挂靠执业医师证需要交社保吗

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近日，人社部下发的表明2022年底前将实现全国社保联网，那么这一政策的出台，对建造师到底有什么影响呢?今天就来分析分析。一对注册建造师“挂靠”的影响1、对建造师的直接影响建造师挂靠行为已经成为行业内的公知，大家都了解这样的情况，而很多因此受益。长期以来由于缺乏有效的机制，挂靠现象屡禁不止。但熟悉行业的人都知道，如今各省市“风声紧了”，挂靠往往需要在本地有社保，即需要证明“人证不分离”的情况。一旦发现可能直接导致停止执业、撤销注册甚至销证书的处罚。当各地的社保进行联网之后，显然，“人证分离”的现象将会从根本上得到解决，请大家引起重视，早做打算。2、对建筑企业资质的影响实现全国社保信息联网后，住建部很方便可以通过社保查询企业在职人员，并与资质要求比对，使建筑业企业资质的人员指标实现处于动态监控中，企业作弊的难度大大增加。二对建筑业企业资质“人员”的影响新《建筑业企业资质标准》核心考核指标就是人员，企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员包括技术负责人、现场人员、技术工人等4类人员，都要求提供社保证明材料，社保作为人员唯一在工作单位工作的证明，无疑有着重要的作用。一旦全国联网，这方面的人员信息将在全国透明化。对于国家对建筑业企业的资质起到巨大的正面作用，从而从根本上杜绝相关的违规行为。如何应对面对全国社保信息联网对挂靠的突击，各位网友仁者见仁、智者见智!1、把自己原单位社保直接转到挂靠证书公司去。2、全国联网不是要到2022年去了吗?赶早考个挂出去!3、社保全国联网，到时候挂靠的价格就会上升，难是难点，赚的钱也多了。4、花点钱走下原单位关系，社保暂停几个月，转入挂靠单位几个月，满足挂靠条件之后转入新单位。5、挂靠市场最大的约束还是规定，如果严查挂证，怎么都逃不掉的，所以大家还是不要担心联网这一说辞，顺其自然。四解决证书挂靠相关政策回顾1、印发《2022年推进简政放权放管结合转变职能工作方案的》，着力解决“挂证”、“助考”、“考培挂钩”等问题。2、建筑质量终生责任制推行，五方的项目负责人必须签署工程质量终身责任承诺书。3、两会上，代表委员们呼吁，整治建筑行业的违法乱象，确保工程质量安全。4、住房城乡：严厉查处建筑工程违法转包，查处存在的建筑施工违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。五建议关于证书挂靠，在政策方面以后肯定会越来越严，考取证书的目的不应当只是因为挂靠。通过考取证书可以提高自己的岗位竞争力，增加的就业机会和升职加薪的机会。挂靠是个收益与风险并存的事件!信息来源于优路教育

建造师注册是将建造师执业资格证书注册在单位内，如果是选择将建造师资格证书挂靠到非上班单位，并且建造师本人在另外一家单位上班，这就涉及到社保的问题，因为有的省份规定，接收单位必须给员工办理社保等相关的福利，而如果上班单位给建造师办理了社保，那么挂靠单位要将建造师的资格证书挂靠到本单位来，那么就存在一个建造师同时需要有两个单位的社保，而根据社保规定，一个人只能办理一个社保账号，随意中间就有一定的冲突。
但是，从目前分析，建造师资格证书挂靠与社保并不是硬性的规定，也就是说中间是可以活便的，所以说这个要看单位如何操作。

你若有深圳户口，可以转为灵活就业人员社保，只有养老保险和医疗保险，交钱稍微少一点。
若没有当地户口，只能挂靠了！！不需要担心，社保账户对应身份证号码，即使挂靠公司倒闭了，你的账户还是存在的。等以后社保政策好啦，可以联网易地享受多好！
养老保险怎么也要保障15年！交了社保，就有医保、医保卡。

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建造师是挂靠交社保与不交社保的区别就是是否用于项目上。
1、社保和建造师在同一家公司，基本上都是用于挂项目，费用要高些，对应的也要承担相应的责任。
2、只是挂证，不在建造师挂靠单位买社保，证书就不能用于项目上，只能申报资质，应付检查之类的用。这种挂靠费用低一些，但是安全。

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个人交社保和挂靠单位交社保哪个划算？
有朋友开公司，可以挂靠在她的公司交费，当然钱都是我自己出，好像自己交的话得到55岁才可以退休；而单位职工50岁就退休了女性？本人对此一窍不通，最好有详细说明。谢谢，自由职业者，35岁，打算交社保、失业和生育，是不是挂靠单位交好些？个人交只要养老和医疗，这个年龄生育险肯定用不到了，单位交多了工伤！这两种交费方式以后退休工资是不是一样？
求大神解答：这两种交费方式那种更适合女性
如果现在你挂单位交费，那么你多交的部分比你得到的要多得多，因为你才三十五岁，这些费用都是你个人支付，所以叫得不偿失。
如果现在你挂单位交费，那么你多交的部分比你得到的要多得多，因为你才三十五岁，这些费用都是你个人支付，所以叫得不偿失。
一般退休后拿钱的多少是跟你交社保的年限和每年的保费有关的。如果你为以后的退休做准备的话个人交和单位交肯定是不一样的。一般在单位交的你只要自己交百分之八。单位交另外的百分之十。自己单独交的话肯定贵些了。而其社保交了最好不要停了。而且不要幻想说到退休前几年再交这种想法。。最好持续交社保
热心网友2022-9-23
自己交职工社保肯定不如买商业保险合适。
社保是社会公平制，没有风险保额，如果提前身故是不退所交保费的。而已一般需要退休后10年左右才可以领回自己所交的钱。以后的退休年龄基本可以确定是65岁了，而中国人的平均年龄是73岁。所以，自己交社保需要确定自己能活到75岁以上才合适。
而商业保险则没有这个问题。
情况分析：您好，您的问题是个人交社保与挂靠单位交社保，哪个更划算。
个人交社保，你就是去人才交，就是你说的，只能交养老、医疗，个人交的费用会相对较低，也能满足您缴纳社保的需求，缺点是退休的时候按你每年社保缴纳基数、平均工资来核定，领取的养老金会相对较少。
挂靠单位交社保，所谓挂靠单位交社保就是把个人社保挂靠在公司进行缴纳，缴纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全，缺点就是你要承担公司及个人的所有费用，费用较高，如果经济压力不大建议在公司缴纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也可以提前办理退休。
社保用途：社保有生育险，生孩子可以走报销；社保有医疗险，看病住院可以用社保卡；社保有养老险，办理退休可以领养老金，主要的其实就是这几种，主要看个人需求来进行办理，目前支付宝生活号里搜：思维社保，里面就也有社保缴纳的，主要针对的是自由职业者、换工作者的需求，缺点就是目前只支持北京地区，看个人需求了。
社保不能断，这个必须要注意，如果断缴，会带来很多不必要的麻烦，将来补缴也不是很轻松可以都补上，补上认不认，也不是自己说了算，所以要特别注意。
个人交社保比较划算，因为挂靠单位交社保需要本人承担所有费用，并且需要一定其他费用，交存社保办理条件：
本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，以及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。
办理材料：
单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证;
个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证;
办理流程：
1、单位申领：
1单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;
2将表内信息录入，将卡片制成并申领人领取卡片;
3单位领取人领取市民卡并发放到职工。
2、个人申领：
1申领者提交上述办理材料并填写申领表;
2将表内信息录入，将卡片制成并申领者领取卡片;
3申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。
综上，个人交社保比较划算，根据个人需要缴存即可。

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