没有劳动合同能报考执业医师吗

付费内容限时免费查看回答本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：1 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2非因本人意愿中断就业的;3已依法定程序办理失业登记的;二、属于非本人意愿中断就业的情况：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；提问自己离职的不能申请吗回答是的亲提问没有其他办法可以领取吗我看有的人说是可以领取的呢回答您这边主动离职，正常是需要一段时间没有工作，社保停了，没有收入，后面一般才能享受到的，而且还得缴纳一定年份的社保，每月可领，最多三个月哈，立刻领一般是不行的，具体您也可以跟当地社保局咨询一下哦提问湖南的公司，缴纳社保也满一年了，就是不知道能不能领取回答这个需要断缴一定时间没有工作收入证明才行的，一般不能立刻领取，您可以咨询当地社保局进行咨询，每个地方政策不同，一般情况下就是像我说的哈提问好的，那我咨询下，谢谢回答客气了亲提问如果公司没有签劳动合同呢，这样也不能领取吗回答没有劳动合同也可以的，上缴社保和正常上下班，就已经视为劳动关系生效，社保也是一样生效的。没签合同的话，若是要投诉，劳动局追查到，那个公司是要被罚的。更多20条

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您服务！我是孙玮律师，拥有近十年的律师执业生涯，擅长婚姻家庭、劳动关系、民间借贷、合同纠纷、刑事辩护等法律业务！我已看到你的问题，正在给您整理回复，请您稍等片刻，以便我更好给您解答，谢谢！您好很高兴为您解答！！！您好，这个直接去人社局（劳动局），找劳动监察大队投诉人社局电话12333提问律师您好，我已经给单位发辞职信半个月了，单位还欠我3个月工资不给，我准备仲裁单位，可是我向单位要我的证件时单位压着我的教资证、保育证、学历证不给我，借口是说，我的个别证件不真实，要仲裁我说我们之间签的合同无效，当证据用，您说单位这样合法吗！我要怎样才能要回我的这些证件谢谢您啦！我在这个单位工作5~6年了，合同是无固定期的，被单位逼迫主动辞职，单位还欠3个月工资不给。回答您好不合法劳动仲裁可以申请法律援助您拨打当地司法局法律援助电话12348，就是劳动者要劳动仲裁，需要申请法律援助然后免费律师给你仲裁案件提问我给12345、和监察大队也打电话了，单位一直已要用来做证据不给，推托，我该怎么办才能把证件拿回来。回答毕竟有个律师全程参与，你不用管了，且对你权利更有力只能给劳动监察大队投诉其他一点办法都没有你保留证据，证明他们承认东西在他那里然后到时候让他出示就好目前只能给劳动监察大队反映，其他没有办法提问我去找单位，不给报警行吗？回答报警无效的警察管不了警察不是万能的单位和你之间有矛盾，警察又不是法官，他怎么知道该给不该给他也没有强制性让别人必须给的权利你可以报警试试，一般管不了提问好的谢谢您啦！回答不客气更多27条

付费内容限时免费查看回答医学影像学本科生考研的前景大医学影像学本科生考研的前景还是比较大的。医学影像学专业就业前景很好提问医疗影像学毕业之后没有职业医师证也没有考研能直接工作吗回答影像学本科毕业就可以直接参加工作的提问没有职业医师证也可以做影像诊断吗回答需要考执业医师资格证提问职业医师证好考吗回答影像学分为诊断专业和技术专业，诊断专业是医学，毕业后是学士学位，可以考执业医师证。影像技术是工学学位，属于技术类，医学影像学技术专业不符合执业医师考试的报考条件，不考医师资格。提问孩子530分的水平能力可以吗回答您是说孩子高考能考530分的水平，对吗？提问是的孩子想学医疗影像学回答参加执业医师资格考试具有高等学校医学专业本科以上学历，并且在医疗、预防、保健机构中试用期满一年孩子想学医疗影像学530分是可以考的，不同的医学院的录取分数线是不同的，报考的时候按照自己的分数选择适合的院校提问孩子学的生物没有学化学学医疗影像技术专业能报吗我是辽宁的回答医学影像技术，化学生物两门学科考生选考期中一门就可以的，比如沈阳医学院招生要求就是这样的更多13条

是否请律师需要劳动者根据自己实际情况而定。如果劳动者对劳动仲裁程序相关流程熟知可以不用请律师。劳动者虽没有签订书面劳动合同，劳动者仍可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系，以作为其劳动仲裁的依据。实践中，虽没有劳动合同，但劳动者可以搜集以下材料作为劳动关系的证据：1、其他有单位盖章或者由法定代表人签字，有劳动者姓名的材料，比如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、内部文件等;2、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、招投标文件、报税资料等;3、由第三方机构或国家机关出具、经办的相关凭据、证件，如劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水、主管部门颁发的医师执业证、建造师证等。以上这些材料，均能替代劳动合同，作为有效证明双方之间存在劳动关系的证据，帮助劳动者开展仲裁程序。
【法律依据】
《劳动仲裁争议调解法》第二条
中华人境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议;二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;六法律、法规规定的其他劳动争议

是执业资格考试吗 他们不会查劳动合同 我们报考资格证时一般都从入职开始计算