重宣传，配合有意义的活动，重点推销利润高畅销的药品保健品，先把药店做起来，开始不要急于赚钱，一般前几年积累客户，一定要坚持下去。需要注意的是千万不要动歪脑子，否则一定损人不利己。另外，儿童药，孕妇药保健品利润是非常高的。

3、启动资金

开药店的主要投资在于店铺租金、装修、设备购买、工资和进货，由此可见，想要开一家药店，至少需要准备十万左右的启动资金，另外如果想选择加盟模式的药店，可能还要准备几万到十几万不等的加盟费。

4、人员资质

城区药店应配备不少于2名药师中药师以上的技术人员，其中1名应为执业药师、从业药师或主管药师;乡镇药店应配备药师中药师以上技术人员;设在行政村的药品零售企业应配备药士中药士以上的技术职称或者经过省辖市食品药品部门培训，并取得上岗证的高中以上文化程度人员。

5、经营场所

主线城市营业面积150平米以上，与相邻药店相距300米以上;县城营业场地不少于40平方米，仓库不少于20平方米;乡镇下的营业场地不少于20平方米乡下的药店不要求有仓库。

6、营业执照

想要开一家药店，需要诸多证件，除了《药品经营许可证》、《医疗器械经营许可证》外，还需要办理营业执照、卫生许可证、健康证、税务登记证等。药店办证较为麻烦，经营者可以选择加盟连锁店的方式，这样能较快进入医药零售市场。

7、具体流程

按照药监局的规定置办好所有硬件设施，包括空调、电脑、货架、柜台等，按要求聘请1-2位药师或执业药师、数名营业员，再请药监局验收，合格后发给你《药品经营许可证》。然后拿着证到当地工商部门、税务部门办理营业执照、税务登记证，如果打算保健品，再到卫生所办理《食品卫生许可证》。

药店功能越大，需要的证也越多，最基本的就是《药品经营许可证》，《执业药师证》，《医疗器械经营许可证》，《卫生许可证》，《健康证》、《GSP认证》，这些都办完了就可以进药开店了。

8、注意事项

1营业场地不少于40平方米，仓库不少于20平方米，至少要有一个驻店药师、一个营业员要高中以上或与药学相关毕业的或经过药监部门考核获得上岗证的人员。

2要申办《药品经营许可证》，《医疗器械经营许可证》，然后还要去办营业执照，税务登记证，卫生许可证，健康证等。

3如果你还卖中药，自己又不太懂药材，那还需要一个可以帮你验药的人，建议你最好请精药材的驻店医师，建议你可以开展为病人煎熬中药的服务，并可进行适当收费。

4如果你只卖西药的话，可以寻找一些药厂为你铺货，为避免风险，建议你只卖OTC，尽量少买或不卖处方药。

5如果你的医学只是一般般，最好在店里多备几本医书，以备不时之需。

以上就是执业药师开店要点介绍，大部分执业药师考生，考证的目的之一就是开一家属于自己的药店。其相比于职业而言，执业药师拥有很多的便利条件，但只有执业药师证是无法直接开办药店的，药品不同于一般商品，关乎国计民生。所以，国家对药店开设也有一定的要求。创业的路无止境，不是三言两语就能概括的，相信您一定会成功过的。开始跟入门是最难的，正所谓好的开始是成功的一半，相信自己一定会成功的!只有这样才能在各行各业开启自己的篇章!

执业药师的用处还是很大的
1可在药店任职上班。2创业的话可以自己开药店。3考了执业药师药店上班的情况下可加薪1500-4可以个税专项扣除。
所以执业药师证书考了用处还是不少的，但是你不在相关领域工作的话意义就不是那么大了。关注我——医考不迷路！

执业药师作为全国统一性考试，是国家为了加强对药学技术人员的职业准入控制而来的考试，以达到发挥执业药师指导合理用药与加强药品质量作用，保障公众用药安全有效的目地。就这一点而言，执业药师并不好考，因为如果考试太过简单和容易，那考试就失去了本身的意义，达不到准入控制的目标。

而另一方面，执业药师又是好考的，因为执业药师资格考试报考条件全国统一、考试内容全国统一。大家站在同一起跑线上，学的是一样的书本，考的是一样的内容，就看谁更努力，付出与回报绝对是正比。撇开哪些走捷径的心理，踏实学习，坚持付出，当你考场走出，自觉这个过程问心无愧，那通过考试便也是水到渠成之事。

备考可以从真题卷开始，练练手：

“执业药师考试”APP

预计2022年湖北执业药师考试报名时间在6月中旬开始，2022年执业药师考试具体报名时间尚未公布
一“考全科”报考条件：
　　凡中华人公民和获准在我国境内就业的其它国籍的人员具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师资格考试：
　　1、取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满7年;
　　2、取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满5年;
　　3、取得药学、中药学或相关专业大学本科学历，从事药学或中药学专业工作满3年;
　　4、取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满1年;
　　5、取得药学、中药学或相关专业博士学位。
　　二“免2科”报考条件：
　　按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试《药学中药学专业知识一》、《药学中药学专业知识二》两个科目，只参加《药事与法规》、《综合知识与技能》两个科目的考试。
　　1、中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满2022年;
　　2、取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满2022年。
　　符合报名条件的、澳门和居民，可按照原人事部《关于做好、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的》国人部发〔2022〕9号和原人事部、事务办公室《关于向居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的》国人部发〔2022〕78号有关要求，参加执业药师资格考试。港澳台居民在报名时，须提交教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，相应专业机构从事相关专业工作年限的证明和居民身份证明等材料。居民还须提交《居民来往大陆通行证》。
　　上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位，各地在组织报名过程中要严格审核报考条件，并要求报考人员准确完整填写个人信息。为便于准确掌握港澳台人员报考情况，各地在组织报名时要认真审核“国籍地区”信息项，防止报考人员误填误报。
2022执业药师考试报名条件及考试大纲将有新变化
　　根据2022年3月21日周福成主任在全国执业药师注册研讨会上的总结讲话——勇于担当 开拓进取 努力加快我国执业药师制度建设，2022年执业药师报名条件及考纲将有新变化。
　　以下是周福成主任在全国执业药师注册研讨会上的总结讲话：
　　全国执业药师注册研讨会在与会单位和参会人员及会务组全体同志的共同努力下，各项议程顺利进行，完成。与会代表针对会议内容和报告话题，就今后优化和改进执业药师注册工作展开了热烈的讨论。
　　按国家规定，我们这次研讨会属于四类会议，会期不能超过两天。因此，中心安排这次会议时间为一天半，会期不长，但研讨会内容较丰富充实，参会代表构成多元化，大家在一起敞开心扉，畅所欲言，共谋良策，相得益彰。
　　在此，结合代表们的讨论发言情况，简要总结并对较集中反应的若干问题谈些体会。
　　一、关于执业药师考试问题
　　国家执业药师考试命题、审题工作由我们中心负责，接受国家委托承担执业药师考试大纲编修订研究、论证、起草工作。自新中国实行执业药师资格考试以来，一直实行一年一考制度，通常在每年10月进行，具体考务工作由人力资源和社会保障部门负责。
　　2022年版国家执业药师考纲修订任务基本完成，正提请国家和人社部审定，争取尽早发布，同时将公布新版考纲考试题样。2022年执业药师报考条件还来不及作变动。2022年将按新版考纲组织考试，报考条件将会提升到大学本科，相关专业将明确为具体指向的专业，仍将实行两年考试成绩动有效。从今年起，考试内容、考题结构等将充分突出“以用定考”、“以用为先”、“以人为本”、“以业为重”，力求能够通过有目的的科学考试，引领执业药师队伍的健康发展。
　　二、关于执业药师注册问题
　　目前，我国执业药师队伍数量与社会药店总量比，客观上缺口很大，显然远远不够。即使如此，持有执业药师资格证的人员大部分未注册上岗，其原因是多方面的。国家药品安全“十二五”规划和新版GSP规定要求，社会药店必须要有执业药师在岗方可营业。
　　从统计分析看，全国已有近46万家药店，有15万多家医保定点药店，但在药店注册的执业药师只有7万余人。在全国零售药店注册执业药师人数与零售药店数相比，若以一家药店配一名执业药师，平均只有27%从各省、区、市看，零售药店注册执业药师人数占零售药店数1-10%的有12个省市区，10-20%的有7个省市区，20-30%的有7个省市区，30%以上的有5个省市。上海市社会药店执业药师注册覆盖率平均达到128%，是唯一平均一家药店配备有一个以上执业药师的地区。
　　总体来看，全国执业药师注册工作机构形式多样，有些省下放到了地市局，有的省由协会承担，有的仍然集中在人事教育处，少数地区由专设的注册中心负责。执业药师注册工作，当下最重要的是改革创新模式方式。实际上，虽然电脑信息化普及了，但我们日常的工作还停留在传统的面对面，人管人。执业药师队伍日益增多，变更注册人员增多且频繁，无疑大大增加执业药师注册日常的工作量，如果不从改进上思考，即使能增加编制，还会忙不过来，况且增加编制是不太可能的。
　　执业药师注册工作不能单纯从职能下放来考虑，必须归口统一集中，而且要注重能够达到动态。我们要充分认识到是为谁?怎样?谁来?执业药师注册决不是简单的登记备案，不是单一的记流水账，而是要通过有效的，理顺关系，发现问题，解决问题，吸引人才，培育人才。要想方设法把执业药师注册机构建设成为执业药师之家，成为各地区执业药师向往和热爱的共同家园。
　　今年工作的重中之重，是全面启动并完成对有关执业药师资格制度规定等相关文件的修订。务必要与时俱进，博采众长，以提高执业药师素质、提升执业药师开展药学服务能力为根本出发点和落脚点。
　　在执业药师注册中，对于执业药师的正当权益应予保护，但对于已经发现明显造假，且事实清楚的，必须严格，不能放任自流，视而不见。
　　执业药师注册、再注册工作，务必要与药品市场流通结合联动。首先要开展对社会药店的分类分级，必须依据药店规模，是否是医疗保险定点药店等不同情况，区分差异化，明确应当配备执业药师的基本要求，规定执业药师岗位。现实问题是社会药店远远未达到配备使用执业药师的基本要求。一方面是各地区执业药师供需不足，另一方面是本来就不算多的执业药师资源并没有得到有效使用，缺乏实际岗位需求。
　　因此，从事执业药师注册的机构和成员，我们应当意识到有责任为执业药师开拓执业机会，有责任与药品市场部门等积极沟通，促进药店真正自觉自愿地引进、配备使用执业药师，发挥好执业药师药学服务作用，这是国家食品药品的新要求。
　　同时，执业药师注册必须与执业药师参加规定的继续教育及成效相结合，只有有效落实继续教育，达到知识更新，不断丰富药学服务知识与实践经验，才能保障开展药学服务的能力和水平。
　　对执业药师要实行分级定标，要尽快制定并实施执业药师行业服务规范和不同级别的岗位标准，要想办法促使执业药师有自觉学习和主动提高自身能力的激励机制和晋级通道。目前初步设想考虑执业药师分五个等级，通过规定的考试方可获得晋级机会。
　　今后，在药店工作的执业药师，谁有资格审核处方，谁的地位和收入高，与执业药师级别直接相关。要破解执业药师一考定终身的问题，“执业药师”身份不能一生停留不变。只有实施执业药师等级制，每一级晋升，都必须经过考试，要明确规定可以报考上一级执业药师的条件。必须公开、公平、公正地确定执业药师晋级通道，充分体现有为才有位，引导执业药师等药学服务技术人员干一行，爱一行，专一行。
　　三、关于执业药师继续教育问题
　　执业药师必须有规范的继续教育要求，从制度设计之初就有明确规定，也曾经开展得不错。但是，随着执业药师人员增加，市场化程度的提高，在继续教育的形式内容、施教效果上，存在着不少这样那样的问题。作为执业药师注册机构，必须要切实有效地抓好有资格未注册执业药师和已经注册上岗执业药师的继续教育，要区别岗位、区别专业领域、服务对象等不同状况，有针对性地实施继续教育内容与考核要求。
现在，首先要对有资格和已经注册的执业药师中学历偏低，没有学习过药学或中药学专业知识的人员制订好学历提升和能力提升目标计划，务必抓紧行动，确保有实效。各地区务必要搞清楚本地区已注册的执业药师、有资格而未注册的执业药师的学历、专业情况，以及药店执业药师配备使用情况，因地制宜制定好解决法案并行动。者如果不了解真实情况，就不可能实施有效。
　　四、加强执业药师的宣传工作
　　各级执业药师注册机构、教育培训机构、执业药师协会、药品连锁经营公司、社会药店以及执业药师自身等各相关方，都要积极行动起来，要调动和发挥各种力量参与、承担执业药师的宣传工作。
　　一个网站就是一个公众媒体。从2022年开始，我们执业药师资格认证中心就加强了中心网站信息化建设，重要工作、重要活动、信息都及时在中心网站发布，如已组建的专家库信息、已开过的重要会议资料、有关专家的演讲报告，包括这次会议的几个专题报告，都将及时在中心网站上发布，及时传递信息，实现资源共享。
　　五、创新执业药师工作
　　执业药师制度建设、方面历史欠账太多，存在问题不少。毫无疑问，在执业药师队伍发展与制度建设中要解决的问题，要克服的困难，要化解的矛盾很多，各级执业药师部门要勇于担当，开拓进取。
　　执业药师工作，对于人事部门来说，是职责所在;专职技术支撑机构更是责无旁贷。执业药师一定要转变观念，创新理念，真正把执业药师当药学服务专业技术人才，一定要从人力资源立场出发，保障执业药师资源的合理配置、有效使用，使好钢用在刀刃上。要创新手段，贴近行业实际，要多接地气。
　　这次成都会议的内容是很重要的，但是全国仅有20个省区市人事处派代表参加会议，尚有三分之一的地区未有代表参加会议，有许多信息就不可能知晓。这次会议反映出来的执业药师状况信息，以及参会代表的思路、建议和意见，都是难得的、难能可贵的信息与资源，都将为下一步研究思路、工作部署、政策制订、法规建设等提供有价值的支持，许多内容将成为相关方面顶层设计的重要参考。
　　希望与会的代表能及时向上级主管领导汇报本次会议内容，让领导知道执业药师工作发展新的形势、趋势和态势，以利于得到组织上的支持，得到领导层、决策层的支持。
　　“铁肩担道义，妙手著文章”。让我们同心同德，齐心协力，携手共进，努力推进中国执业药师制度建设健康发展，真正为老百姓提供优良的药学服务、为提高人民群众的生活质量发挥应有的作用，做出应有的贡献!