离职后执业医师未变更

法律分析：项目经理离职后原单位未做变更，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查；第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

回答1、《医师变更执业注册申请表》(下载打印一式两份）2、《医师资格证书》复印件(加盖原执业机构公章或机构主管部门公章)3、原《医师执业证书》4、根据不同变更情况，还应提交以下材料：(1)变更执业范围的，应提交拟变更的执业范围相应的高一层次毕业学历或者自治区卫生厅指定培训机构培训满二年或累计满二年的考核合格证明、拟执业医疗机构执业许可证复印证(2)跨类别变更执业范围还应提交相应类别的《医师资格证书》(验证后返回)及其复印件(加盖原执业机构公章或机构主管部门公章)(3)执业地点从本级卫生行政部门负责注册的医疗机构(辖区内，下同)变更到其他非本级注册的医疗机构(辖区外，下同)的，应提交能装载信息的软盘或U盘(存入信息后退回)同时变更执业范围、姓名、身份证号码的，本级只签署执业地点变更意见，其他变更由新注册机关依法办理。(4)从辖区外的医疗机构变更到辖区内的医疗机构的，应提交原注册主管部