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学霸菇凉屌丝范er
付费内容限时免费查看回答您好区别7,对于在编职工而言,编制意味你拥有一份非常稳定的工作,除非违法,否则一般都不会被解聘编制备案制就是将原来合同工的待遇提高,但又不是“铁饭碗”。您好,以上便是事业编和备案制的区别备案制就是合同制,体制外的,较稳定,编内是体制内的,很稳定;备案制互相选择范围大一些,编制内选择范围很小;备案制享有五险没二金,编制内有;备案制工资高,编制内比备案制更高;备案制前途不明朗,不是铁饭碗,编制内前途广阔,是铁饭碗。更多3条
时光恋人煽情恋人
根据各地政策会有所不同,如果是事业单位招考的一般要求应届或近年毕业,并且年纪较小的学生。如果是现在很多地方进行的乡镇卫生院招考执业医师的考试,要求有执业医师证书,学历要求各地不同,待遇按照的文件是没有编制的,但因财政补贴工资较高,工作年限也是有固定年限的非铁饭碗,但不排除有些地方以此聘用为非定期劳动合同(就是长期聘用的非在编职工)
心瞎了怎么医
很难,毕竟铁饭碗不是那么好拿的
企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能