事业单位有执业医师补贴吗

摘要2022广西医院住院规培第一批培训保障及待遇“广西”地区的规培信息最近收到很多朋友的关注，那么对于日前发布的“广西医院”住院医师规范化培训信息大家都了解了吗？医学教育地整理了“2022住院规培第一批培训保障及待遇”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！想要了解更多更全的住院医师规范化信息，请关注医学教育网！培训保障及待遇一学员与医院签订《培训协议》，学员薪资福利待遇主要包括基本工资、绩效工资及各项福利组成。社会学员的基本工资由培训基地参照培训基地同类人员工资水平发放，包含按照国家有关规定必须参加的社会保障;委培学员由委托培养单位人事档案并负责其工资福利待遇，如委派单位发放的工资低于培训基地同类人员工资水平的部分由培训基地负责补齐。学员的薪资福利待遇参照基地同类人员待遇水平发放，具体情况如下：1全日制本科学历毕业无执业证者：基本工资+绩效工资+误餐补助+住房补贴+夜班津贴，不低于5500元月;2全日制本科学历毕业有执业证者：基本工资+绩效工资+误餐补助+住房补贴+夜班津贴，不低于6500元月;3全日制硕博士学历者，在以上相应档次待遇基础上增加1000元月基础绩效工资;4学员参与轮转科室正常排班后，享受科室同级别人员同等绩效工资待遇;福利待遇低于上述规定的，按以上标准发放;5按照学员出勤情况发放奖励津贴，每月200元月，年终一并发放;6学员可按工会有关章程可加入医院工会，享受工会会员的各项福利待遇。咨询记录 · 回答于2022-12-08广西医院规培生工资2022广西医院住院规培第一批培训保障及待遇“广西”地区的规培信息最近收到很多朋友的关注，那么对于日前发布的“广西医院”住院医师规范化培训信息大家都了解了吗？医学教育地整理了“2022住院规培第一批培训保障及待遇”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！想要了解更多更全的住院医师规范化信息，请关注医学教育网！培训保障及待遇一学员与医院签订《培训协议》，学员薪资福利待遇主要包括基本工资、绩效工资及各项福利组成。社会学员的基本工资由培训基地参照培训基地同类人员工资水平发放，包含按照国家有关规定必须参加的社会保障;委培学员由委托培养单位人事档案并负责其工资福利待遇，如委派单位发放的工资低于培训基地同类人员工资水平的部分由培训基地负责补齐。学员的薪资福利待遇参照基地同类人员待遇水平发放，具体情况如下：1全日制本科学历毕业无执业证者：基本工资+绩效工资+误餐补助+住房补贴+夜班津贴，不低于5500元月;2全日制本科学历毕业有执业证者：基本工资+绩效工资+误餐补助+住房补贴+夜班津贴，不低于6500元月;3全日制硕博士学历者，在以上相应档次待遇基础上增加1000元月基础绩效工资;4学员参与轮转科室正常排班后，享受科室同级别人员同等绩效工资待遇;福利待遇低于上述规定的，按以上标准发放;5按照学员出勤情况发放奖励津贴，每月200元月，年终一并发放;6学员可按工会有关章程可加入医院工会，享受工会会员的各项福利待遇。二对于紧缺专业儿科、精神科、麻醉科、妇产科培训学员，参照国家卫生健康委相关文件规定，在以上待遇基础上增发生活学习保障金1000元月。三农村订单定向免费全科医学专业的学员，学员工资由所在单位发放，工资水平低于培训基地的部分由基地负责补齐，基地发放：绩效工资+生活补助+误餐补助+住房补贴+夜班津贴，有执业证学员不低于6100元月;无证学员不低于4700元月不包括基本工资+补齐。四社会化学员实行人事制度，人事档案委托广西壮族自治区人才服务办公室。单位委托培养学员由委托培养单位人事档案。五学员培训期间的休假及病、事假按医院的有关规定执行。六紧缺专业社会学员培训结束后获得两证执业证、住院医师规范化培训结业证，将优先招聘至我院工作。其他专业社会学员培训结束后也可择优留院工作。广西壮族自治区人民医院规培生工资题主请参考2022广西医院住院规培第一批培训保障及待遇 具体薪资待遇你可以咨询为您所在医院广西南宁市哪些医院的规培医师待遇好些呢？ 广西南宁市哪些医院的规培医师待遇好些呢？建议您咨询身边朋友或是同行得到的答案会更标准

一、缴费比例规定

　　国家机关、事业单位和社会团体，按本单位职工个人缴费工资之和的5%缴纳（退休人员不缴费）基本医疗保险费，其在职职工按个人缴费工资的2%缴纳，由单位按月代扣代缴；按在职职工个人缴费工资和退休人员退休费之和的2%缴纳医疗补助经费。

二、缴费基数确定

　　行政机关和参照法的事业单位，按人力社保部门核定的工资项目计算，即按职务工资（岗位工资）、级别工资（技术工资）、生活性补贴、工作性津贴之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。

　　未参照法的事业单位按人力社保部门核定的工资项目加绩效工资项目计算，即按岗位工资、薪级工资、教师（护士）10%工资、教护贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、奖励性绩效工资项目（统一按每人每月1400元）之和确定。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。

　　对在编和编外（自招协议合同工）人员混合参保的事业单位，应严格按金政办发〔2022〕137号文件规定申报，其在编和编外人员申报的月平均缴费基数应不低于5900元（奖励性绩效工资项目统一按每月1400元确定）。未按规定申报的，对月缴费基数不足5900元的人员，由金华市社会保险事业局（以下简称市社保局）按5900元核定征缴。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。退休人员按退休工资、生活补贴之和确定。

　　对民办非企业单位、省部属企业参照医疗补助办法参保单位，按金政办发〔2022〕137号文件规定申报的月平均缴费基数应不低于5900元。未按规定申报的，今后按企业单位性质参加职工基本医疗保险。其基本养老保险缴费基数仍按原办法申报执行。申报退休人员退休费，平均不得高于参照法单位以外的其它事业单位的平均退休费4860元。

　　其它属地的省部属企业单位退休人员的退休费，由省社保中心核定，盖章后申报。

付费内容限时免费查看回答晚上好 根据你的个人描述我个人认为非常有用 那是肯定有用的：第一，12348是免费法律（援助）咨询热线。第二，具体的归口部门为每一级下属的司法行政部门（如司法厅、局）。第三，一般而言，12348的咨询人员大部分都是执业律师，也有一小部分是法律援助律师。第四，如果有需要法律援助的当事人，法律援助中心（审批）收案后，会指派法律援助律师或社会律师办理，律师不得向当事人收取案件费，费用最终由财政补贴（数量不多）。如果你是工伤，你可以要求补偿的提问我的工资还有16天都没有给他，也没有陪我钱回答那你可以直接起诉要求赔偿，他们一般是交了保险，保险公司会给你赔偿，把单位和单位交保险的公司一起起诉了。要求赔偿，因为你的健康权被侵害了。提问十级伤残能赔多少钱呀回答01赔偿标准：十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。一次性伤残津贴是当事人单月薪酬数额X7，如若当事人单月薪酬低于所在地区的最低薪酬标准之时，需按照当地最低薪酬标准计算。当事人在与企业解除劳动合同时，可领取4个月的当地社会平均薪酬（一次性伤残就业津贴与一次性医疗津贴共计）。当事人可以领取工作延误费（停工工资和工资保留期）、住院护理费、伙食补贴等补偿项目（由用人单位支付）。02计算标准：一次性伤残津贴=本人单月薪酬数额X7。工伤就业津贴=当省社会平均薪酬×2。医疗津贴=当省社会平均薪酬×2。停工留薪期薪酬：本人单月薪酬数额X当事人治疗时间（天数）。住院护理费用：120元具体按当地劳动部门标准X当事人治疗时间（天数）。住院伙食费用：30元具体按当地劳动部门标准 X当事人治疗时间（天数）。医药费：全部医药费用由用人单位支付。交通费：依据实际情况，实报实销。鉴定费检查费：依据实际情况，实报实销。提问如果保险公司赔了公司还要赔吗回答保险公司，公司就不赔了更多23条

按照事业单位的基本工资表，岗7级的岗位工资是2070元，而技师是技术工二级，岗位工资是1900，岗位工资上两者相差了100元。而绩效工资和津贴补贴，不同地方的标准不一样，经济条件越好的地方，绩效工资和津贴补贴的标准会更高，那么两者的差距就会更加明显。

而绩效工资和津贴补贴，不同地方的标准不一样，经济条件越好的地方，绩效工资和津贴补贴的标准会更高，那么两者的差距就会更加明显。

扩展资料：

事业单位高级工注意事项：

事业单位的专业技术人员没有职称的职员或行员实行职行员等级工资标准，他们与有职称的相比，同比工资要低。 

事业单位的工人实行技术工人技术等级工资标准或普通工人等级工资标准，另外说明一点，工资和事业单位的工资谁高谁低的问题，这涉及到机关单位和事业单位的的工资关系问题。 

机关单位的普通工人属工勤人员和事业单位的普通工人的工资同比完全一样。机关单位的技术工人属工勤人员和事业单位的技术工人的工资同比要低。 

参考资料来源：百度百科-高级技工

参考资料来源：百度百科-机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法

参考资料来源：人民网-关于事业单位工人技师待遇的问题

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